Jérémie Sicsic, co-fondateur de Unow et Antoine Amiel, fondateur de LearnAssembly, sont intervenus lors de la French Touch de l'Education, la conférence des innovateurs de l'éducation, sur le thème des MOOCs (Massive Open Online Courses) et des SPOCs (Small Private Online Courses). - Qu'est-ce qu'un MOOC d'entreprise? Qu'est-ce qu'un SPOC? - Quels enjeux? - Pourquoi le SPOC est pertinent pour former en entreprise? - Le rôle de l'expérience utilisateur dans la formation en ligne? - Les limites des SPOC - Quels enjeux IT? - Certification et mobilité interne A propos de la French Touch de l'Education, est un événement organisé par LearnAssembly qui réunit les innovateurs de l'éducation et de la formation (startups, dirigeants, universitaires et DRH). http://www.learnassembly.com/ http://www.frenchtoucheducation.com/ @learnassembly @FrenchEdTech

1. Réussir un MOOC
d’entreprise ou un
SPOC

2. MOOC22
1ère agence de conception de MOOC Européenne
1ère plateforme de SPOC Européenne
8 SPOC

3. FORMATION
& R&D
CORPORATE INVETISSEURS MEDIA
ECOSYSTEME
LearnAssembly travaille avec un écosystème de grands comptes, médias et
startups pour sensibiliser, former et accompagner les entrepreneurs et les
entreprises dans leur transformation digitale.
Grands comptes
IncubateursMedias Startups
Universités - Ecoles
LearnAssembly

4. Qu’est-ce qu’un MOOC
d’entreprise ?

5. Qu’est-ce qu’un MOOC d’entreprise ?
Opération de Communication et de
Content Marketing
Valorisation d’une expertise et campagne
permettant à une marque d’émerger ou de se
renforcer
Création d’une expérience de marque
différente, via le contenu pédagogique

6. Exemple de MOOC d’entreprise :
Réussir en.fr, parcours pédagogique d’acculturation
au digital pour TPE-PME- Afnic

7. Exemple de MOOC d’entreprise :
Réussir en.fr, parcours pédagogique d’acculturation
au digital - Afnic

8. Qu’est-ce qu’un SPOC ?

9. SPOC vs MOOC
Parcours de formation à distance synchrone,
donnant lieu à une évaluation et à une montée en
compétences mesurable.
Modèle économique : payant ou sponsorisé par une
entreprise pour ses collaborateurs
Taux d’engagement beaucoup plus fort
« Privatisation » d’un Mooc grand public ou création
d’un Mooc réservé à une cible précise

10. > Constats :
 MOOC de formation initiale VS public de la formation
continue
 Acquisition de connaissances VS compétences
 Quantité des interactions VS qualité
85%
d’actifs
Attributs d’un MOOC VS SPOC

11. Formation interactive en ligne avec un nombre limité de
participants.
Centrée sur la mise en pratique et sur les échanges avec le
formateur et entre les apprenants.
Permet de développer des compétences, valorisées par un
certificat de réussite.
SPOC

12. Comparatif* MOOC / SPOC en matière d’interactions
inscrits24
176 posts
*Chiffres calculés en moyenne, sur la base de nos MOOC et SPOC
0,5 7 posts / participantposts / participant
4357 posts
9500 inscrits
MOOC vs SPOC

13. Pourquoi le SPOC est
pertinent pour former en
entreprise

14. Saviez-vous que vos
collaborateurs suivent des
MOOC (et que vous ne le
savez pas)?

15. Pourquoi le SPOC est pertinent pour former
en entreprise
Large population cible,
internationale
Enjeu stratégique / Conduite du changement
Format plébiscité par les individus
Thématique transversale ou internationale

16. > Création d’une communauté d’apprenants
> Souplesse du dispositif
> Échanges de pratiques entre collaborateurs
> