UN BUON MOTIVO PER Fornire la preparazione e le competenze necessarie agli specialisti di SMS per la pianificazione e la distribuzione di Microsoft Systems Management Server 2003 in ambienti aziendali di grandi dimensioni.

1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
MS SMS 2003 - PLANNING AND DEPLOYING
[cod. E661]
UN BUON MOTIVO PER
Fornire la preparazione e le competenze necessarie agli specialisti di SMS per la pianificazione e la
distribuzione di Microsoft Systems Management Server 2003 in ambienti aziendali di grandi dimensioni.
A CHI È RIVOLTO
Amministratore/Sistemista.
Aver frequentato i Corsi (o aver comunque acquisito conoscenze equivalenti): MS SMS 2003 –
Managing;MS Windows Server 2003 - Planning, Implementing, and Maintaining a Active Directory
Infrastructure.
Inoltre per partecipare al corso, gli studenti devono avere le seguenti conoscenze:
 Impostazione di indirizzi IP
 Tecnologie di base di Windows 2003 (argomento trattato nel corso MS Windows Server 2003-
Managing and Maintaining Environment).
 Tecnologie di rete e implementazione in Windows 2003 (argomento trattato nel corso MS
Windows Server 2003 - Implementing, Managing, and Maintaining a Network Infrastructure:
Network Services.
 Tecnologie dei servizi di directory e implementazione in Windows 2003 (argomento trattato nel
corso MS Windows Server 2003 - Implementing, Managing, and Maintaining a Network
Infrastructure: Network Services).
COMPETENZE ACQUISITE
Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:
 Analizzare i requisiti aziendali per SMS
 Creare e valutare un piano di distribuzione di SMS

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Scheda di dettaglio
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 Pianificare una gerarchia di siti SMS
 Installare la gerarchia di siti
 Configurare un sistema di sito
 Rilevare risorse SMS
 Installare client SMS
 Configurare gerarchie di siti SMS
 Garantire la protezione di un sito SMS
 Creare un piano di gestione e funzionamento

3. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
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Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
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PROGRAMMA DI DETTAGLIO
1) Preparing for Systems Management Server
2003
 Describing the Business Case for SMS
2003
 Describing the Key Elements of the SMS
Planning and Deployment Process
 Analyzing Your Current Environment
 Discussion: Preparing for SMS 2003
2) Designing the SMS 2003 Hierarchy
 Designing the SMS Site Hierarchy
 Planning Site Boundaries and Roaming
Boundaries
 Determining SMS Component Server
Capacity
3) Planning for Systems Management Server
2003 Deployment
 Planning Client Installation
 Planning Site Deployment
 Planning Site Configuration
 Planning Site Systems
 Planning the Configuration of the SMS
Security Infrastructure
 Planning Network and Infrastructure
Security for SMS
 Developing the SMS Deployment Plan
 Discussion: Planning for SMS 2003 Site
Deployment
4) Deploying Microsoft Systems Management
Server 2003
 Configuring the Environment Before
Deployment
 Installing the SMS Primary Site
 Configuring the Site after Installation
 Installing Site Systems
 Deploying Clients
 Configuring the SMS Site Hierarchy
 Backing up and Recovering Data
 Troubleshooting an SMS Deployment
MODALITA’ FORMATIVE
o SEMINARIO

4. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
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Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai
contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
o WORKSHOP
Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte,
soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi
aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.
o CORSO
TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato
all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB:
«il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di
soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un
massimo di 40 ore.