Este documento fornece 12 dicas para melhorar a presença no LinkedIn, incluindo escolher uma boa foto, preencher informações de contato, atualizar o perfil com experiências e publicar conteúdo relevante para construir reputação em uma área de especialização.
Una gestión de comunicación para la empresa del siglo XXI
12 dicas LinkedIn
1. Como transformar um simples
curriculum vitae num ativo de reputação?
Saiba como construir a sua marca pessoal e consolidar o seu networking
através destas 12 dicas para melhorar a sua presença no LinkedIn.
E não se esqueça: You are the CEO of ME inc.
01 Escolha a fotografia certa
Opte por uma fotografia discreta e profissional.
02 Preencha toda a informação de contacto
Assegure-se de que qualquer pessoa
pode entrar em contacto consigo.
Change photo Good photo
Change photo Change photo
Carlos Silva
mute keypad speaker
add call hold contacts
Decline Answer
04 Não se esqueça do seu percurso
académico
Inclua toda a informação sobre a sua passagem
pela vida escolar e universitária.
Lição nº4
O seu percurso
académico conta!
Jornalismo de Marca, o futuro
das empresas no digital
Janeiro 6, 2015
07 Adote uma estratégia para criar
e gerir a sua rede de contactos
Conecte-se com aquelas pessoas
que podem criar valor para si.
08 Melhore e atualize o seu perfil
para tornar-se visível
Faça atualizações relevantes sobre aquilo
que mais lhe interessa.
Group
Slide to reply
10.15
Monday, January 19
Já atualizou
o seu perfil hoje?
new mail
new request invite
new follower
Paulo Carvalho
Diretor de Recursos Humanos
T. +351 948 283 912
E. Paulocarvalho@stepmanagement.com
w. www.stepmanagement.com
09 Transforme aquela "pilha"
de cartões de visita em conexões
Adicione os seus contactos profissionais
no LinkedIn. Será assim mais fácil entrar
em contacto no futuro.
Paulo CarvalhoDiretor de Recursos Humanos
T. +351 948 283 912E. Paulocarvalho@stepmanagement.com
w. www.stepmanagement.com
Paulo CarvalhoDiretor de Recursos Humanos
T. +351 948 283 912E. Paulocarvalho@stepmanagement.com
w. www.stepmanagement.com
Paulo CarvalhoDiretor de Recursos Humanos
T. +351 948 283 912E. Paulocarvalho@stepmanagement.com
w. www.stepmanagement.com
Paulo Carvalho
Diretor de Recursos Humanos
T. +351 948 283 912
E. Paulocarvalho@stepmanagement.com
w. www.stepmanagement.com
Paulo Carvalho
Diretor de Recursos Humanos
T. +351 948 283 912
E. Paulocarvalho@stepmanagement.com
w. www.stepmanagement.com
03 Faça atualizações e diversifique
os conteúdos que partilha
Junte documentos, apresentações,
imagens ou vídeos à sua showcase.
10 Publique conteúdos temáticos que
permitam fortalecer a sua reputação
dentro de uma área de especialidade
Seja curador de artigos relevantes
sobre aquilo que mais o fascina.
Compartilhar...
Todas as atualizações
Teresa Pires comentou sobre:
Gostei (11) . Comentar (1) . Compartilhar . 1 dia atrás
Mapa de Tendências Consumer Engagement 2015
Sofia Alves no LinkedIn . "A mudança de paradigma motivada
pelo aparecimento de novos e múltiplos canais de comunicação
obrigou as empresas a encontrarem uma nova forma de se
relacionarem com os clientes." Infografia sobre algumas
tendências de comunicação para 2015 com a assinatura da
LLORENTE & CUENCA. Artigo disponível em
https://lnkd.in/dMFPQmu
Adicionar um comentário
Paulo Silva Obrigado pela partilha!
22 horas atrás
Pedro Costa e Inês Martins e outras 9 pessoas
Paulo Silva iniciou um debate no grupo CREATIVIDAD Y BRANDED CONTENT
https://www.linkedin.com/pulse/12-tendencias-de-consumer-para-david?trk=prof-post
En el ámbito de las relaciones consumidor-marca, 2015 será el año de la ampliación
del campo de batalla. Con todas las compañías luchando cada vez a través de un mayor
número de canales y con una... mais
05 Fale sobre as suas experiências
de voluntariado
As causas que defende são uma boa forma
de mostrar quem realmente é.
06 Construa o seu networking
de uma forma assertiva
Concentre-se em 4 tipos de afiliação.
Search: All
contacts
Voluntariado
Faculdade
Trabalho
Família e amigos
Group
12 Siga as empresas que mais
lhe interessam
Fique a par dos conteúdos e do estilo
de comunicação das empresas onde
deseja trabalhar.
LLORENTE&CUENCA 14,638 followers
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team comprises 17 partners and more than 300...see more
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retos que tenemos por delante
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que lhe podem interessar
11 Selecione as pessoas com quem
deseja estar conectado
As conexões são o fator mais determinante
na escolha de candidatos.
Você
Mario Draghi
Mark Zuckerberg
Richard Branson
e 4 mais conexões em comum
Apresentar-se >
Barack Obama
Atualizações
Publicado por Paulo Carvalho
Paulo Carvalho
Diretor de Recursos Humanos na Step Management
Os jovens e o futuro do pais?
Outubro 13, 2014
Como gerir a sua marca
enquanto empregador?
Dezembro 20, 2014
Jornalismo de Marca, o futuro
das empresas no digital
Janeiro 6, 2015
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Foz, Diretor da Foz
Em comum: Teresa Pires
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Conectar Ana Almeida,
CEO da Mouse Home
Em comum: Pedro Costa
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Conectar Maria Silva,
Consultora da LL&C
Em comum: Nuno Rua
www.llorenteycuenca.com/pt