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Le Camping
Season 3, The Closing Cer
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Marie-Vorgan Le Barzic
Déléguéegénérale,
Welcome!
Antoine Sire
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Communication et de la Qualité
Au programme, cesoir

18h30 – 20h



20h – 21h30


 22h – 02h
Lancement
Janvier 2011
Closing Ceremony of Le Camping, season 3
A la recherche d’un business
model            6 mois
                   12 / 200
                   60 mentors
                   3 étapes


LES Troispilliers de
l’accélération Data driven
                Lean startup
                Collaboration
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Closing Ceremony of Le Camping, season 3
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Closing Ceremony of Le Camping, season 3

Notes de l'éditeur

  1. Vous avez vu le film, vous connaissez la recette, revenons sur ces parcours.Finalement ce parcours est comme celui d’un chercheur qui entame le chemin de la démonstration de son intuition.A la recherche du business model…Kik offDemo Day : européen cette année paris londres BerlinEt vous faite parti du 3 ème mile stone partage l’envolée la sortieJe vais leur laisser la parole pour vous faire part de ce chemin qu ils ont parcouruLa donnée objectiveLe retour permanent la boucle itérative avec les utilisateursEt la collaboration parce qu on n’est jamais aussi fort qu’ensemble et par complémentaritéData driven :Market place du lundi matin AchievementPB à régler ds la semaineGoalBesoinEIR avec moi:Se poser les bonnes question ( what if test )Faire tourner les messagesAccès au réseau - débloquer par le réseauTps / boite 2 à 3h/boite / semaineFonction du mentor externe  lead mentorHebdomadaire  point d’étape et encouragementOutils et reflexe d’objectivation de l’instinct Vérifier l’intérêt avant d’engager les couts.Entre eux: les équilibres du collectif
  2. Légitimement nous pouvons nous demander ce que nous avons appris et ce que nous avons à transmettre aujourd’hui.Avant / Apres, partenaires, entrepreneurs, collectivités, nous partageons cette expérience depuis près de 2 ans.Le contexte se prête à regarder à la fois comment nous nous positionnons, l écosystème et nos résultats propres.Individuellement ils vont y revenir mais collectivement regardons ce que les chiffres nous apprennent et appliquons nous la méthode du caming
  3. Jeunes!!!
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  5. Les ratios sont les même qu en France.Est-ce que cela réduit la courbe d’apprentissage? Sur - présentation de diplomés y compris dans les dossiers
  6. Jeunes!!!
  7. Ils répondent à un besoin d’utilisateur, compensent
  8. Jeunes!!!
  9. Jeunes!!!
  10. Que fait-on quand on lève des fonds seed?On emploie!La 1ère des données qui est impactée par la levée de fonds est le recrutement.En moyenne, une équipe passe de 3 à 6 personnes en un an.159 emplois créés par les 3 saisons (compte les co-fondateurs (84), les emplois CDD et CDI, et les stages)
  11. Soisacteur de ton propredestinMatin – Attendez les.