1. Анализ корпоративной культуры MTV: Music Television

2. «Я верю до глубины души, что лучшая бизнес задача, лучшая творческая задача, лучшая культурная задача для нас – глубокозакрепиться в живой, многообразной и всеобъемлющей культуре, в которой у людей есть любые возможности и они могут осуществить свои мечты» - Джуди МакГрэт, председатель и исполнительный директор MTV Networks

3. О компании MTV: Music Television — телеканал, посвящённый современной популярной музыке и молодёжной субкультуре. Входит в сеть MTV Networks. MTV Networks, подразделение Viacom, не только отражает поп культуру, а формирует ее. В составе сети 150 каналов(MTV: Music Television, MTV2, VH1, VH1 Classic, Nickelodeon, COMEDY CENTRAL)и более 300 интерактивных объектов (AddictingGames.com, Shockwave.com, GameTrailers.com). MTV Networks один из ведущих создателей музыкальных, детских и развлекательных программ, которые налаживают крепкую связь с аудиторией по всему миру, от Абердина до Зимбабве.

5. MTVN Kids & Family Group Образовательные и развлекательные программы и сайты для детей, 2-17 лет, и их родителей.

7. Идея и ценности MTV — телевидение для молодых, живущее в их бешеном ритме. Телеканал постоянно обновляется вместе со своей аудиторией. Основная аудитория MTV — молодые люди в возрасте от 11 до 34 лет. Музыка — музыкой, но MTV — это не просто телеканал, а стиль жизни. С его появлением выяснилось, что давно уже не модно курить, колоться и литрами заливать в себя алкоголь, но модно заниматься спортом, смотреть новые фильмы и общаться со сверстниками. Жить нужно стильно и весело, причем веселье не должно быть вызвано допингом. Но самое главное — у МТV есть четкий стилистический формат. Невооруженным глазом видно, что на MTV работают настоящие творческие маньяки, которые занимаются созданием оригинального и неподражаемого стиля телеканала.

8. Корпоративная ответственность Cоциальные программы MTVN – неотъемлемая часть повседневной работы сотрудников. Эти программы затрагивают социальные, образовательные, здравоохранительные, экологические и другие важные проблемы. Помимо этого, MTVN сотрудничают с ведущими НКО. MTVN гордится тем, что отстаивает интересы своей аудитории. В частности, MTV Россия транслирует в своем эфире на безвозмездной основе социально-ориентрованную рекламу. [1]

9. Социальные кампании Channel The Change: Darfur (геноцид в регионе Дарфур, Судан) Cmt One Country (волонтерство) Comedy Central's Address The Mess (снижение отходов производства) Mtv Exit (против торговли людьми) Mtv's It's Your (Sex) Life (подростковая беременность) Mtv Latin America's Agentes De Cambio (для Латинской Америки) Mtv Networks International's Staying Alive (поддержка талантливых молодых людей с ВИЧ и СПИДом) Mtv Switch (экологическая программа) Mtvu's Darfur Campaign (Дарфур) Mtvu's Half Of Us (психологическая поддержка) Mtvu's Indebted (финансовая ситуация) Nickelodeon's Big Green Help (защита Земли) Nickelodeon's Worldwide Day Of Play (бесплатные игры для детей) Nick At Nite's Kick One, Pick One (избавление от вредных привычек) Nick Jr.'S Get Ready To Read (книги для детей) Spike's True Dads (для отцов-военных, которые находятся на службе) Think Mtv (различные проблемы общества) Tv Land's Cause Change (волонтерская организация) 2smrt4u (как девушкам научиться пользоваться Интернетом) Vh1 & The Global Fund (против СПИДа) Vh1 Save The Music (НКО, распространение музыкального образования) Vh1 Classic's Rock Autism (об аутизме)

10. Разнообразие Вы хотите каждый день носить свою пиратскую шляпу на работу? Разместить свою керамическую коллекцию единорогов на Вашем рабочем столе? Служащие компании MTV - эклектичная, причудливая компания, это место, где Вы можете быть самим собой, не изменять своим принципам и быть услышанным. Именно этот микс разнообразных личностей делает MTV такими, какие они есть. От программной составляющей до коммерческой деятельности, ко всему рабочему окружению деятельность компании нацелена на разнообразие и вживание во все то, что делает MTV. Для улучшения, развития и поддержания таких динамичных условий работы, существует активный департамент GlobalInclusion и Inclusion & DiversityTeams который принимает участие во всем. MTVN также поддерживает ряд рекрутинговых агентств, которые предлагают аналогично мыслящим людям работу, чтобы разделить их перспективы друг с другом и с компанией в целом.

11. Привилегии We work hard. We play hard. MTV признает, что наличие хорошего баланса работы и личной жизни крайне важно для благосостояния своих сотрудников. Так, в то время как компания ожидает, что ее преданные служащие сдадут все дела в срок, MTV дает им взамен ресурсы, для того чтобы они были здоровые, счастливые и развивались также и за пределами офиса. Социальный пакет - всесторонний и конкурентоспособный, включает оплачиваемый отпуск; полную медицинскую страховку служащих и их семьи, включая внутренних партнеров; фитнесс и веллнес программы и еще много чего. С MTV вы как за каменной стеной!

14. http://www.mtvnetworkscareers.com/about-us/

15. http://www.viacom.com/ourbrands/medianetworks/mtvnetworks/Pages/default.aspx

16. http://www.youtube.com/watch?v=8VVvK7pNgYY

17. “COMMUNICATION ON PROGRESS”Interros Group of Companies2007 [1]