SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  13
SAĞLIKLI BÜYÜMEKSAĞLIKLI BÜYÜMEK
3 HAZİRAN 2013
LÜTFULLAH KUTLU
Büyümenin “Sihri”
Gerekli ön koşullar gözetilmeden, gerekli
kaynaklar edinilmeden, gerekli altyapı
kurulmadan başlanan büyüme çabaları
Sonuç “evdeki bulgurun da kaybı”
TEMEL SAPTAMALAR
Karlılık, büyümenin olmazsa olmazı
• Daha yüksek gelir daha fazla kar demek mi?
•Her büyüme ölçek ekonomisini, marka bilinirliliğini, dağıtım
önceliğini, raf görünürlülüğünü ve diğer avantajları beraberinde
getirir mi?
•Rakiplerden daha hızlı büyürseniz, daha yüksek karlar da
peşinden gelecektir varsayımı ne kadar doğru?
•Karlılık büyümenin nasılsa kendiliğinden gelir denilen
bir doğal sonucu değil!!
•Karlılık, büyüme ile atbaşı yürütülmesi
gereken ayrı bir mecra, bir alt ürün, bir
doğal uzantı değil;
Temel bir konsantrasyon alanı
Cebelitarık Boğazı, İpek Yolu, İstanbul
Boğazı bırakılır mı?
• Şirketler “büyümek uğruna” sahip oldukları
“piyasa yapıcı, büyük prestij, gelir ve kar üretici
avantajlarını” kaybediyor
“Kaynak planlaması” en öncelikli öneme
sahip
• Fizibilite – planlama – bütçeleme – karlılık ve nakit
akış projeksiyonları
•Olabilecek en doğru varsayımlarla ve alternatif
senaryolu olarak hazırlanmış“modellemeler”
•Özsermaye yetersizliği sonucu yabancı finansman
kaynaklarına bağımlılık
•Muhtemel realite yerine, geri ödeme takvimini
karşılayan nakit akış ve karlılık tahminleri
En uygun ve doğru “karlılık
değerlendirme kriterleri” ?
• Mali Karlılık - Muhasebe Karlılığı
• Yatırımın geri dönüm oranı ve geri ödeme süresi
•Nakit akışa katkısı : kredi geri ödemelerini karşılama,
borç servisi yapabilme gücü
•Hepsi için geçerli olarak;
Doğru yorumlama yeteneği ve bilgi adacıklarına
sahip olma imkanları
Ana faaliyet alanından popüler sektörlere
geçiş
• Genelde “yanlış hesap Bağdat’ tan dönüyor”
•Başarılı olunan sektörlerdeki maddi / manevi
kazanımların yeni sektörlere kaynak olarak
transfer edilmesi acı sonuçlar doğuruyor
Doğru Bakış Açısı ve Çözüm :
• Büyümenin dinamiği;
sektörde pazar büyüklüğünü, gelir
pastasından aslan payını kapmak yerine,
pazarın kar pastasından daha büyük bir
hisse kapmak olmalı
•Rakiplerden daha büyük pazar payını çok
daha düşük karlılıkla kapmak yerine,
“pazarın kar havuzundan” rakiplerden
daha fazlasını alabilmek
•Ekstra bir fayda olarak; karlılığı
korumamızı sağlayacak bir “yönetim
anlayışı” ,“çok daha rafine, çok daha
akılcı, çok daha uzak ufuklu”
•Büyümenin maliyeti “büyürken
yok olmak” olmasın !!
TEŞEKKÜRLER...TEŞEKKÜRLER...
http://lutfullahkutlu.wordpress.com/http://lutfullahkutlu.wordpress.com/

Contenu connexe

Plus de LÜTFULLAH KUTLU

İsraf Olan Kadro Fantezi Olan Kurgu_Lütfullah Kutlu_24 Mayıs 2020
İsraf Olan Kadro Fantezi Olan Kurgu_Lütfullah Kutlu_24 Mayıs 2020İsraf Olan Kadro Fantezi Olan Kurgu_Lütfullah Kutlu_24 Mayıs 2020
İsraf Olan Kadro Fantezi Olan Kurgu_Lütfullah Kutlu_24 Mayıs 2020LÜTFULLAH KUTLU
 
