SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  22
Télécharger pour lire hors ligne
Darba aizsardzības jomas
attīstības plāns 2011.-2013.gadam


               Māra Vīksne, Labklājības ministrijas
              Darba departamenta Darba attiecību un
               darba aizsardzības politikas nodaļas
                        vadošā referente
                           28.04.2011.
Darba aizsardzības politika Latvijā
                Politikas dokumenti
• Pamatnostādnes un priekšlikumi (2001-2006)

• Darba aizsardzības jomas attīstības pamatnostādnes
  2008.–2013.gadam (pieņemtas MK – 2008.gada 15.aprīlī)


   Darba aizsardzības jomas       Darba aizsardzības
     attīstības programma       jomas attīstības plāns
      2008.-2010.gadam            2011.-2013.gadam
  (pieņemta MK – 2008.gada         (pieņemts MK –
           4.novembrī)           2011.gada 19.aprīlī)
DA pamatnostādnes 2008-2013

Identificētās problēmas:
Augsts darbā bojā gājušo skaits
1) Informācijas, datu, zinātniskā atbalsta un kapacitātes
   trūkums
2) Zems normatīvo aktu ievērošanas līmenis praksē
3) Informācijas, zināšanu un preventīvās attieksmes
  trūkums sabiedrībā
DA pamatnostādnes 2008-2013
• Politikas pamatmērķis:
droša un veselībai nekaitīga darba vide, kas veicinātu
  darba mūža pagarināšanos, valsts un uzņēmumu
  ekonomiskā stāvokļa uzlabošanos un visas sabiedrības
  labklājības līmeņa paaugstināšanos.

• Plānotais politikas rezultāts:
uzlabojušies darba apstākļi Latvijas uzņēmumos un
  samazinājies nelaimes gadījumos bojā gājušo skaits par
  30%!
DA pamatnostādnes 2008-2013

  Apakšmērķi:
  –   Politikas izstrādes un monitoringa pilnveidošana
  –   Uzraudzības un kontroles mehānisma (VDI)
      kapacitātes paaugstināšana un efektivizēšana
  –   “Preventīvās kultūras” iedzīvināšana, sabiedrības
      izglītošana un informēšana
  –   Ekonomisko stimulu un atbalsta nodrošināšana
      darba devējiem
DA programma 2008-2010


       Darba aizsardzības jomas attīstības
          programma 2008.-2010.gadam

Mērķis - veicināt DA pamatnostādnēs (2008.–2013.)
 noteikto DA politikas mērķu un rezultātu sasniegšanu 3
 gadu periodā (2008.-2010.g.)
DA programmas īstenošana 2008.-2010.g.

       Letālie nelaimes gadījumi darbā (2000. – 2010.*)


 140
                              118        118
 120
                                                 108
 100
         85    88                   94                  101                  Latvija
 80                      83
                                    61                        77
                                                                             Igaunija
 60            68   68
          49                  41          56     53    58     44   48        Lietuva
 40
               36   39        33    34                             32
 20                                                           21   19   23
          27                              24     27    21
  0
       2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
                                          Gads
DA programmas īstenošana 2008.-2010.g.

         Letālie nelaimes gadījumi darbā uz 100 000
               nodarbinātajiem (2000. – 2009.)

  12
                           9,4          9,6
  10
                    7,2                         8,4
  8           7,1                7,3                                      Latvija*
                      6,9 5,6                          7,5
                                   6     5,4                              Igaunija
  6     5,2                                     5,5    5,8    5,9
                    6,7
              6,2                                            4,4          Lietuva
                                  5,7                                4
  4    4,7                                                                ES (vid.)**
                           4,1           3,9                        3,7
                                                4,2    3,2   3,5
  2                                                              3,2
       2,8    2,7   2,5   2,5    2,4           2,5    2,1
                                        2,3
  0
       2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009
                                               Gads
DA programmas īstenošana 2008.-2010.g.

