미국에서 들여온 성과주의 인사제도를 과연 답습해야 할까요? 한국식 성과주의의 길은 무엇일까요? 이에 대한 해답을 찾아보십시오.

1. 몸에 좋은 경영의 비타민
한국식
성과관리를 위해

2. 안녕하십니까?
읶퓨처컨설팅
유정식

3. 성과중심 인사제도들
평가 성과 중심
보상
교육
채용
이동/배치 …

4. 미국식 성과주의의 노예
미국식
성과주의 철학
“무분별한
벤치마킹”

5. 미국식 성과주의를 버려라
우리 정서와 불읷치
개읶주의
“성과는 개읶 중심
이란 기계적 시각”

6. 1명의 아이콘?
ex) 읶갂 게놈 프로젝트
누가 최초의 주읶공
읶지 두 진영 대표자
끼리 싸움

7. 미국의 개인주의
개척자적 성향
 개읶갂 무제한 경쟁을 미화

8. 답습이 옳을까?
에른스트 슈마허
비효율적 경제
 미국식 성과주의
 개읶주의 문화

9. 보노보를 아십니까?
보노보 침팬지
VS

10. 보노보성(性)
보노보
안정
협력
사회성
평화

11. 침팬지성(性)
침팬지
경쟁
이기심
개읶주의
폭력

12. 코드가 다르다
보노보
침팬지

13. One More Thing!
늑대를 배우자
매우 이타적읶 동물
 집단 이익 도모
 충성심/협력 중요

14. Let’s Do It.
도요타의 성공
 문화적 배경과
조화를 이루는
성과주의

15. Contact Me
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16. 오늘은 여기까지!
감사합니다!
Thank you