Girişimci Profesyonel mi? Profesyonel Girişimci mi?_Lütfullah Kutlu_17 Mayıs ...
Girişimci Profesyonel mi? Profesyonel Girişimci mi?_Lütfullah Kutlu_17 Mayıs ...Girişimci Profesyonel mi? Profesyonel Girişimci mi?_Lütfullah Kutlu_17 Mayıs ...
Girişimci Profesyonel mi? Profesyonel Girişimci mi?_Lütfullah Kutlu_17 Mayıs ...LÜTFULLAH KUTLU
 
Yeni Bir Numarayı Seçmek_Seleften Halefe_Lütfullah Kutlu_27 Mart 2014
Yeni Bir Numarayı Seçmek_Seleften Halefe_Lütfullah Kutlu_27 Mart 2014Yeni Bir Numarayı Seçmek_Seleften Halefe_Lütfullah Kutlu_27 Mart 2014
Yeni Bir Numarayı Seçmek_Seleften Halefe_Lütfullah Kutlu_27 Mart 2014LÜTFULLAH KUTLU
 
Şirket Dönüşümü_Ana Hatlar - Temel Prensipler_Lütfullah Kutlu_9 Ocak 2014
Şirket Dönüşümü_Ana Hatlar - Temel Prensipler_Lütfullah Kutlu_9 Ocak 2014Şirket Dönüşümü_Ana Hatlar - Temel Prensipler_Lütfullah Kutlu_9 Ocak 2014
Şirket Dönüşümü_Ana Hatlar - Temel Prensipler_Lütfullah Kutlu_9 Ocak 2014LÜTFULLAH KUTLU
 
Şirket Satış Kararından Önce Yapılması Gerekenler_Lütfullah Kutlu_27 Kasım 2013
Şirket Satış Kararından Önce Yapılması Gerekenler_Lütfullah Kutlu_27 Kasım 2013Şirket Satış Kararından Önce Yapılması Gerekenler_Lütfullah Kutlu_27 Kasım 2013
Şirket Satış Kararından Önce Yapılması Gerekenler_Lütfullah Kutlu_27 Kasım 2013LÜTFULLAH KUTLU
 
İnsan Kaymağını Yönetmek_Bir İK Analizi_Lütfullah Kutlu_23 Ekim 2013
İnsan Kaymağını Yönetmek_Bir İK Analizi_Lütfullah Kutlu_23 Ekim 2013İnsan Kaymağını Yönetmek_Bir İK Analizi_Lütfullah Kutlu_23 Ekim 2013
İnsan Kaymağını Yönetmek_Bir İK Analizi_Lütfullah Kutlu_23 Ekim 2013LÜTFULLAH KUTLU
 
Yönetim Kurulları_Tercih - Sonuç İlişkisi_Lütfullah Kutlu_10 Eylül 2013
Yönetim Kurulları_Tercih - Sonuç İlişkisi_Lütfullah Kutlu_10 Eylül 2013Yönetim Kurulları_Tercih - Sonuç İlişkisi_Lütfullah Kutlu_10 Eylül 2013
Yönetim Kurulları_Tercih - Sonuç İlişkisi_Lütfullah Kutlu_10 Eylül 2013LÜTFULLAH KUTLU
 
Aile Şirketleri_Sorunlar Ve Çözüm Önerileri_Lütfullah Kutlu_1 Ağustos 2013
Aile Şirketleri_Sorunlar Ve Çözüm Önerileri_Lütfullah Kutlu_1 Ağustos 2013Aile Şirketleri_Sorunlar Ve Çözüm Önerileri_Lütfullah Kutlu_1 Ağustos 2013
Aile Şirketleri_Sorunlar Ve Çözüm Önerileri_Lütfullah Kutlu_1 Ağustos 2013LÜTFULLAH KUTLU
 
Delegasyon_Lütfullah Kutlu_25 Temmuz 2013
Delegasyon_Lütfullah Kutlu_25 Temmuz 2013Delegasyon_Lütfullah Kutlu_25 Temmuz 2013
Delegasyon_Lütfullah Kutlu_25 Temmuz 2013LÜTFULLAH KUTLU
 
Motivasyon_Lütfullah Kutlu_24 Temmuz 2013
Motivasyon_Lütfullah Kutlu_24 Temmuz 2013Motivasyon_Lütfullah Kutlu_24 Temmuz 2013
Motivasyon_Lütfullah Kutlu_24 Temmuz 2013LÜTFULLAH KUTLU
 
