Présentation de la 3e édition du Guide des secteurs qui recrutent lors d'un petit-déjeuner presse le 18 novembre 2014.

1. Petit-déjeuner presse
Mardi 18 novembre 2014
Guide des secteurs
qui recrutent 2015
CIDJ – Petit déjeuner de presse « Ces secteurs qui recrutent » – 18 Novembre 2014

2. Ces secteurs qui recrutent
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3. Près de 8 millions de papy-boomers d’ici 2020
Selon les projections de France Stratégie et de la Dares :
800 000 postes /an sur la période 2010-2020
À l’horizon 2022
 métiers bénéficiant des plus nombreux départs :
Agents d’entretien, enseignants, aides à domicile, cadres
des services administratifs, comptables et financiers, aides
soignants…
180 000 créations d’emploi /an (principalement professions
de soins et services à la personne )
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4. L’industrie n’embauche plus ?
Baisse de l’emploi industriel (source France Stratégie / Dares)
 13,5% en 2013 vs 27% en 1970 (-2,3M d’emplois )
Externalisation de fonctions
Développement de l’intérim
Nouvelles technologies
Développement de la sous-traitance
Contexte paradoxal
Prévisions 2014 (source Pôle emploi – BMO) 137 000 projets de
recrutement, dont 37 000 saisonniers
Métiers porteurs : chaudronnier industriel, soudeur,
technicien de maintenance, commercial, ingénieur, chercheur…
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5. La mécanique
1er employeur industriel en France
 20% de l’emploi industriel total
plus de 30 000 entreprises dont 95% de TPE/PME
plus de 600 000 salariés, 55% d’ouvriers
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6. Secteurs industriels qui recrutent
selon niveaux de qualification
CAP/bac pro
Mécanique : dès le CAP. Bac et bac pro = 25% des
recrutements
Construction aéronautique : bacs pros mécanique,
technicien d’usinage
Industries métallurgiques : risque de pénurie de
techniciens d’ici 2020
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BTS / DUT
Aéronautique - Mécanique : ¼ des recrutements en
mécanique

7. Bac+4/5 et ingénieurs
Ensemble des secteurs industriels, particulièrement
en aéronautique, électronique, mécatronique, automobile
Industrie chimique
titulaires master ou diplôme d’ingénieur : 33% des CDI
en 2012
Industrie pharmaceutique
Débouchés importants pour les ingénieurs en chimie
Industrie cosmétique
Bac+5 chimie ou biologie
R&D 81% des activités de recherche
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8. Spécificités de l’Ile-de-France
IdF = 13% de l’emploi industriel national (435 000
pers)
Nombreux pôles industriels, centres de décision ou
de recherche, pôles de compétitivité
 Aéronautique = secteur industriel qui emploie
le plus de salariés en IdF (28%)
 Industrie chimique = 1er bassin d’emploi
 Industrie pharmaceutique = 1ère région de
France
 Automobile = ¼ de l’effectif national. 40% des
cadres du secteur
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9. Tertiarisation des métiers
Selon les projections de France Stratégie et de la Dares :
76,2% en 2013 vs 52% en 1970
Développement continu des métiers du commerce et des
services (professions de soin et de services à la personne)
71% des salariés du secteur privé
Polarisation des qualifications :
Fort développement des emplois les plus qualifiés
+ stagnation des métiers peu qualifiés
Réduction des effectifs :
employés administratifs fonction publique, secrétaires
159 000 créations d’emplois d’aides à domicile d’ici 2022
= famille la plus créatrice d’emplois
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10. Ces secteurs qui recrutent
sans diplôme
 Propreté : 60% des salariés – agent d’entretien de
locaux
 Services à la personne : 70% des employés de maison
– aide à domicile et aide ménagère
 Hôtellerie-restauration : 64% des jeunes – serveur,
employé de cuisine
 Santé : employé des services hospitaliers, aide-soignant
et ambulancier
