A la recherche de la performance Les entrepreneurs ne peuvent jamais être satisfaits de leur performance, de leur organisation. Il est normal pour eux de toujours vouloir évoluer et d’être ambitieux. En Europe et dans le monde entier l'Allemagne bénéficie d’une image spéciale, en regard de sa croissance économique et de la réputation de ses entreprises. Il apparait que les entreprises allemandes ont trouvés une façon comment gérer leur performance. Cela éveille votre curiosité? Cela vous pose question? Quelles sont les leviers qui font la différence? Y-a-t-il des méthodes qui puissent être transposables?

1. K&P France Conseil
Performance-Check
K&P France Conseil
Les spécialistes du management du changement
7 Av. Didier Daurat BP 30044
F-31702 Blagnac Cedex
Téléphone + 33 (0) 5 34 50 92 96
Télécopie : +33 (0) 5 34 50 91 90

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A la recherche de la performance …
Les entrepreneurs ne peuvent jamais être satisfaits de leur
performance, de leur organisation. Il est normal pour eux
de toujours vouloir évoluer et d’être ambitieux.
« Se reposer sur les acquis est le début de la fin. »
En Europe et dans le monde entier l'Allemagne bénéficie
d’une image spéciale, en regard de sa croissance
économique et de la réputation de ses entreprises. Il
apparait que les entreprises allemandes ont trouvé une
façon particulière de gérer leur performance.
Cela éveille votre curiosité? Cela vous pose question?
Quelles sont les leviers qui font la différence? Y-a-t-il des
méthodes qui puissent être transposables?
Si vous répondez « oui », alors nous vous invitons à
poursuivre votre lecture.

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Qui sommes nous ? Quelles sont nos compétences ?
Nous sommes un cabinet de conseil allemand qui
accompagne depuis plus de 25 ans des entreprises
allemandes et internationales dans des périodes de
changement et toujours à la recherche d‘une meilleure
performance.
Nous analysons l‘état actuel de l’entreprise pour en déduire des
pistes futures d‘améliorations:
Quelles sont leurs stratégies?
Comment sont-elles organisées?
Comment décrivent-elles leurs processus et comment
elles les font vivre concrètement?
Mais surtout: Comment les managers interagissent avec
leurs salariés?
Avec plus de 110 consultants nous
avons une vraie notoriété en
Allemagne et sommes considérés
comme « le » cabinet de conseil en
management de changement.

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Qui sommes nous ? Quelles sont nos compétences ?
Nous sommes rentrés au cœur de plus de 500 entreprises.
Nous avons travaillé avec elles et découvert leurs forces et
leurs faiblesses. Aussi, nous connaissons bien les défis,
les enjeux et les leviers de leurs succès, et prétendons,
sans péché d’orgueil, savoir quels sont les facteurs
majeurs qui influencent la performance des entreprises
allemandes.
Nous avons une connaissance profonde des soucis de nos
clients. Même si chaque entreprise est unique, nous
connaissons les facteurs clefs qui mènent soit à l‘échec
soit au succès. Nous dialoguons avec nos clients sur leurs
craintes et leurs espoirs, et nous nous engageons auprès
d’eux pour atteindre leurs objectifs.

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Ce que nous proposons ?
Si vous cherchez le conseil le plus apte à analyser votre performance avec « la mise en
perspective allemande » K&P répond parfaitement à votre besoin.
Nous sommes capables de cerner rapidement là où se cachent les potentiels d‘amélioration. Pour
cela nous examinons toujours l’entreprise sous les trois angles suivants:
― stratégie
― structure
― culture
Après examen de ces trois piliers, nous
travaillons en profondeur, en intégrant
toujours vos collaborateurs à notre
démarche ( une des clés de la réussite des
entreprises allemandes ) et identifions tous
vos potentiels de performance.
Nous avons un vrai savoir-faire pour vous
accompagner dans les phases de
transformation, pour une amélioration
durable.

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Vous pouvez nous tester …
Nous vous proposons notre « offre découverte Performance-Check ».
Pour quelques journées, nos consultants « plongent » au sein de votre organisation
― Ils interviewent quelques collaborateurs pour obtenir une première
impression de votre culture de performance.
― Ils analysent vos processus principaux.
― Ils examinent à quel point votre organisation est alignée et orientée par votre
stratégie.
Ce « Performance-Check » mené par notre cabinet vous permet d‘obtenir
des indicateurs de performance, avec une vision allemande.
Tous nos consultants sont bilingues et capables de communiquer en français
naturellement.
Il est possible que le résultat du « performance check » soit difficile à entendre
et que vous trouviez le chemin difficile et long pour obtenir des meilleurs résultats …
… mais nous sommes à vos côtés pour vous apporter notre soutien dans un second temps
pour travailler sur la voie du succès …

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Notre offre en détail : Le Performance-Check contient :
Vous pouvez nous tester …
Une évaluation
des informations
récoltées et une
restitution des
résultats dans un
document de
synthèse, avec
éventuellement
une comparaison
avec des
entreprises
allemandes du
même secteur.
Un entretien
préparatoire
avec la direction.
Une première
analyse des
informations
mises à notre
disposition
comme par
exemple: Les
chiffres clefs, le
plan stratégique.
…
Des interviews
avec des
personnes
sélectionnées.
Une analyse des
processus
principaux.
Présentation du
« performance
check » auprès
de la direction ou
du CoDir, avec
discussion des
possibles pistes
d’améliorations.

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Nos forfaits d’intervention :
Entreprise de moins de 50 salariés:
forfait de 10.000 € HT.
Entreprise de moins de 200 salariés:
forfait de 15.000 € HT.
Entreprise de moins de 500 salariés:
forfait de 30.000 € HT.
Entreprise de plus de 500 salariés:
prix à débattre

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Vos interlocuteurs:
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contact@krauspartner.de
Visionnez notre projet:
www.explorerliceberg.fr
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