Asıl Değer Olarak Maddi Olmayan Varlıklar_Lütfullah Kutlu_18 Temmuz 2013
Asıl Değer Olarak Maddi Olmayan Varlıklar_Lütfullah Kutlu_18 Temmuz 2013Asıl Değer Olarak Maddi Olmayan Varlıklar_Lütfullah Kutlu_18 Temmuz 2013
Asıl Değer Olarak Maddi Olmayan Varlıklar_Lütfullah Kutlu_18 Temmuz 2013LÜTFULLAH KUTLU
 
Çatışma Yönetimi_Lütfullah Kutlu_17 Temmuz 2013
Çatışma Yönetimi_Lütfullah Kutlu_17 Temmuz 2013Çatışma Yönetimi_Lütfullah Kutlu_17 Temmuz 2013
Çatışma Yönetimi_Lütfullah Kutlu_17 Temmuz 2013LÜTFULLAH KUTLU
 
Bir Verimlilik Kaldıracı Olarak Duygusal Zeka_Lütfullah Kutlu_16 Temmuz 2013
Bir Verimlilik Kaldıracı Olarak Duygusal Zeka_Lütfullah Kutlu_16 Temmuz 2013Bir Verimlilik Kaldıracı Olarak Duygusal Zeka_Lütfullah Kutlu_16 Temmuz 2013
Bir Verimlilik Kaldıracı Olarak Duygusal Zeka_Lütfullah Kutlu_16 Temmuz 2013LÜTFULLAH KUTLU
 
Kötü Projeleri Öldürmek_Lütfullah Kutlu_12 Temmuz 2013
Kötü Projeleri Öldürmek_Lütfullah Kutlu_12 Temmuz 2013Kötü Projeleri Öldürmek_Lütfullah Kutlu_12 Temmuz 2013
Kötü Projeleri Öldürmek_Lütfullah Kutlu_12 Temmuz 2013LÜTFULLAH KUTLU
 
Kurumsal Hayatın Vazgeçilmezi Olarak Güven Kavramı ve Türleri_Lütfullah Kutlu...
Kurumsal Hayatın Vazgeçilmezi Olarak Güven Kavramı ve Türleri_Lütfullah Kutlu...Kurumsal Hayatın Vazgeçilmezi Olarak Güven Kavramı ve Türleri_Lütfullah Kutlu...
Kurumsal Hayatın Vazgeçilmezi Olarak Güven Kavramı ve Türleri_Lütfullah Kutlu...LÜTFULLAH KUTLU
 
Alternatif İşyeri Kavramı_Lütfullah Kutlu_19 Haziran 2013
Alternatif İşyeri Kavramı_Lütfullah Kutlu_19 Haziran 2013Alternatif İşyeri Kavramı_Lütfullah Kutlu_19 Haziran 2013
Alternatif İşyeri Kavramı_Lütfullah Kutlu_19 Haziran 2013LÜTFULLAH KUTLU
 
Danışmanlık Felsefemiz_Lütfullah Kutlu_17 Haziran 2013
Danışmanlık Felsefemiz_Lütfullah Kutlu_17 Haziran 2013Danışmanlık Felsefemiz_Lütfullah Kutlu_17 Haziran 2013
Danışmanlık Felsefemiz_Lütfullah Kutlu_17 Haziran 2013LÜTFULLAH KUTLU
 
Amaç Ve Araç Olarak Hikaye Oluşturma Sanatı_Lütfullah Kutlu_13 Haziran 2013
Amaç Ve Araç Olarak Hikaye Oluşturma Sanatı_Lütfullah Kutlu_13 Haziran 2013Amaç Ve Araç Olarak Hikaye Oluşturma Sanatı_Lütfullah Kutlu_13 Haziran 2013
Amaç Ve Araç Olarak Hikaye Oluşturma Sanatı_Lütfullah Kutlu_13 Haziran 2013LÜTFULLAH KUTLU
 
İş Dünyasının Görünmez Kahramanları Yardımcı Oyuncular_Lütfullah Kutlu_11 Haz...
İş Dünyasının Görünmez Kahramanları Yardımcı Oyuncular_Lütfullah Kutlu_11 Haz...İş Dünyasının Görünmez Kahramanları Yardımcı Oyuncular_Lütfullah Kutlu_11 Haz...
İş Dünyasının Görünmez Kahramanları Yardımcı Oyuncular_Lütfullah Kutlu_11 Haz...LÜTFULLAH KUTLU
 
