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TD -  Organisation du travail et croissance Taylorisme et fordisme : the one best way ?  Le chapitre organisation du travail et croissance en fiches : ici
I – La division du travail, source de gains de productivité. ,[object Object],[object Object]
La division du travail chez Smith ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
II – Les caractéristiques du taylorisme. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
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Les résultats obtenus par Taylor ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Anciennes méthodes Nouvelles méthodes Rendement en tonnes par ouvrier et par jour 10 59 Gains journaliers d’un ouvrier 1.15$ 1.88$ Coût moyen de manutention 0.072$ 0.033$ Taux de variation en %
III – Les caractéristiques du fordisme. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Les principes du fordisme ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
IV– Le cercle vertueux de la « croissance fordiste ». ,[object Object],[object Object],[object Object]
Hausse de l’investissement hausse de la consommation
V- La remise en cause du  tayloro-fordisme
Les limites structurelles du tayloro-fordisme ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Charlot et les Temps modernes (cliquer pour un extrait vidéo)
A -La crise sociale du tayloro-fordisme… ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
B -… et la crise économique du système. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

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