Le Portage Salarial
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  1. 1. Le Portage Salarial
  2. 2. Madame, Monsieur,La crise actuelle ne vous permet plus d’employer des personnes à plein temps et en CDI. Les besoins actuels sont ponctuels et sur de courte durée. Lalégislation actuelle du travail est telle qu’il n’est pas facile de prendre une personne pour un nombre restreint d’heures et sur une courte durée. Le travailtemporaire a lui aussi ses limites, car il faut payer les charges salariales et paronales.Cependant, pour rester compétitif et productif face à la concurrence internationale, tout en réduisant les frais, il est impératif de former continuellementvos employés.Nous avons la solution à votre demande : le portage salarial. Par portage salarial on entend de nous confier des missions sur des durées bien précises etsans embauche, vous déchargeant ainsi des lourdes démarches administraves, des charges à payer, d’un engagement à long terme. Par la suite nouspouvons réaliser d’autres missions pour vous et sur des durées bien précises.Pour de plus amples informations n’hésitez pas à nous contacter par email à l’adresse suivante et_neven@yahoo.fr ou encore au (+33) (0)826 81 4404 ou sur skype aux pseudos suivants cheret_laurent ou neli.tomova3Vous pouvez aussi nous joindre sur les profils suivants :http://profil.cadremploi.fr/laurent.cheret.1http://profil.cadremploi.fr/neli.cheretDans les 2 cas il vous suffit de cliquer sur le bouton « Me Contacter »Toute demande d’informations fera l’objet de notre part de la plus grande discrétion.Cordialement,Toute l’équipe de ET NEVENhttp://www.cheret.tkNos fiches de présentation sont téléchargeables en pdf, aux liens ci-dessous :http://hydroculture.monforum.net/upload2/upload_fichier/Presentation_Laurent_CHERET.pdfhttp://hydroculture.monforum.net/upload2/upload_fichier/Presentation_Neli_CHERET.pdf

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