• Politikas rezultāts sasniegts!
  – Letālie nelaimes gadījumi līdz 2009.gada beigām
    samazinājušies par 36,9% (plānots līdz
    2013.gadam – 30%)

  Bet joprojām Latvijā apmēram divas reizes augstāks letālo
   nelaimes gadījumu skaits uz 100 000 nodarbinātajiem
   nekā vidēji ES.
DA programmas īstenošana 2008.-2010.g.

Būtiskākie paveiktie pasākumi:
 - VDI kapacitātes paaugstināšana (ESF, ERAF),
    atslogošana no neraksturīgām funkcijām;
- Pasākumi LDDK un LBAS īstenotajos ESF projektos:
      – Informēšanas un apmācības pasākumi un materiāli;
      – bezmaksas darba vides risku novērtējums, pētījums;
      – bērnu un jauniešu izglītošana (“Profs”, “Drošais Todo”), u.c.
-   Administratīvā sloga samazināšana (nelaimes gadījumu
    izmeklēšanas kārtība, OVP, DAL, u.c.);
-   Jaunas normatīvo aktu prasības (optiskais starojums).
V.Dombrovska valdības deklarācija


9. Labklājības un sociālās aizsardzības jomā:

9.6. Uzlabosim darba drošību, panāksim, ka letālo
  nelaimes gadījumu skaits nepārsniedz vidējo rādītāju
  Eiropas Savienībā, izstrādājot jaunu politikas plānošanas
  dokumentu "Darba aizsardzības jomas attīstības plāns
  2011.–2013.gadam".
DA plāns 2011.-2013.g.

   Darba aizsardzības jomas attīstības plāns
               2011.-2013.gadam

Mērķis - veicināt DA pamatnostādnēs (2008.–2013.)
 noteikto DA politikas mērķu un rezultātu sasniegšanu
 nākošajā 3 gadu periodā.
DA plāns 2011.-2013.g.
Izstrādāja darba grupa:
    •   Labklājības ministrijas;
    •   Valsts darba inspekcija;
    •   Latvijas Darba devēju konfederācija;
    •   Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība;
    •   RSU Darba drošības un vides veselības institūts.
Iesaistīti arī:
    •   Veselības inspekcija;
    •   Izglītības un zinātnes ministrija;
    •   Valsts izglītības satura centrs;
    •   Izglītības kvalitātes valsts dienests.
DA plāns 2011.-2013.g.
                     Apakšmērķi un pasākumi (1)

1. Darba aizsardzības politikas plānošanas
    pilnveidošana
- Ticamu datu, informācijas un zinātniskā atbalsta nodrošināšana:
      - LDDK ESF projekta pētījums 2013.g. “Darba apstākļi un riski Latvijā”;
      - ES veikto pētījumu prezentācijas.
2. Valsts kontroles un uzraudzības mehānisma
    kapacitātes un efektivitātes paaugstināšana
     - VDI katru gadu 6 tematiskās pārbaudes (900 uzņēmumu);
     - VDI IS pilnveidošana un e-pakalpojumi (ERAF projekts).
DA plāns 2011.-2013.g.
                    Apakšmērķi un pasākumi (2)

3. „Preventīvās kultūras” iedzīvināšana sabiedrībā
    un uzņēmumos
3.1. Sabiedrības, jo īpaši darba devēju un darbinieku
     informēšana par darba aizsardzības jautājumiem
Katru gadu:
    -    4 semināri (katrā 150 cilvēki) (DDVVI);
    -   Katru gadu 10 veidu info materiāli (DDVVI);
    -   TV, radio raidījumi, video sižeti (LBAS);
    -   10 VDI organizēti semināri (6 par tematiskām pārbaudēm, 4
        reģionos);
    -   Divi semināri par radiācijas drošības jautājumiem (VVD RDC);
    -   Vispasaules darba aizsardzības dienai veltīta konference
DA plāns 2011.-2013.g.
                   Apakšmērķi un pasākumi (3)


