 Développer les capacités de direction Développer des capacités decommunication
Type d’activités 1: Modélisation des success storiesType d’activités 2: Test MBTIType d’activités 3: Méthodes des casType ...
Détecter les éléments decontenu des styles deleadership (autoritaire,participatif, laisser- faire)…
Dans l’entreprise ABC, un membre dudépartement « remplissage » vient d’être promu.En devenant chef du groupe en question, ...
 Formation des groupes Lecture du cas Génération des notions clefs Discussion et suggestions Proposition de travaux d...
Constitution des groupes.Choix du thème à traiter.Un leader émerge de chaque groupe, avec l’avancementdes travaux.Distribu...
Merci de votreattention…
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Activité leadership

  1. 1.  Développer les capacités de direction Développer des capacités decommunication
  2. 2. Type d’activités 1: Modélisation des success storiesType d’activités 2: Test MBTIType d’activités 3: Méthodes des casType d’activités 4: Jeux de rôleType d’activités 5: Travail de groupe
  3. 3. Détecter les éléments decontenu des styles deleadership (autoritaire,participatif, laisser- faire)…
  4. 4. Dans l’entreprise ABC, un membre dudépartement « remplissage » vient d’être promu.En devenant chef du groupe en question, iladopte une attitude de contrôle, de discipline, decoercition… les collaborateurs affichent leurmécontentement suite au changement attitudinal.Ainsi, en passant entre les rayons, un seau d’eausale lui tomba sur la tête. Il a pris sa revanche enlicenciant les deux employés qui étaient dans lerayon.
  5. 5.  Formation des groupes Lecture du cas Génération des notions clefs Discussion et suggestions Proposition de travaux de rechercheconcernant les styles possibles à livrer laprochaine séance et récapitulationsynthétique sous forme de tableaucomparatif Confrontation des travaux effectués etsynthèse
  6. 6. Constitution des groupes.Choix du thème à traiter.Un leader émerge de chaque groupe, avec l’avancementdes travaux.Distribuer des check-lists par groupe d’étudiants afin dedéterminer le profil de chaque leader.Réalisation des travaux.Séance de synthèse: évaluation du contenu du travail degroupe et évaluation du profil du leader (points forts etfaiblesses).
  7. 7. Merci de votreattention…

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