 Social : assistante maternelle, auxiliaire de puériculture
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11. Ces secteurs qui recrutent
sans diplôme
 Défense : 20% des embauches – gendarme adjoint
volontaire, adjoint de sécurité
 Sécurité privée : agent de gardiennage et de sécurité,
convoyeur de fonds
 Justice : surveillant pénitentiaire
 Environnement : 25% des emplois – agent de collecte et
de tri, égoutier, canalisateur
 Transport-logistique : déménageur, ambulancier
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12. Banque, assurance
La banque reste l’un des 1ers employeurs privés
(15 000 postes par an en moyenne)
Métiers qui recrutent : commercial, conseiller clientèle,
conseiller financier, cadre (contrôleur de gestion, juriste,
actuaire…)
Banque : recrutement bac/bac+1 = 8%
Bac+2/3 = 49%
Bac +4/5 = 40%
Assurance : plutôt bac+3 à bac+5 (bac+2 en décroissance
régulière depuis 2006)
Bac+5 = 1 recrutement sur 4 (21,4% en 2012 vs 14,5% en
2002)
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13. Banque, assurance
Alternance
Assurance = Mode majeur d’accès à l’emploi (plus d’une
embauche sur 5)
Banque = près de 10 000 alternants (apprentissage /
contrat pro)
Stages
Assurance = plusieurs milliers / an
Banque = plus de 10 000 /an
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14. Informatique, numérique
Les ingénieurs de l’informatique bénéficieront de 90 000
créations de postes sur la période 2012-2022
(source France Stratégie / Dares)
Métiers qui recrutent : développeur, chef de projet,
consultant, ingénieur (informatique & télécom), data
scientist, ingénieur cloud et virtualisation, web ergonome
Plus de 20 000 projets d’embauche en IdF en 2014 (source Pôle
emploi – BMO)
35 000 recrutements de cadres (source Apec)
Jeunes diplômés : 25% des recrutements
Jeunes cadres (au moins 5 ans d’exp) : 30%
Bac+2 pour postes techniques et de maintenance
Techniciens = 8 000 recrutements d’ici à 2020
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15. Ces secteurs qui recrutent – CIDJ – 18 novembre 2014
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Transport, logistique
540 000 postes à pourvoir à l’horizon 2022
(source France Stratégie / Dares)
Métiers qui recrutent : conducteur, préparateur de
commandes, déménageur, agent de transit, assistant
logistique, conducteur routier de marchandise, mécanicien
poids lourds.
Transport des personnes et prestataires logistiques
11 000 recrutements/an
Jeunes de moins de 30 ans : plus de la moitié embauchés
dans maintenance, manutention/magasinage, exploitation
contre 28% dans la conduite
Alternance : du CAP au master
23 000 jeunes via écoles et CFA de l’AFT-Iftim

16. Défense, sécurité
Métiers qui recrutent dans la sécurité publique :
militaire du rang, sous-officier, gendarme, gardien de la
paix (un tiers des effectifs a moins de 30 ans)
Armée : suppressions de postes mais 15 000
recrutements/an
Métiers qui recrutent dans la sécurité privée : agent
de surveillance, agent de prévention et de sécurité
Moins de 26 ans = 21% des recrutements
Ile-de-France = 43% des effectifs / 1ere région filière
sécurité aéroportuaire (plus de 6 500 salariés)
73 000 nouveaux postes d’agents de gardiennage et de
sécurité (prévision 2012-2022, source France Stratégie / Dares)
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17. Le guide des secteurs qui recrutent
 24 fiches secteur et plus de 280 métiers
 Plus de 60 secteurs porteurs et 250 entreprises qui
recrutent
- Les chiffres-clés et caractéristiques de chaque secteur
- Les perspectives de recrutement
- Les niveaux de recrutement et de qualification
- Les métiers recherchés
- Les entreprises qui recrutent
- Une sélection de sites emploi
- Les organismes de référence
Une rubrique Emploi et handicap : missions Handicap
d’entreprises et sites spécialisés
Un tableau des recrutements par niveaux de qualification
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18. Le guide des secteurs qui recrutent