3.2. Darba aizsardzības jautājumu integrēšana izglītībā
-   Apmācību moduļi profesionālajām skolām dažādās nozarēs;
-   Pedagogu apmācība par moduļiem;
-   Katru gadu konkurss “Profs”;
-   2011.g. kampaņa jaunāko klašu skolēniem “Drošais Todo”;
-   Katru gadu viens seminārs katrā mācību priekšmetā skolotāju
    metodisko apvienību vadītājiem (iekļauj DA jautājumus) (VISC);
-   Pedagogu un prakses vadītāju apmācības (VISC).
DA plāns 2011.-2013.g.
                    Apakšmērķi un pasākumi (4)
3.3. „Preventīvās kultūras” veicināšana un praktiskas darba
     aizsardzības apmācības un instruktāžas
-   Katru gadu 38 apmācību semināri darba devējiem (LDDK)
-   Katru gadu VDI organizēti 10 semināri reģionu uzņēmumos.

3.4. Darba aizsardzības speciālistu un pasniedzēju
     kompetences un kvalifikācijas paaugstināšana
-   KI un KS pakalpojumu kvalitātes pārbaude;
-   Katru gadu 3 LAĀB konferences;
-   Katru gadu seminārs un starplaboratorijas testēšanas kontrole;
-   RSU izveidota mācību programma ar apakšspecializāciju
    ergonomistiem, toksikologiem un darba vides higiēnistiem.
DA plāns 2011.-2013.g.
                    Apakšmērķi un pasākumi (5)

4. Ekonomisko stimulu un valsts atbalsta
    nodrošināšana darba devējiem
4.1. Administratīvo prasību samazināšana un normatīvo aktu
     pilnveidošana
-   Grozījumi MK 723 (KI un KS)

4.2. Ekonomisko stimulu ieviešana
-   Informatīvais ziņojums par iespēju ieviest diferencētas likmes
    apdrošināšanai pret nelaimes gadījumiem un arodslimībām;
-   Bezmaksas Darba vides risku novērtēšana
DA plāns 2011.-2013.g.
                     Apakšmērķi un pasākumi (6)


4.3. Atbalsts darba devējiem normatīvo aktu labākai ieviešanai
-     Elektroniskas darba vides risku novērtēšanas sistēmas izstrāde;
-     Katru gadu aktualizēts materiāls “Palīgs jaunajam komersantam”;
-     Prakses standarti:
    -    2011.g. (5) – būvniecībai, biroju darbam, kokapstrādei,
         lauksaimniecībai, veselības un sociālās aprūpes nozarei;
    -    2012.g. (2) – transportēšanai un pārtikas ražošanai;
    -    2013.g. (2) – mazumtirdzniecības nozarei, tekstilizstrādājumu
         ražošanas un apstrādes nozarei.
DA plāns 2011.-2013.g.
                     Apakšmērķi un pasākumi (7)
4.4. Sociālā dialoga veicināšana nozaru un uzņēmumu līmenī
-     Pasākumi LBAS ESF projekta ietvaros:
    -    Kursi uzticības personām 50 stundu apmērā;
    -    Aktualizēta rokasgrāmata darbinieku pārstāvjiem un uzticības
         personām
    -    Nodrošināta darba koplīgumu datu bāzes darbība.
-     Semināri par sociālā dialoga jautājumiem (LBAS, LDDK, VDI)

4.5. Adekvātas un efektīvas sodu sistēmas ieviešana un sodu
     piemērošana
-    Grozījumi APK – brīdinājumi un mazāki sodi par nebūtiskākiem
     pārkāpumiem.
DA plāns 2011.-2013.g.
                   Apakšmērķi un pasākumi (8)
4.6. Nodarbināto veselības uzraudzības kvalitātes
     paaugstināšana
-   Katru gadu 1 LAĀB konference par OVP veikšanu;
-   ES vadlīniju par arodslimību diagnosticēšanu tulkošana un
    publicēšana www.arodslimibas.lv un www.osha.lv mājas lapās.

