Réussir un MOOC
d’entreprise ou un
SPOC
MOOC22
1ère agence de conception de MOOC Européenne
1ère plateforme de SPOC Européenne
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FORMATION
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CORPORATE INVETISSEURS MEDIA
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LearnAssembly travaille avec un écosystème de grands comptes, médi...
Qu’est-ce qu’un MOOC
d’entreprise ?
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Opération de Communication et de
Content Marketing
Valorisation d’une expertise et cam...
Exemple de MOOC d’entreprise :
Réussir en.fr, parcours pédagogique d’acculturation
au digital pour TPE-PME- Afnic
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Réussir en.fr, parcours pédagogique d’acculturation
au digital - Afnic
Qu’est-ce qu’un SPOC ?
SPOC vs MOOC
Parcours de formation à distance synchrone,
donnant lieu à une évaluation et à une montée en
compétences mesu...
> Constats :
 MOOC de formation initiale VS public de la formation
continue
 Acquisition de connaissances VS compétences...
Formation interactive en ligne avec un nombre limité de
participants.
Centrée sur la mise en pratique et sur les échanges ...
Comparatif* MOOC / SPOC en matière d’interactions
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Pourquoi le SPOC est
pertinent pour former en
entreprise
Saviez-vous que vos
collaborateurs suivent des
MOOC (et que vous ne le
savez pas)?
Pourquoi le SPOC est pertinent pour former
en entreprise
Large population cible,
internationale
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> Création d’une communauté d’apprenants
> Souplesse du dispositif
> Échanges de pratiques entre collaborateurs
> Valorisa...
Le rôle de l ’expérience
utilisateur dans la formation
en ligne
La fin de
l’e-learning
à la papa
Les limites des Spocs
Les avantages d’une formation synchrone vs
formation asynchrone
Faible granularisation de la formati...
Retour d’expérience : SPOC
BNP-Paribas
réalisé par LearnAssembly et Unow
SPOC « sûr-mesure »
Blended learning : couplage avec
sessions présentielles
200+ salariés concernés
Les enjeux IT
Les enjeux IT
Outils en SaaS – gestion de projet collaborative
Compliance avec l’IT et ses contraintes
de sécurité-confide...
La certification des
compétences et la mobilité
interne
La certification des compétences et la
mobilité interne
Valider la monter en compétences
Proposer une solution de mobilité...
Comment impliquer les
managers?
Comment impliquer les managers?
« Détacher un de mes collaborateurs 2h par
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French Touch de l'Education - Réussir un MOOC d'entreprise ou un SPOC, Jérémie Sicsic, Unow & Antoine Amiel, LearnAssembly

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Jérémie Sicsic, co-fondateur de Unow et Antoine Amiel, fondateur de LearnAssembly, sont intervenus lors de la French Touch de l'Education, la conférence des innovateurs de l'éducation, sur le thème des MOOCs (Massive Open Online Courses) et des SPOCs (Small Private Online Courses).
- Qu'est-ce qu'un MOOC d'entreprise? Qu'est-ce qu'un SPOC?
- Quels enjeux?
- Pourquoi le SPOC est pertinent pour former en entreprise?
- Le rôle de l'expérience utilisateur dans la formation en ligne?
- Les limites des SPOC
- Quels enjeux IT?
- Certification et mobilité interne

A propos de la French Touch de l'Education, est un événement organisé par LearnAssembly qui réunit les innovateurs de l'éducation et de la formation (startups, dirigeants, universitaires et DRH).

http://www.learnassembly.com/
http://www.frenchtoucheducation.com/
@learnassembly
@FrenchEdTech

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  • Parce qu’il permet de créer une communauté, parce que le dispositif est très souple (temps, lieu), parce qu’il permet du « social e-learning » (consécration du social learning à distance) et en conséquence permet des échanges de pratiques entre collaborateurs d’une même entreprise, parce qu’il donne droit à un certificat (valorisant)
  • Différence e-learning : esprit promotion (on échange avec un groupe qu’on connait, social learning ainsi plus efficace) et tutorat (le formateur intervient et accompagne le groupe et chaque individu)
  • French Touch de l'Education - Réussir un MOOC d'entreprise ou un SPOC, Jérémie Sicsic, Unow & Antoine Amiel, LearnAssembly

