Presenté par Landry Kouajiep No.1
 Contexte
 Le problème
 La solution
 C’est quoi ImmaBe?
 Échantillon
 Comment sommes-nous différents des concurrents...
RÉPONSE: Parce que des recruteurs
croient plus en quelqu'un qui connaît
vos véritables compétences plutôt que
de croire en...
1er problème à résoudre:
la qualité de recrutement
• Le marché du travail est devenu tellement concurrentiel
que l'expérience technique est devenue un réquis inévitable
• Ma...
•Les élèves pratiqueront leurs
compétences pour être les
candidats parfaits pour les
recruteurs.
•Les recruteurs auront l'...
ImmaBe est un programme conçu pour résoudre le problème de pénurie de
compétences en servant de plateforme qui relie les f...
Dans chaque facette, ImmaBe joue un rôle systématique:
Pour les… ImmaBe est..
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 Maintenant, pour la cohérence de la collecte et le traitement des données ,
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 Un exercice que vous publiez dans des
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Une question d'évaluation pour l’embauche
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 Un problème que vous partagez avec
vos amis et connaissances doivent être
marqués avec les compétences liées au
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Titre du problème
Contenu
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Compétences
Titre du problème
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En plus,
 Les problèmes peuvent être publiés comme invisible et des récompenses de
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1.) En e-learning
 Nous référons vos compétences aux recruteurs
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2.) En e-recruiting
 Nous vous référons des données de compétences plus précises sur le candidat à
l'emploi (surtout si l...
3.) En question-et-réponse
 Nous référons vos compétences aux recruteurs
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Si vous êtes un utilisateur indépendant,
 Inscrivez-vous à https://www.immabe.org
 Par défaut, votre compte est sous la ...
Si vous êtes un partenaire potentiel,
 Visitez https://www.immabe.org/partner et sélectionnez un type de partenariat
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 Une fois que votre demande est approuvée, vous recevrez une licence de
partenaire actif et une copie exclusive de ImmaBe...
 Pour plus d'informations, visitez https://www.immabe.org
 Pour toute question,
 Vous pouvez nous texter au 614-813-354...
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Une solution au problème de lacune de compétences: ImmaBe

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Cette courte présentation du projet ImmaBe couvrira: son contexte, le problème qu'il tente de résoudre, sa conception, une illustration, comment il fait la différence et comment nous joindre.

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  • http://www.slideshare.net/StevenDuque/33-essential-social-recruiting-stats-2011
  • http://www.slideshare.net/StevenDuque/33-essential-social-recruiting-stats-2011
  • *inclusive/selective internship, not enough realistic academic projects/case studies,...
  • Une solution au problème de lacune de compétences: ImmaBe