4.7. Darba aizsardzības normatīvo aktu pilnveidošana
-   Jauni MK noteikumi par darbu augstumā;
-   Jauni MK noteikumi par elektrodrošību.
Paldies par uzmanību!

Contenu connexe

En vedette

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTExpeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 

En vedette (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

Darba aizsardzības jomas attīstības plāns 2011.-2013.gadam

  • 1. Darba aizsardzības jomas attīstības plāns 2011.-2013.gadam Māra Vīksne, Labklājības ministrijas Darba departamenta Darba attiecību un darba aizsardzības politikas nodaļas vadošā referente 28.04.2011.
  • 2. Darba aizsardzības politika Latvijā Politikas dokumenti • Pamatnostādnes un priekšlikumi (2001-2006) • Darba aizsardzības jomas attīstības pamatnostādnes 2008.–2013.gadam (pieņemtas MK – 2008.gada 15.aprīlī) Darba aizsardzības jomas Darba aizsardzības attīstības programma jomas attīstības plāns 2008.-2010.gadam 2011.-2013.gadam (pieņemta MK – 2008.gada (pieņemts MK – 4.novembrī) 2011.gada 19.aprīlī)
  • 3. DA pamatnostādnes 2008-2013 Identificētās problēmas: Augsts darbā bojā gājušo skaits 1) Informācijas, datu, zinātniskā atbalsta un kapacitātes trūkums 2) Zems normatīvo aktu ievērošanas līmenis praksē 3) Informācijas, zināšanu un preventīvās attieksmes trūkums sabiedrībā
  • 4. DA pamatnostādnes 2008-2013 • Politikas pamatmērķis: droša un veselībai nekaitīga darba vide, kas veicinātu darba mūža pagarināšanos, valsts un uzņēmumu ekonomiskā stāvokļa uzlabošanos un visas sabiedrības labklājības līmeņa paaugstināšanos. • Plānotais politikas rezultāts: uzlabojušies darba apstākļi Latvijas uzņēmumos un samazinājies nelaimes gadījumos bojā gājušo skaits par 30%!
  • 5. DA pamatnostādnes 2008-2013 Apakšmērķi: – Politikas izstrādes un monitoringa pilnveidošana – Uzraudzības un kontroles mehānisma (VDI) kapacitātes paaugstināšana un efektivizēšana – “Preventīvās kultūras” iedzīvināšana, sabiedrības izglītošana un informēšana – Ekonomisko stimulu un atbalsta nodrošināšana darba devējiem
  • 6. DA programma 2008-2010 Darba aizsardzības jomas attīstības programma 2008.-2010.gadam Mērķis - veicināt DA pamatnostādnēs (2008.–2013.) noteikto DA politikas mērķu un rezultātu sasniegšanu 3 gadu periodā (2008.-2010.g.)
  • 7. DA programmas īstenošana 2008.-2010.g. Letālie nelaimes gadījumi darbā (2000. – 2010.*) 140 118 118 120 108 100 85 88 94 101 Latvija 80 83 61 77 Igaunija 60 68 68 49 41 56 53 58 44 48 Lietuva 40 36 39 33 34 32 20 21 19 23 27 24 27 21 0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 Gads
  • 8. DA programmas īstenošana 2008.-2010.g. Letālie nelaimes gadījumi darbā uz 100 000 nodarbinātajiem (2000. – 2009.) 12 9,4 9,6 10 7,2 8,4 8 7,1 7,3 Latvija* 6,9 5,6 7,5 6 5,4 Igaunija 6 5,2 5,5 5,8 5,9 6,7 6,2 4,4 Lietuva 5,7 4 4 4,7 ES (vid.)** 4,1 3,9 3,7 4,2 3,2 3,5 2 3,2 2,8 2,7 2,5 2,5 2,4 2,5 2,1 2,3 0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 Gads