    1. 1. Réussir un MOOC d’entreprise ou un SPOC
    2. 2. MOOC22 1ère agence de conception de MOOC Européenne 1ère plateforme de SPOC Européenne 8 SPOC
    3. 3. FORMATION & R&D CORPORATE INVETISSEURS MEDIA ECOSYSTEME LearnAssembly travaille avec un écosystème de grands comptes, médias et startups pour sensibiliser, former et accompagner les entrepreneurs et les entreprises dans leur transformation digitale. Grands comptes IncubateursMedias Startups Universités - Ecoles LearnAssembly
    4. 4. Qu’est-ce qu’un MOOC d’entreprise ?
    5. 5. Qu’est-ce qu’un MOOC d’entreprise ? Opération de Communication et de Content Marketing Valorisation d’une expertise et campagne permettant à une marque d’émerger ou de se renforcer Création d’une expérience de marque différente, via le contenu pédagogique
    6. 6. Exemple de MOOC d’entreprise : Réussir en.fr, parcours pédagogique d’acculturation au digital pour TPE-PME- Afnic
    7. 7. Exemple de MOOC d’entreprise : Réussir en.fr, parcours pédagogique d’acculturation au digital - Afnic
    8. 8. Qu’est-ce qu’un SPOC ?
    9. 9. SPOC vs MOOC Parcours de formation à distance synchrone, donnant lieu à une évaluation et à une montée en compétences mesurable. Modèle économique : payant ou sponsorisé par une entreprise pour ses collaborateurs Taux d’engagement beaucoup plus fort « Privatisation » d’un Mooc grand public ou création d’un Mooc réservé à une cible précise
    10. 10. > Constats :  MOOC de formation initiale VS public de la formation continue  Acquisition de connaissances VS compétences  Quantité des interactions VS qualité 85% d’actifs Attributs d’un MOOC VS SPOC
    11. 11. Formation interactive en ligne avec un nombre limité de participants. Centrée sur la mise en pratique et sur les échanges avec le formateur et entre les apprenants. Permet de développer des compétences, valorisées par un certificat de réussite. SPOC
    12. 12. Comparatif* MOOC / SPOC en matière d’interactions inscrits24 176 posts *Chiffres calculés en moyenne, sur la base de nos MOOC et SPOC 0,5 7 posts / participantposts / participant 4357 posts 9500 inscrits MOOC vs SPOC
    13. 13. Pourquoi le SPOC est pertinent pour former en entreprise
    14. 14. Saviez-vous que vos collaborateurs suivent des MOOC (et que vous ne le savez pas)?
    15. 15. Pourquoi le SPOC est pertinent pour former en entreprise Large population cible, internationale Enjeu stratégique / Conduite du changement Format plébiscité par les individus Thématique transversale ou internationale
    16. 16. > Création d’une communauté d’apprenants > Souplesse du dispositif > Échanges de pratiques entre collaborateurs > Valorisation par un certificat de réussite Pourquoi le SPOC est pertinent pour former en entreprise
    17. 17. Le rôle de l ’expérience utilisateur dans la formation en ligne
    18. 18. La fin de l’e-learning à la papa
    19. 19. Les limites des Spocs Les avantages d’une formation synchrone vs formation asynchrone Faible granularisation de la formation et réexploitation difficile des contenus Besoins des entreprises souvent éclatés, peu linéaires, avec des métiers, niveaux de disponibilités et priorités très variables.
    20. 20. Retour d’expérience : SPOC BNP-Paribas réalisé par LearnAssembly et Unow
    21. 21. SPOC « sûr-mesure » Blended learning : couplage avec sessions présentielles 200+ salariés concernés
    22. 22. Les enjeux IT
    23. 23. Les enjeux IT Outils en SaaS – gestion de projet collaborative Compliance avec l’IT et ses contraintes de sécurité-confidentialité Diffusion de vidéos, accès Internet, BYOD : Les Moocs et Spocs sont un indicateur de la transformation digitale d’une entreprise
    24. 24. La certification des compétences et la mobilité interne
    25. 25. La certification des compétences et la mobilité interne Valider la monter en compétences Proposer une solution de mobilité interne et impliquer les RH Valoriser les alumnis et créer une communauté interne
    26. 26. Comment impliquer les managers?
    27. 27. Comment impliquer les managers? « Détacher un de mes collaborateurs 2h par semaine pour qu’ils suivent une formation??? » Recruter des ambassadeurs et sponsors internes, créer une campagne d’évangélisation Valoriser les enjeux de transformation et de conduite du changement permis par les Spocs
    28. 28. SPOC et communication interne
    29. 29. Communication interne Comment recruter des participants et communiquer sur les réseaux sociaux internes? Quelle place pour les syndicats? Communication auprès des managers

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