Bir Çöküş Sürecinin Anatomisi_Lütfullah Kutlu_4 Haziran 2013
Bir Çöküş Sürecinin Anatomisi_Lütfullah Kutlu_4 Haziran 2013Bir Çöküş Sürecinin Anatomisi_Lütfullah Kutlu_4 Haziran 2013
Bir Çöküş Sürecinin Anatomisi_Lütfullah Kutlu_4 Haziran 2013LÜTFULLAH KUTLU
 

Plus de LÜTFULLAH KUTLU (20)

İsraf Olan Kadro Fantezi Olan Kurgu_Lütfullah Kutlu_24 Mayıs 2020
İsraf Olan Kadro Fantezi Olan Kurgu_Lütfullah Kutlu_24 Mayıs 2020İsraf Olan Kadro Fantezi Olan Kurgu_Lütfullah Kutlu_24 Mayıs 2020
İsraf Olan Kadro Fantezi Olan Kurgu_Lütfullah Kutlu_24 Mayıs 2020
 
Girişimci Profesyonel mi? Profesyonel Girişimci mi?_Lütfullah Kutlu_17 Mayıs ...
Girişimci Profesyonel mi? Profesyonel Girişimci mi?_Lütfullah Kutlu_17 Mayıs ...Girişimci Profesyonel mi? Profesyonel Girişimci mi?_Lütfullah Kutlu_17 Mayıs ...
Girişimci Profesyonel mi? Profesyonel Girişimci mi?_Lütfullah Kutlu_17 Mayıs ...
 
Yeni Bir Numarayı Seçmek_Seleften Halefe_Lütfullah Kutlu_27 Mart 2014
Yeni Bir Numarayı Seçmek_Seleften Halefe_Lütfullah Kutlu_27 Mart 2014Yeni Bir Numarayı Seçmek_Seleften Halefe_Lütfullah Kutlu_27 Mart 2014
Yeni Bir Numarayı Seçmek_Seleften Halefe_Lütfullah Kutlu_27 Mart 2014
 
Şirket Dönüşümü_Ana Hatlar - Temel Prensipler_Lütfullah Kutlu_9 Ocak 2014
Şirket Dönüşümü_Ana Hatlar - Temel Prensipler_Lütfullah Kutlu_9 Ocak 2014Şirket Dönüşümü_Ana Hatlar - Temel Prensipler_Lütfullah Kutlu_9 Ocak 2014
Şirket Dönüşümü_Ana Hatlar - Temel Prensipler_Lütfullah Kutlu_9 Ocak 2014
 
Şirket Satış Kararından Önce Yapılması Gerekenler_Lütfullah Kutlu_27 Kasım 2013
Şirket Satış Kararından Önce Yapılması Gerekenler_Lütfullah Kutlu_27 Kasım 2013Şirket Satış Kararından Önce Yapılması Gerekenler_Lütfullah Kutlu_27 Kasım 2013
Şirket Satış Kararından Önce Yapılması Gerekenler_Lütfullah Kutlu_27 Kasım 2013
 
İnsan Kaymağını Yönetmek_Bir İK Analizi_Lütfullah Kutlu_23 Ekim 2013
İnsan Kaymağını Yönetmek_Bir İK Analizi_Lütfullah Kutlu_23 Ekim 2013İnsan Kaymağını Yönetmek_Bir İK Analizi_Lütfullah Kutlu_23 Ekim 2013
İnsan Kaymağını Yönetmek_Bir İK Analizi_Lütfullah Kutlu_23 Ekim 2013
 
Yönetim Kurulları_Tercih - Sonuç İlişkisi_Lütfullah Kutlu_10 Eylül 2013
Yönetim Kurulları_Tercih - Sonuç İlişkisi_Lütfullah Kutlu_10 Eylül 2013Yönetim Kurulları_Tercih - Sonuç İlişkisi_Lütfullah Kutlu_10 Eylül 2013
Yönetim Kurulları_Tercih - Sonuç İlişkisi_Lütfullah Kutlu_10 Eylül 2013
 
Aile Şirketleri_Sorunlar Ve Çözüm Önerileri_Lütfullah Kutlu_1 Ağustos 2013
Aile Şirketleri_Sorunlar Ve Çözüm Önerileri_Lütfullah Kutlu_1 Ağustos 2013Aile Şirketleri_Sorunlar Ve Çözüm Önerileri_Lütfullah Kutlu_1 Ağustos 2013
Aile Şirketleri_Sorunlar Ve Çözüm Önerileri_Lütfullah Kutlu_1 Ağustos 2013
 
