Jochen Opp Key Account Manager XING AG 040 419 131 858 jochen.opp@xing.com

1. XING Jobs
Ihr Weg zu innovativem und effektivem Recruiting
www.xing.com
April 2010

2. XING Jobs – e-Recruitment 2.0
Mitarbeiter finden im Web 2.0
XING ist das soziale Netzwerk für berufliche
Kontakte und bietet über 8 Millionen interessante
Kontakte zu potenziellen Kandidaten. Hier erreichen
Sie hoch qualifizierte Fach- und Führungskräfte
aus allen Branchen und Regionen. Übrigens: 43 %
der XING-Mitglieder besitzen einen
Hochschulabschluss.
Entdecken Sie XING jetzt für Ihr Recruiting!
XING Jobs – Ihre Vorteile
Top-Kontakte: Intelligentes Profil-Matching:
Sie erreichen mit Ihrem Jobangebot zielgerichtet Ihr Jobangebot wird Personen, deren Profil zu Ihrem 01
Millionen hoch qualifizierte Business Angebot passt, automatisch auf der XING-Startseite
Professionals weltweit. angezeigt. Mehr Relevanz geht nicht.
Volle Kostenkontrolle: Aktuelle Profildaten:
Ob Klickpreisanzeigen im Textformat oder voll Durch den hohen Aktivitätsgrad der Mitglieder sind
gestaltete Anzeigen zum Festpreis - Sie haben die Profildaten stets auf dem neuesten Stand. So
immer volle Kostenkontrolle. finden Sie den wirklich passenden Kandidaten.
Erweiterter Kandidaten-Pool: Netzwerk-Vorteile:
Viele hochkarätige Fachkräfte suchen meist nicht Informieren Sie sich über Bewerber, sehen Sie direkt
aktiv nach Jobs. Auf XING erreichen Sie auch Ihre Verbindungspfade und holen Sie Referenzen
die Personen, die sich nicht auf klassischen ein.
Jobbörsen bewegen, aber offen für interessante
Angebote sind.
YOC AG „Die Mitarbeitersuche über XING Jobs gestaltet sich sehr erfolgreich, wir haben schon einige unserer Vakanzen
kostengünstig und schnell besetzen können. Die Qualität der Bewerber ist sehr hoch, und wir sind in der Lage, auch
jene High-Potentials zu erreichen, die sich nicht auf den klassischen Stellenmärkten bewegen. Zudem überzeugt XING
durch ein kompetentes und kundenorientiertes Team. Weiter so!" Conny Lochelfeld, Personalmanagerin, YOC AG
* Netto-Klickpreis für Länder der EU. Schweiz und weitere Nicht-EU Länder 0,71 ¤ pro Klick.
April 2010