  • 9. DA programmas īstenošana 2008.-2010.g. • Politikas rezultāts sasniegts! – Letālie nelaimes gadījumi līdz 2009.gada beigām samazinājušies par 36,9% (plānots līdz 2013.gadam – 30%) Bet joprojām Latvijā apmēram divas reizes augstāks letālo nelaimes gadījumu skaits uz 100 000 nodarbinātajiem nekā vidēji ES.
  • 10. DA programmas īstenošana 2008.-2010.g. Būtiskākie paveiktie pasākumi: - VDI kapacitātes paaugstināšana (ESF, ERAF), atslogošana no neraksturīgām funkcijām; - Pasākumi LDDK un LBAS īstenotajos ESF projektos: – Informēšanas un apmācības pasākumi un materiāli; – bezmaksas darba vides risku novērtējums, pētījums; – bērnu un jauniešu izglītošana (“Profs”, “Drošais Todo”), u.c. - Administratīvā sloga samazināšana (nelaimes gadījumu izmeklēšanas kārtība, OVP, DAL, u.c.); - Jaunas normatīvo aktu prasības (optiskais starojums).
  • 11. V.Dombrovska valdības deklarācija 9. Labklājības un sociālās aizsardzības jomā: 9.6. Uzlabosim darba drošību, panāksim, ka letālo nelaimes gadījumu skaits nepārsniedz vidējo rādītāju Eiropas Savienībā, izstrādājot jaunu politikas plānošanas dokumentu "Darba aizsardzības jomas attīstības plāns 2011.–2013.gadam".
  • 12. DA plāns 2011.-2013.g. Darba aizsardzības jomas attīstības plāns 2011.-2013.gadam Mērķis - veicināt DA pamatnostādnēs (2008.–2013.) noteikto DA politikas mērķu un rezultātu sasniegšanu nākošajā 3 gadu periodā.
  • 13. DA plāns 2011.-2013.g. Izstrādāja darba grupa: • Labklājības ministrijas; • Valsts darba inspekcija; • Latvijas Darba devēju konfederācija; • Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība; • RSU Darba drošības un vides veselības institūts. Iesaistīti arī: • Veselības inspekcija; • Izglītības un zinātnes ministrija; • Valsts izglītības satura centrs; • Izglītības kvalitātes valsts dienests.
  • 14. DA plāns 2011.-2013.g. Apakšmērķi un pasākumi (1) 1. Darba aizsardzības politikas plānošanas pilnveidošana - Ticamu datu, informācijas un zinātniskā atbalsta nodrošināšana: - LDDK ESF projekta pētījums 2013.g. “Darba apstākļi un riski Latvijā”; - ES veikto pētījumu prezentācijas. 2. Valsts kontroles un uzraudzības mehānisma kapacitātes un efektivitātes paaugstināšana - VDI katru gadu 6 tematiskās pārbaudes (900 uzņēmumu); - VDI IS pilnveidošana un e-pakalpojumi (ERAF projekts).
  • 15. DA plāns 2011.-2013.g. Apakšmērķi un pasākumi (2) 3. „Preventīvās kultūras” iedzīvināšana sabiedrībā un uzņēmumos 3.1. Sabiedrības, jo īpaši darba devēju un darbinieku informēšana par darba aizsardzības jautājumiem Katru gadu: - 4 semināri (katrā 150 cilvēki) (DDVVI); - Katru gadu 10 veidu info materiāli (DDVVI); - TV, radio raidījumi, video sižeti (LBAS); - 10 VDI organizēti semināri (6 par tematiskām pārbaudēm, 4 reģionos); - Divi semināri par radiācijas drošības jautājumiem (VVD RDC); - Vispasaules darba aizsardzības dienai veltīta konference