Delegasyon_Lütfullah Kutlu_25 Temmuz 2013
Delegasyon_Lütfullah Kutlu_25 Temmuz 2013Delegasyon_Lütfullah Kutlu_25 Temmuz 2013
Delegasyon_Lütfullah Kutlu_25 Temmuz 2013
 
Motivasyon_Lütfullah Kutlu_24 Temmuz 2013
Motivasyon_Lütfullah Kutlu_24 Temmuz 2013Motivasyon_Lütfullah Kutlu_24 Temmuz 2013
Motivasyon_Lütfullah Kutlu_24 Temmuz 2013
 
Asıl Değer Olarak Maddi Olmayan Varlıklar_Lütfullah Kutlu_18 Temmuz 2013
Asıl Değer Olarak Maddi Olmayan Varlıklar_Lütfullah Kutlu_18 Temmuz 2013Asıl Değer Olarak Maddi Olmayan Varlıklar_Lütfullah Kutlu_18 Temmuz 2013
Asıl Değer Olarak Maddi Olmayan Varlıklar_Lütfullah Kutlu_18 Temmuz 2013
 
Çatışma Yönetimi_Lütfullah Kutlu_17 Temmuz 2013
Çatışma Yönetimi_Lütfullah Kutlu_17 Temmuz 2013Çatışma Yönetimi_Lütfullah Kutlu_17 Temmuz 2013
Çatışma Yönetimi_Lütfullah Kutlu_17 Temmuz 2013
 
Bir Verimlilik Kaldıracı Olarak Duygusal Zeka_Lütfullah Kutlu_16 Temmuz 2013
Bir Verimlilik Kaldıracı Olarak Duygusal Zeka_Lütfullah Kutlu_16 Temmuz 2013Bir Verimlilik Kaldıracı Olarak Duygusal Zeka_Lütfullah Kutlu_16 Temmuz 2013
Bir Verimlilik Kaldıracı Olarak Duygusal Zeka_Lütfullah Kutlu_16 Temmuz 2013
 
Kötü Projeleri Öldürmek_Lütfullah Kutlu_12 Temmuz 2013
Kötü Projeleri Öldürmek_Lütfullah Kutlu_12 Temmuz 2013Kötü Projeleri Öldürmek_Lütfullah Kutlu_12 Temmuz 2013
Kötü Projeleri Öldürmek_Lütfullah Kutlu_12 Temmuz 2013
 
Kurumsal Hayatın Vazgeçilmezi Olarak Güven Kavramı ve Türleri_Lütfullah Kutlu...
Kurumsal Hayatın Vazgeçilmezi Olarak Güven Kavramı ve Türleri_Lütfullah Kutlu...Kurumsal Hayatın Vazgeçilmezi Olarak Güven Kavramı ve Türleri_Lütfullah Kutlu...
Kurumsal Hayatın Vazgeçilmezi Olarak Güven Kavramı ve Türleri_Lütfullah Kutlu...
 
Alternatif İşyeri Kavramı_Lütfullah Kutlu_19 Haziran 2013
Alternatif İşyeri Kavramı_Lütfullah Kutlu_19 Haziran 2013Alternatif İşyeri Kavramı_Lütfullah Kutlu_19 Haziran 2013
Alternatif İşyeri Kavramı_Lütfullah Kutlu_19 Haziran 2013
 
Danışmanlık Felsefemiz_Lütfullah Kutlu_17 Haziran 2013
Danışmanlık Felsefemiz_Lütfullah Kutlu_17 Haziran 2013Danışmanlık Felsefemiz_Lütfullah Kutlu_17 Haziran 2013
Danışmanlık Felsefemiz_Lütfullah Kutlu_17 Haziran 2013
 
Amaç Ve Araç Olarak Hikaye Oluşturma Sanatı_Lütfullah Kutlu_13 Haziran 2013
Amaç Ve Araç Olarak Hikaye Oluşturma Sanatı_Lütfullah Kutlu_13 Haziran 2013Amaç Ve Araç Olarak Hikaye Oluşturma Sanatı_Lütfullah Kutlu_13 Haziran 2013
Amaç Ve Araç Olarak Hikaye Oluşturma Sanatı_Lütfullah Kutlu_13 Haziran 2013
 
İş Dünyasının Görünmez Kahramanları Yardımcı Oyuncular_Lütfullah Kutlu_11 Haz...
İş Dünyasının Görünmez Kahramanları Yardımcı Oyuncular_Lütfullah Kutlu_11 Haz...İş Dünyasının Görünmez Kahramanları Yardımcı Oyuncular_Lütfullah Kutlu_11 Haz...
İş Dünyasının Görünmez Kahramanları Yardımcı Oyuncular_Lütfullah Kutlu_11 Haz...
 