3. XING Jobs – e-Recruitment 2.0
XING e-Recruitment 2.0 – effizient So geht’s in nur 3 Schritten zum
passenden Kandidaten:
Mitarbeiter finden
Wir bieten Lösungen sowohl für kleine, mittelständische 1. Wählen Sie Ihr XING Jobs-Produkt. Richten Sie
als auch große Unternehmen. einmalig Ihr Jobs-Konto ein. Bestätigen Sie Ihre
Zahlungsdaten mit Eingabe Ihres XING-Passworts.
Mit verschiedenen Preismodellen – von Klickpreisanzeigen 2. Erstellen Sie Ihr Jobangebot.
im Textformat bis hin zu voll gestalteten Anzeigen zum
Festpreis – finden Sie genau das passende Produkt für 3. Aktivieren Sie Ihr Jobangebot. Nach Aktivierung
Ihre Bedürfnisse. Wählen Sie Ihr Produkt und finden Sie ist Ihre Anzeige sofort online.
zielgerichtet qualifizierte Mitarbeiter.
Jobanzeige TEXT Jobanzeige LOGO
Jobanzeige Logo
Klickpreis Festpreis, inkl. Logo ++PDF
Festpreis, inkl. Logo PDF
Sie zahlen nur bei Klick auf Ihr Jobangebot. Das große Plus: Werten Sie Ihre TEXT-
Anzeige auf!
Keine Grundgebühr, kein Mindestumsatz. Bessere Wahrnehmung Ihrer Textanzeige 02
durch Einbindung eines Firmenlogos.
Volle Kostenkontrolle – Sie bestimmen die
maximale Anzahl von Klicks auf Ihr Fügen Sie optional ein PDF Ihrer Anzeige
Jobangebot. als Anhang hinzu.
Mehrfach-Klicks innerhalb einer Gestalten Sie Ihren Anzeigentext ganz
bestimmten Zeitspanne sowie Klicks von einfach mit Hilfe spezieller
externen Seiten werden nicht gezählt. Formatierungszeichen.
Ihre Anzeige ist nach Aktivierung sofort 30 Tage Laufzeit, unbegrenzte Klicks auf
online. Ihr Jobangebot.
XING schenkt Ihnen jeden Monat 10 Ihre Anzeige ist sofort online.
Freiklicks im Wert von 5,90 ¤.
0,59 ¤/Klick1 395,00 ¤2
Bertelsmann Recruiting Services “Dank unserer Kooperation mit XING haben wir qualifizierte Interessenten aus den
unterschiedlichsten Branchen für Bertelsmann interessieren können. Besonders hervorzuheben ist dabei die Möglichkeit,
auch latent-suchende Kandidaten anzusprechen. Mit dem Service von XING sind wir sehr zufrieden, die Arbeit gestaltet
sich professionell und serviceorientiert. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.”
Manuela Ebbes-Barr, Director, Bertelsmann Recruiting Services
1 Netto-Preis zzgl. der gesetzlichen MwSt. (Schweiz und weitere Nicht-EU-Länder 0,71 ¤)
2 Netto-Preis zzgl. der gesetzlichen MwSt. (Schweiz und weitere Nicht-EU-Länder 470,05 ¤)
April 2010

4. XING Jobs – e-Recruitment 2.0
Jobanzeige DESIGN Individuelle Lösungen:
Festpreis, vollgestaltet Rahmenverträge + Pakete
Heben Sie sich durch ein individuelles Umfassender Service und persönliche
Design ab! Beratung
Wählen Sie zwischen 2 Varianten: Maßgeschneiderte Pakete,
z.B. Neukundenangebote,
Vorlagen-basierte Selbstschaltung Aktionsangebote, Rahmenverträge,
Sie erstellen Ihre Anzeige über eine Kontingente und individuelle Laufzeiten.
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Wir erarbeiten mit Ihnen zusammen den
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Wir übernehmen Ihre Angebotsschaltung!
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kategorisieren und veröffentlichen Ihr 03
Jobangebot (Bearbeitungsdauer ca. 3
Werktage).
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Michael Page “Wir arbeiten bereits seit dem Start vor zwei Jahren erfolgreich mit XING Jobs zusammen. Die hohe
Qualität der Kandidaten hat uns sehr dabei geholfen, die ausstehenden Positionen optimal besetzen zu können.”
Malik Aibache, Director Marketing & Web Central & Eastern Europe, Michael Page
Interessiert?
Telefon: +49 40 419 131 784 • E-Mail: recruiting@xing.com • Web: www.recruiting.xing.com
Unsere Web 2.0 Spezialisten freuen sich auf Ihre Anfragen!
1 Einmalige Gebühr für die Vorlagen-Erstellung: 95,00 ¤
2 Netto-Preis zzgl. der gesetzlichen MwSt. (Schweiz und weitere Nicht-EU-Länder 589,05 ¤ bzw. 708,05 ¤.)
3 Diesen Service bieten wir derzeit nur in Deutschland, Österreich und der Schweiz an. Angebotsbuchungen über unser Sales Team.
April 2010