  • 16. DA plāns 2011.-2013.g. Apakšmērķi un pasākumi (3) 3.2. Darba aizsardzības jautājumu integrēšana izglītībā - Apmācību moduļi profesionālajām skolām dažādās nozarēs; - Pedagogu apmācība par moduļiem; - Katru gadu konkurss “Profs”; - 2011.g. kampaņa jaunāko klašu skolēniem “Drošais Todo”; - Katru gadu viens seminārs katrā mācību priekšmetā skolotāju metodisko apvienību vadītājiem (iekļauj DA jautājumus) (VISC); - Pedagogu un prakses vadītāju apmācības (VISC).
  • 17. DA plāns 2011.-2013.g. Apakšmērķi un pasākumi (4) 3.3. „Preventīvās kultūras” veicināšana un praktiskas darba aizsardzības apmācības un instruktāžas - Katru gadu 38 apmācību semināri darba devējiem (LDDK) - Katru gadu VDI organizēti 10 semināri reģionu uzņēmumos. 3.4. Darba aizsardzības speciālistu un pasniedzēju kompetences un kvalifikācijas paaugstināšana - KI un KS pakalpojumu kvalitātes pārbaude; - Katru gadu 3 LAĀB konferences; - Katru gadu seminārs un starplaboratorijas testēšanas kontrole; - RSU izveidota mācību programma ar apakšspecializāciju ergonomistiem, toksikologiem un darba vides higiēnistiem.
  • 18. DA plāns 2011.-2013.g. Apakšmērķi un pasākumi (5) 4. Ekonomisko stimulu un valsts atbalsta nodrošināšana darba devējiem 4.1. Administratīvo prasību samazināšana un normatīvo aktu pilnveidošana - Grozījumi MK 723 (KI un KS) 4.2. Ekonomisko stimulu ieviešana - Informatīvais ziņojums par iespēju ieviest diferencētas likmes apdrošināšanai pret nelaimes gadījumiem un arodslimībām; - Bezmaksas Darba vides risku novērtēšana
  • 19. DA plāns 2011.-2013.g. Apakšmērķi un pasākumi (6) 4.3. Atbalsts darba devējiem normatīvo aktu labākai ieviešanai - Elektroniskas darba vides risku novērtēšanas sistēmas izstrāde; - Katru gadu aktualizēts materiāls “Palīgs jaunajam komersantam”; - Prakses standarti: - 2011.g. (5) – būvniecībai, biroju darbam, kokapstrādei, lauksaimniecībai, veselības un sociālās aprūpes nozarei; - 2012.g. (2) – transportēšanai un pārtikas ražošanai; - 2013.g. (2) – mazumtirdzniecības nozarei, tekstilizstrādājumu ražošanas un apstrādes nozarei.
  • 20. DA plāns 2011.-2013.g. Apakšmērķi un pasākumi (7) 4.4. Sociālā dialoga veicināšana nozaru un uzņēmumu līmenī - Pasākumi LBAS ESF projekta ietvaros: - Kursi uzticības personām 50 stundu apmērā; - Aktualizēta rokasgrāmata darbinieku pārstāvjiem un uzticības personām - Nodrošināta darba koplīgumu datu bāzes darbība. - Semināri par sociālā dialoga jautājumiem (LBAS, LDDK, VDI) 4.5. Adekvātas un efektīvas sodu sistēmas ieviešana un sodu piemērošana - Grozījumi APK – brīdinājumi un mazāki sodi par nebūtiskākiem pārkāpumiem.
  • 21. DA plāns 2011.-2013.g. Apakšmērķi un pasākumi (8) 4.6. Nodarbināto veselības uzraudzības kvalitātes paaugstināšana - Katru gadu 1 LAĀB konference par OVP veikšanu; - ES vadlīniju par arodslimību diagnosticēšanu tulkošana un publicēšana www.arodslimibas.lv un www.osha.lv mājas lapās. 4.7. Darba aizsardzības normatīvo aktu pilnveidošana - Jauni MK noteikumi par darbu augstumā; - Jauni MK noteikumi par elektrodrošību.