seminarium dotyczace rynku pracy organizowane ze srodkow UE

1. Global Business Solutions Założenia 1 . Wydarzenie - seminarium w ramach Europejskiego Dnia Pracy 2008” w Małopolsce 2. Temat - “Kompetencje poprzez mobilność geograficzną,zawodową I społeczną” 3. Adresat - przedstawiciele instytucji obszaru rynku pracy 4.Cel - zwrócenie uwagi na różnorodne aspekty mobilności z perspektywy badawczej I praktycznej - wymiana informacji pomiędzy uczestnikami rynku pracy na temat możliwości I korzyści płynących z mobilności Tarnów 2008

2. Global Business Solutions „ Kompetentny pracownik – oczekiwania pracodawców” Problematyka kompetencji (mobilności) zawodowej w kontekście wszystkich uczestników rynku pracy

3. Global Business Solutions Index 1. Mobilność instytucji rynku pracy (Ustawa)‏: a) elastyczność reagowania na potrzeby pozostałych uczestników rynku pracy (krótkie realizacje, aplikacje, tłumaczenia, doradztwo)‏ b) otwartość na współpracę I zdolność dostosowywania struktur obsługujących 2. Mobilność zawodowa osób poszukujących pracy: a) ciągłe doskonalenie (kwalifikacje a kompetencje) (IT) b) gotowość na zmiany: zawodu, miejsca zamieszkania ze względu na podjęcie pracy c) asymilacja kulturowa I społeczna 3. Mobilność pracodawców a) nowe sposoby wykonywania pracy (np. telepraca)‏ b) zmiana miejsca prowadzenia działalności (centra outsourcingu)‏

4. Global Business Solutions Mobilność instytucji obszaru rynku pracy USTAWA o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004r. (Dz. U. z dnia 1 maja 2004 r.)‏ Rozdz. 1 Art. 1 Pkt 2. Zadania państwa w zakresie promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia oraz aktywizacji zawodowej są realizowane przez instytucje rynku pracy działające w celu: 1) pełnego i produktywnego zatrudnienia; 2) rozwoju zasobów ludzkich; 3) osiągnięcia wysokiej jakości pracy; 4) wzmacniania integracji oraz solidarności społecznej.

5. Global Business Solutions Mobilność instytucji rynku pracy Koniecznie: - odpowiednia jakość kadr obsługujących pozostałe grupy – tempo pracy - dostosowanie metod I narzędzi do kojarzenia dwóch stron procesu rekrutacyjnego (opis stanowiska+ profil kandydata oraz aplikacja)‏ - znalezienie pola I praktyki dla współpracy stron obsługujących podaż I popyt rynku pracy – złamanie stereotypów myślowych (sceptycyzm) - tworzenie I uaktualnianie procedur działania na płaszczyźnie pracodawca-poszukujący pracy, a także pośrednik-pośrednik - EURES (eliminowanie procedur utrudniających bezpośredni dostęp do poszukujących pracy w całej Europie - regularna wymiana doświadczeń I obserwacji z rynku pracy

7. Global Business Solutions Kompetencje zawodowe - wewnętrzny potencjał przejawiający się w zachowaniach człowieka, przyczyniających się do zaspokojenia wymagań otoczenia szczególnie w nowych sytuacjach zawodowych. Zdolność wykorzystania przez człowieka jego wiedzy, umiejętności, systemu wartości i cech osobowości do osiągania celów, wyników i standardów oczekiwanych w związku z zajmowaniem przez niego określonego stanowiska pracy. Kompetencje zawodowe to: - wykształcenie, - doświadczenie zawodowe, - umiejętności zawodowe, - nawyki i sprawności zawodowe, - osobowość zawodowa, - postawa (kompetencje osobiste-zarządzanie sobą I społeczne-zdolności interpersonalne)

8. Global Business Solutions Kwalifikacje zawodowe - zakres i jakość przygotowania niezbędnego do wykonywania jakiegoś zawodu. Na kwalifikacje zawodowe składają się następujące czynniki: - poziom wykształcenia ogólnego, - wiedza zawodowa, - umiejętności zawodowe, - umiejętności organizowania i usprawniania pracy, - uzdolnienia i zainteresowania zawodowe. Rozważania: - grupy ryzyka (do 25, pow. 50, bez kwalifikacji, długotrawale bezrobotni) - postawa roszczeniowa a poczucie wartości - szanowanie różnorodności I odmienności a dostosowywanie do wymogów rynków pracy - praktyki dyskryminacyjne

14. Global Business Solutions Statystyka według branż

17. Bajka o Kopciuszku

18. Global Business Solutions Prezentacja przygotowana przez Krystyna Kosecka Account Manager / Recruitment Consultant [email_address] www.gbspraca.pl Tel.: +48 12 428 50 68 Global Business Solutions s. c. Recruitment Agency Agencja pośrednictwa pracy w Polsce i za granicą Agencja doradztwa personalnego ul. Basztowa 23/1 31-156 Kraków