Il corso spiega come sviluppare robuste funzionalità back-end utilizzando la tecnologia Enterprise JavaBeans (EJB[TM]) versione 3.0. Il corso prende spunto da uno scenario di asta online per spiegare come utilizzare i servizi gestiti dai contenitori con bean di tipo Session e Message e classi di entità per risolvere i problemi reali che si possono presentare in un'applicazione di commercio elettronico. Questo corso intende soprattutto fornire esperienza pratica nella creazione di codice EJB, ma copre anche i modelli di progettazione e le best practice utilizzati per risolvere problemi relativi a transazioni, messaging e sicurezza. Nel corso vengono utilizzati la tecnologia Java EE 5 (Java Platform, Enterprise Edition 5) e l'SDK Java EE 5. Le esercitazioni pratiche prevedono l'uso dell'IDE (Integrated Development Environment) NetBeans 5.5. L'ambiente per l'esercitazione pratica utilizza il server dell'implementazione di riferimento Java EE per fornire un'esperienza neutra e non legata a un particolare fornitore.

1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
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BUSINESS COMPONENT DEVELOPMENT WITH
ENTERPRISE JAVABEANS TECHNOLOGY
[cod. S302]
UN BUON MOTIVO PER
Il corso spiega come sviluppare robuste funzionalità back-end utilizzando la tecnologia Enterprise
JavaBeans (EJB[TM]) versione 3.0. Il corso prende spunto da uno scenario di asta online per spiegare come
utilizzare i servizi gestiti dai contenitori con bean di tipo Session e Message e classi di entità per risolvere i
problemi reali che si possono presentare in un'applicazione di commercio elettronico. Questo corso
intende soprattutto fornire esperienza pratica nella creazione di codice EJB, ma copre anche i modelli di
progettazione e le best practice utilizzati per risolvere problemi relativi a transazioni, messaging e
sicurezza. Nel corso vengono utilizzati la tecnologia Java EE 5 (Java Platform, Enterprise Edition 5) e l'SDK
Java EE 5. Le esercitazioni pratiche prevedono l'uso dell'IDE (Integrated Development Environment)
NetBeans 5.5. L'ambiente per l'esercitazione pratica utilizza il server dell'implementazione di riferimento
Java EE per fornire un'esperienza neutra e non legata a un particolare fornitore.
A CHI È RIVOLTO
Amministratore/Sistemista.
Il corso è rivolto a sviluppatori di componenti business EJB responsabili per quanto segue:
 Analizzare, progettare, eseguire il deployment e il test delle applicazioni EJB
 Eseguire il deployment di un'applicazione EJB
 Integrare un'applicazione EJB con un'applicazione legacy.
COMPETENZE ACQUISITE
Al termine del corso, i partecipanti saranno in grado di:
 Implementare funzionalità di livello business utilizzando la tecnologia EJB
 Descrivere le best practice ed altre problematiche avanzate relative allo sviluppo di componenti
business con la tecnologia EJB

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 Eseguire l'assemblaggio e il deployment di componenti EJB di livello business su un application
server
 Integrare un'applicazione basata sulla tecnologia EJB utilizzando l'API Java Messaging Service
 Creare e utilizzare oggetti Query usando il linguaggio JPQL (Java Persistence Query Language)

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PROGRAMMA DI DETTAGLIO
1) Examining EJB Applications
 Presentare Java EE (Java Platform,
Enterprise Edition)
 Esaminare l'architettura delle applicazioni
Java EE
 Esaminare il processo di creazione delle
applicazioni Java EE
2) Introducing the Auction Application
 Descrivere l'applicazione dell'asta
 Definire gli oggetti del dominio
dell'applicazione dell'asta
 Descrivere il modello di implementazione
per il sistema dell'asta
3) Implementing EJB 3.0 Session Beans
 Creare bean di sessione: procedure
essenziali
 Creare bean di sessione: aggiungere
gestori di eventi per il ciclo di vita
 Eseguire il packaging e distribuire i bean
di sessione
 Creare un client per il bean di sessione
4) Implementing Entity Classes: The Basics
 Definire le classi di entità: procedure
essenziali
 Gestire il ciclo di vita di un'istanza di
un'entità
 Definire i bean di entità: aggiungere
gestori di eventi per il ciclo di vita
 Eseguire il packaging e distribuire le
classi di entità
5) Implementing Entity Classes: Modelling
Data
Association Relationships
 Esaminare le relazioni di associazione nei
modelli di dati e di oggetti
 Usare le proprietà di relazione per
definire le associazioni
 Implementare associazioni unidirezionali
e bidirezionali
6) Implementing Entity Classes: Modelling
Inheritance Relationships
 Esaminare l'ereditarietà delle classi di
entità
 Ereditare da una classe di entità
 Ereditare da una classe di entità astratta
 Ereditare da una classe di non entità

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 Ereditare usando una superclasse
incorporata
 Esaminare le strategie di mappatura
dell'ereditarietà
 Definire le classi di entità : uso di una
classe incorporata
 Definire le classi di entità : uso di una
chiave primaria composita
7) Using the Java Persistence Query Language
(QL)
 Esaminare il linguaggio JPQL (Java
Persistence Query Language)
 Creare e utilizzare l'istruzione SELECT
 Creare e utilizzare l'istruzione BULK
UPDATE
 Creare e utilizzare l'istruzione DELETE
 Creare e utilizzare gli oggetti Query
8) Developing Java EE Applications Using
Messaging
 Descrivere i ruoli dei partecipanti al
sistema di messaging della API JMS
 Scrivere un produttore di messaggi
 Scrivere un listener di messaggi
asincrono
 Scrivere un listener di messaggi sincrono
 Elencare le capacità di messaging e le
limitazioni dei bean di sessione, di entità
e message-driven
MODALITA’ FORMATIVE
o SEMINARIO
Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai
contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
o WORKSHOP
Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte,
soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi
aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.

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o CORSO
TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato
all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB:
«il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di
soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un
massimo di 40 ore.