K R I S T I N A H O P K I N S O N
Citoyen du Monde avec un passeport américain
Hopkinson.Kris@gmail.com
COMPÉTENCES
LANGUE...
Facilitateur de renforcement d’équipe, Chargé de développement de programme
 Développement et création de quatre programm...
ÉDUCATION
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CV Kris FR

  1. 1. K R I S T I N A H O P K I N S O N Citoyen du Monde avec un passeport américain Hopkinson.Kris@gmail.com COMPÉTENCES LANGUE  Anglais : Langue maternelle.  Français : Avancé en lecture et compréhension. Intermédiaire à l’écrit et l’oral.  Chinois : Intermédiaire en lecture et écriture. Avancé à l’oral et en compréhension. COMMUNICATIONNELLES  Excellent facilitateur avec beaucoup d'expérience dans la présentation et la tenue de séminaires.  Orateur clair et efficace, et auditeur attentif.  Prestataire de commentaires utiles, concis et enrichissants.  Expert en production de supports de formation originaux de haute qualité. INTERPERSONNELLES  Motivateur qualifié, en mesure de construire des relations solides avec le personnel interne et externe.  Capacité exceptionnelle d'établir les priorités et de déléguer de manière stratégique tout en prenant la responsabilité des décisions et en tenant compte des autres. PROFESSIONNELLES  Fort sens de la responsabilité à la fois comme un individu et comme collaborateur de l’équipe.  Professionnel chevronné dans la gestion et le soutien du personnel.  Excellente attention aux détails sans perdre le sens de l’image générale. L'EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE GLOBAL ACTION PLAN INTERNATIONAL, Stockholm, Suède Février 2016 - Mars 2016 Stagiaire dans la Recherche et le soutien du personnel  Recherche de cadres de politiques publiques et soutien de la recherche existante.  Analyse des perspectives du développement des affaires de l’entreprise sociale pour les marchés locaux et mondiaux.  Demandes de subventions de recherche co-rédigées pour le Programme des Nations Unies pour l'Environnement.  Envoi d’une proposition d'affaires à l'Union des Associations Internationales représentée en Belgique.  Entrevues avec des contacts clés sur des projets existants en Russie, en Ukraine et en Irlande.  Participation à la consolidation de l’équipe interne et à des séances de formation en communication et EcoTEAMs. MONTANA WHITE WATER, Bozeman, Montana Avril 2015 - Juillet 2015
  2. 2. Facilitateur de renforcement d’équipe, Chargé de développement de programme  Développement et création de quatre programmes de team building sur mesure. Responsable de toutes les évaluations clients et des programmes de formation.  Production de matérielde suivi de programmes, y compris les formulaires d'évaluation initiale et les enquêtes de rétroaction.  Extension de notre marché et réseau, refonte du site web et de l’information marketing.  Organisation et simplification des programmes et des activités à la fois en interne et pour le client.  Collaboration avec d’autres départements pour établir de nouveaux projets clients et propositions. SKY MEDIA, Taipei, Taiwan Septembre 2009 - Août 2011 Formateur en entreprise, Développeur, Consultant  Développement et coordination d’évaluations, de cours de formation, de séminaires et de programmes individuels complets dans des interviews, présentation, communication d'entreprise / team-building et formation sur la diversité culturelle.  Travail avec une clientèle variée: dans l’informatique, les industries de services, les ressources humaines et les agences de chasseurs de têtes.  Collaboration avec le service commercial pour établir de nouveaux projets clients et des propositions. Responsable de toutes les nouvelles évaluations clients et des programmes de formation. CORE AND CORNER WORLD CITIZEN INSTITUTE, Taipei, Taiwan Mai 2006 - Août 2009 Formatrice en entreprise, Développeur, Animateur de séminaires  Cours de formation avancés et séminaires pour la communication, le travail en équipe et les techniques d'entrevue pour les clientes telles que Microsoft, Standard Chartered Bank et China Trust.  Gestion, création et réalisation des évaluations linguistiques pour les entreprises multinationales à travers Taiwan.  Travail direct avec les clients afin de mieux répondre à leurs besoins spécifiques pour développer des formations efficaces.  Séminaires en anglais et en chinois jusqu'à 1500 d’auditeurs sur les affaires et stratégies des ressources humaines, la gestion, la présentation, les interviews, la tenue de réunions et les négociations.  Animation d’un programme de radio hebdomadaire pour les professionnels qui désiraient des conseils et des stratégies en matière d’apprentissage.  Autres tâches : recrutement et formation du personnel existant, suivi de ventes pour le maintien de la clientèle.
  3. 3. ÉDUCATION SCIENCES PO, Paris, France Semestre d’automne 2016 Programme d’échange - Politique de l’énergie de l’environnement ÉCOLE SUPÉRIEURE DE L' INSTITUT de RECHERCHE EN ÉCONOMIE, Moscou, Russie Septembre 2015-Présent Master en Politique Publique et Analyse Politique  Participant et délégué national au Forum International de Jeunes des Objectifs du Millénaire pour les Communautés et Villes Durables. UNIVERSITY OF HAWAI'I, Hilo, États-Unis Août 2000 à mai 2004 Licence en communication interculturelle et Anthropologie culturelle  Diplôme obtenu avec mention très bien.  Deuxième décerné comme étudiant-employé de l'année en tant que Coordonnateur de service-Learning.  Formation en communication non violente, communication interculturelle et négociation.  Obtention d’une bourse par le chef du département de l'Institut pour la paix et les conflits.  Président de l’organisation communautaire d’ Hawai 'i pour la paix et les activités d'environnement, de collectes de fonds et des événements. EXPÉRIENCES DE BÉNÉVOLAT Positions variées et globales 2012 -2016  Bénévolat avec le Réseau Français des Étudiants pour le Développement Durable (REFEDD) à Paris, France.  Participation à une formation intensive d'un mois en Conception de Permaculture Holistique et obtention d’un certificat officiel de Living Mandala par l'Institut de Gaia à Hawai 'i, États - Unis.  Réalisation d’interviews, fournisseur de ressources et membre de l'équipe d'évaluation pour BEAR, extension des affaires et le programme du maintien en poste. Travail en partenariat avec les professionnels et les organisations du secteur public, privé et à but non lucratif aux USA.  Participation à divers projets durables de source alimentaire dans des fermes urbaines et biologiques dans plusieurs pays, dont le Mexique, l’Angleterre, et à Taiwan.

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