1. EMPRENDIMIENTO
Laura Orrego González
Octavo Dos
Trabajo Numero 1
Institución Educativa Colegio Loyola Para La Ciencia Y La Innovación
Medellín
2013

2. EMPRENDIMIENTO
Se refiere a la capacidad de una persona para hacer un esfuerzo adicional
por alcanzar una meta y objetivo, siendo utilizada también para referirse a las
persona que inicia una empresa o proyecto, término que después fue
aplicado a empresarios que fueron innovadores o agregaban valor a un
producto o proceso ya existente. Es aquella actitud y aptitud que permite
emprender nuevos retos, nuevos proyectos, es lo que permite avanzar un
paso más, ir más allá de donde ya se ha llegado.
Hoy en día, ha ganado una gran importancia por la necesidad de muchas
personas de lograr su independencia y estabilidad económica. Los altos
niveles de desempleo y la baja calidad de los empleos existentes, han
creado en las personas la necesidad de generar sus propios recursos, de
iniciar sus propios negocios y pasar de ser empleados a ser empleadores
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EMPRENDER
Es la capacidad de concebir en la mente ideas viables y creadoras,
germinadoras y multiplicadoras, capaces de generar el impulso para la
acción proactiva de esas ideas elaboradoras.
El acto de emprender técnicamente, es una formulación metodológica que es
adquirida por la concordia y la práctica, sobre la funcionalidad del hacer y
realizar.
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3. EMPRENDEDOR
Aquella persona que sabe descubrir e identificar una oportunidad. Esta
persona cuenta con características como: flexibilidad, dinamismo,
creatividad, orientación, entre otros.
El término de emprendedor no es nuevo ya que se utilizaba en la antigüedad
para denominar a aquellos aventureros que viajaban al nuevo mundo en
busca de caza y de nuevas oportunidades. También a las personas
involucradas con expediciones militares al igual que se designaba a aquellos
que se dedicaban a la construcción.
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EMPRESARIO
Es aquella persona que es capaz de arriesgar algo (esfuerzo, tiempo y
recursos) para poner en marcha y desarrollar una unidad de producción y/o
prestación de servicios para satisfacción de determinadas necesidades y
deseos existentes en la sociedad a cambio de una utilidad o beneficio.
Cumple con los siguientes roles
1. Identifica una oportunidad
2. Asume riesgos
3. Reúne recursos
4. Innova
5. Desarrolla procesos
6. Lidera
7. Contribuye con la comunidad
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4. EMPRESA
Es la unidad económico-social en la que el capital, el trabajo y la dirección se
coordinan para realizar una producción socialmente útil, de acuerdo con las
exigencias del bien común. Los elementos necesarios para formar una
empresa son: capital, trabajo y recursos materiales
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5. EMPRESAS
Epm
Zenu
Coca-cola
Postobon
Ecopetrol
Familia
Bary
Coltejer
Frito lay
Grupo corona
Éxito
Haceb
Sedal
Colanta
Sony
Contegral
Nestlé
Metro
Doria
Johnson y Johnson
Noel
Colcafe
Doña Paula
Nacional de
chocolate
Kimberley
Respin
Fabrica de licores
Samsung
Bocadillos el Caribe
Copelia
LG
Microsoft
Bimbo
Mama Inés
Cervecería unión
Ítalo
Reiman
Coma pan
Yupi
Colombina
Copidrogas
Carrefour
Homecenter
Botica Junín
Pasteur
Euro
Avalon
Bancolombia
Aval
BBVA
HSBC
Banco de Bogotá
Dulce y salado
Crem helado
Popsi
Mimos
P&G

6. Pertenece al sector secundario por que transforma alimentos
Carnes rojas:
Res y cerdo
Carnes Blancas:
Pollo y Pavo
Más De 2500 Empleados

7. MOTIVACIÓN
Lo que hace que un individuo actué y se comporte de una determinada
manera. Es una combinación de procesos intelectuales, filosóficos y
psicológicos que decide, en una situación dada, con que vigor se actúa y en
qué dirección se encauza la energía. La motivación es un término genérico
que se aplica a una amplia serie de impulso, deseo, necesidades, anhelos y
fuerzas similares.
INNOVACIÓN
Refiere a aquel cambio que introduce alguna novedad o varía. Cuando
alguien innova aplica nuevas ideas, productos, conceptos, servicios y
prácticas de una determinada cuestión, actividad o negocio; con la intención
de ser útiles para el incremento de la productividad.
DESICIÓN
Es aquel que hace referencia al proceso de elaboración cognitiva por el cual
una persona puede elegir su forma de actuar y comportarse en diferentes
situaciones de la vida en general. La decisión implica siempre un proceso de
elaboración a nivel mental que puede verse influido por diversas razones,
causas y circunstancias especificas. El hecho de tomar una decisión es, de
tal modo, realizar una elección en base de conocimientos previos, a
sentimientos o sensaciones, a perjuicios o a maneras de pensar mucho más
complejos que lo que se supone a primera vista.
HABILIDAD
Es la aptitud innata, talento, destreza o capacidad que ostenta una persona
para llevar a cabo y por supuesto con éxito.