    1. 1. Presenté par Landry Kouajiep No.1
    2. 2.  Contexte  Le problème  La solution  C’est quoi ImmaBe?  Échantillon  Comment sommes-nous différents des concurrents?  Se joindre à nous  Q&A
    3. 3. RÉPONSE: Parce que des recruteurs croient plus en quelqu'un qui connaît vos véritables compétences plutôt que de croire en votre CV. QUESTION: Pourquoi pensez-vous que la plupart des emplois sont obtenus par référence?
    4. 4. 1er problème à résoudre: la qualité de recrutement
    5. 5. • Le marché du travail est devenu tellement concurrentiel que l'expérience technique est devenue un réquis inévitable • Mais comment fournir cette expérience à environ 6.000 étudiants novices en même temps lorsque les ressources sont limitées*? Les plaintes les plus populaires: “L’enseignement de l'université est trop théorique” “L'incertitude de la valeur de mon diplôme sur le marché actuel” (sociologie, histoire, arts,…) 2ème problème à résoudre : préparation à la carrière
    6. 6. •Les élèves pratiqueront leurs compétences pour être les candidats parfaits pour les recruteurs. •Les recruteurs auront l'information fiable et précise sur les compétences de l'élève. Monde académique Monde professionnel
    7. 7. ImmaBe est un programme conçu pour résoudre le problème de pénurie de compétences en servant de plateforme qui relie les facettes essentielles de l'écosystème du travail. Les facettes que nous couvrons sont:  Ecoles et centres de tutorat/d'apprentissage  Services de recrutement et entreprises  Groupes (indépendant) de personnes
    8. 8. Dans chaque facette, ImmaBe joue un rôle systématique: Pour les… ImmaBe est.. Ecoles et centres de tutorat / d'apprentissage Un système de e-learning Services de recrutement et entreprises Un système de e-recruiting Groupes (indépendant) de personnes Un système de question-et-réponse
    9. 9.  Maintenant, pour la cohérence de la collecte et le traitement des données , nous avons construit le fonctionnement de base de chacune de ces 3 facettes autour des problèmes étiquetés par des compétences.
    10. 10.  Un exercice que vous publiez dans des devoirs/questionnaires/examens doivent être étiquetés avec les compétences que l'étudiant pratiquera en résolvant l'exercice.
    11. 11. Une question d'évaluation pour l’embauche d’un candidat doit être étiquetée avec les compétences professionnelles nécessaire pour résoudre cette question.
    12. 12.  Un problème que vous partagez avec vos amis et connaissances doivent être marqués avec les compétences liées au problème.
    13. 13. Titre du problème Contenu du problème Compétences
    14. 14. Titre du problème Contenu du problème Compétences
    15. 15. En plus,  Les problèmes peuvent être publiés comme invisible et des récompenses de crédit peuvent y être joint  Les crédits peuvent être utilisés pour débloquer plus de fonctionnalités ou pour gagner de l'argent  L’utilisateur peut joindre des fichiers à un problème  L’utilisateur peut addresser le problème à un public spécifique  L’utilisateur peut créer et configurer des listes de problèmes  L’utilisateur peut transférer ses données à un autre utilisateur
    16. 16. 1.) En e-learning  Nous référons vos compétences aux recruteurs  Nous offrons des fonctionnalités uniques et exclusives à des prix abordables  Nous avons développé un algorithme pour transformer vos compétences en un cheminement de carrière
    17. 17. 2.) En e-recruiting  Nous vous référons des données de compétences plus précises sur le candidat à l'emploi (surtout si le candidat à l'emploi vient d'une école ou d'un centre de tutorat/apprentissage utilise ImmaBe)  Nous offrons des fonctionnalités uniques et exclusives à des prix abordables
    18. 18. 3.) En question-et-réponse  Nous référons vos compétences aux recruteurs  Les écoles où vous voulez fréquenter peuvent utiliser la plate-forme pour en savoir plus sur vos compétences (parce que nous savons tous que votre moyenne en classe n’est pas une mesure fiable et parfaite de votre l'intelligence)  Nous offrons des fonctionnalités uniques et exclusives à des prix abordables
    19. 19. Si vous êtes un utilisateur indépendant,  Inscrivez-vous à https://www.immabe.org  Par défaut, votre compte est sous la charge de ImmaBe
    20. 20. Si vous êtes un partenaire potentiel,  Visitez https://www.immabe.org/partner et sélectionnez un type de partenariat  Ensuite, soumettez pour une demande de partenariat avec nous
    21. 21.  Une fois que votre demande est approuvée, vous recevrez une licence de partenaire actif et une copie exclusive de ImmaBe que vous pouvez installer dans votre réseau; ou vous pouvez utiliser la version Internet.  Vos données peuvent être visualisées et gérées à partir d'une de nos applications qui est disponible uniquement dans la version internet de ImmaBe.  De plus, vous pouvez choisir d'avoir vos données stockées dans notre serveurs en ligne ou dans votre réseau local (si vous choisissez un stockage de données locale, des ajustements sur le pare-feu sont requis nécessaire pour nous donner accès à la lecture des données).
    22. 22.  Pour plus d'informations, visitez https://www.immabe.org  Pour toute question,  Vous pouvez nous texter au 614-813-3541 ( WhatsApp / Viber / SMS)  Vous pouvez nous tweeter @ImmaBe_kanel  Pour signaler tout problème avec la présentation, écrivez-nous à support@immabe.org Merci 

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