 Un outil d’aide à l’insertion professionnelle pour
les pro et le grand public
 Une synthèse actuelle des perspectives de
recrutement à partir de l’analyse d’une pluralité de
sources :
- Travaux prospectifs sur les métiers : France Stratégie et la
Dares « Les métiers en 2022 », juillet 2014
- Les enquêtes annuelles de Pôle emploi (BMO) et de l’Apec
(Perspectives de l’emploi cadre)
- Les publications des observatoires de branches, d’organisations
professionnelles ou ministères (chiffres-clés, référentiels métiers,…)
- Des palmarès et dossiers emploi de la presse généraliste et spécialisée
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19. Au CIDJ
Des services et des produits
pour les jeunes et les
professionnels
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20. Des ateliers gratuits
Le marché de l’emploi et les
secteurs qui recrutent en IdF
Recherche d’emploi,
mobilité internationale,
création d’entreprise,
découverte des secteurs
d’activité, …
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21. Un Centre de formation
Pour les professionnels de
l’information,
de l’orientation et de
l’insertion
Identifier les perspectives d’emploi pour
conseiller son public
Des programmes à la demande et sur mesure :
Selon les besoins : ateliers thématiques, formations et évènements sur mesure,
en intra ou au CIDJ.
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22. Des jobs / alternance dating
Des emplois en nombre sur une journée.
Le CIDJ met en relation les candidats avec les
recruteurs avec ou sans présélection de candidats
55% des candidats
retenus vs 10 à 20% sur salon
McDonald’s, SNCF, Groupe
Foncia, Concorde Lafayette, EDF,
Galeries Lafayette, Gobelins et
AACC, Greta Top et BNP
Paribas…
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23. Des journées de recrutement & de
découverte des secteurs et métiers
Semaine de l’orientation en mars
Découverte des métiers du tertiaire et des services, des métiers techniques,
industriels et de l’artisanat, alternance-handicap…
Semaine de l’insertion professionnelle en septembre
Emploi sans diplôme, Jeunesse-Handicap-Entreprise
Apprentissage, Formation continue
Journées Jobs d’été en mars co-organisées avec le ministère de la
Jeunesse et Pôle emploi
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24. Un site www.cidj.com
1,3 million de visiteurs uniques /mois
2,8 millions de pages vues /mois
Plus de 700 fiches métiers, des témoignages, des dossiers
thématiques sur les études, les métiers, la mobilité européenne et
internationale, la vie pratique, les droits… mais aussi des vidéos, un
forum, des offres de jobs, emplois, stages...
Toute l’info sur ce qui se passe au CIDJ : les évènements, les ateliers
collectifs, les jobs dating, les accueils de groupes/classes…
Tous les services proposés aux professionnels de l’information et de
l’orientation et de l’insertion : centre de formation, Actuel-cidj,
accueil de groupes…
Tous les services proposés aux entreprises : jobs dating, évènements
sur mesure, prestations éditoriales, publicité…
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25. Des guides pratiques
Toute l’expertise du réseau
Information Jeunesse
dans ces guides diffusés
gratuitement aux jeunes.
(au sein du CIDJ et des
structures IJ d’Ile-de-France,
et lors des forums et salons
auxquels participe le CIDJ)
Coordinateur national Eurodesk
pour la Commission européenne, le
CIDJ s’appuie sur l’expertise de
l’Information Jeunesse pour produire
des outils d’information sur la
mobilité des jeunes en Europe.
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26. Contact presse :
Isabelle Guérif – 01 44 49 12 25 – isabelleguerif@cidj.com
Contact commercial :
01 44 49 12 35 – abonnement@cidj.com
Infos sur www.cidj.com
Twitter @Le_CIDJ
Pour télécharger la présentation http://fr.slideshare.net/Le_CIDJ
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