Bir Çöküş Sürecinin Anatomisi_Lütfullah Kutlu_4 Haziran 2013
Bir Çöküş Sürecinin Anatomisi_Lütfullah Kutlu_4 Haziran 2013Bir Çöküş Sürecinin Anatomisi_Lütfullah Kutlu_4 Haziran 2013
Bir Çöküş Sürecinin Anatomisi_Lütfullah Kutlu_4 Haziran 2013
 

Sağlıklı Büyümek_Lütfullah Kutlu_3 Haziran 2013

  • 1. SAĞLIKLI BÜYÜMEKSAĞLIKLI BÜYÜMEK 3 HAZİRAN 2013 LÜTFULLAH KUTLU
  • 3. Gerekli ön koşullar gözetilmeden, gerekli kaynaklar edinilmeden, gerekli altyapı kurulmadan başlanan büyüme çabaları Sonuç “evdeki bulgurun da kaybı”
  • 4. TEMEL SAPTAMALAR Karlılık, büyümenin olmazsa olmazı • Daha yüksek gelir daha fazla kar demek mi? •Her büyüme ölçek ekonomisini, marka bilinirliliğini, dağıtım önceliğini, raf görünürlülüğünü ve diğer avantajları beraberinde getirir mi? •Rakiplerden daha hızlı büyürseniz, daha yüksek karlar da peşinden gelecektir varsayımı ne kadar doğru? •Karlılık büyümenin nasılsa kendiliğinden gelir denilen bir doğal sonucu değil!!
  • 5. •Karlılık, büyüme ile atbaşı yürütülmesi gereken ayrı bir mecra, bir alt ürün, bir doğal uzantı değil; Temel bir konsantrasyon alanı
  • 6. Cebelitarık Boğazı, İpek Yolu, İstanbul Boğazı bırakılır mı? • Şirketler “büyümek uğruna” sahip oldukları “piyasa yapıcı, büyük prestij, gelir ve kar üretici avantajlarını” kaybediyor
  • 7. “Kaynak planlaması” en öncelikli öneme sahip • Fizibilite – planlama – bütçeleme – karlılık ve nakit akış projeksiyonları •Olabilecek en doğru varsayımlarla ve alternatif senaryolu olarak hazırlanmış“modellemeler” •Özsermaye yetersizliği sonucu yabancı finansman kaynaklarına bağımlılık •Muhtemel realite yerine, geri ödeme takvimini karşılayan nakit akış ve karlılık tahminleri
  • 8. En uygun ve doğru “karlılık değerlendirme kriterleri” ? • Mali Karlılık - Muhasebe Karlılığı • Yatırımın geri dönüm oranı ve geri ödeme süresi •Nakit akışa katkısı : kredi geri ödemelerini karşılama, borç servisi yapabilme gücü •Hepsi için geçerli olarak; Doğru yorumlama yeteneği ve bilgi adacıklarına sahip olma imkanları
  • 9. Ana faaliyet alanından popüler sektörlere geçiş • Genelde “yanlış hesap Bağdat’ tan dönüyor” •Başarılı olunan sektörlerdeki maddi / manevi kazanımların yeni sektörlere kaynak olarak transfer edilmesi acı sonuçlar doğuruyor
  • 10. Doğru Bakış Açısı ve Çözüm : • Büyümenin dinamiği; sektörde pazar büyüklüğünü, gelir pastasından aslan payını kapmak yerine, pazarın kar pastasından daha büyük bir hisse kapmak olmalı
  • 11. •Rakiplerden daha büyük pazar payını çok daha düşük karlılıkla kapmak yerine, “pazarın kar havuzundan” rakiplerden daha fazlasını alabilmek •Ekstra bir fayda olarak; karlılığı korumamızı sağlayacak bir “yönetim anlayışı” ,“çok daha rafine, çok daha akılcı, çok daha uzak ufuklu”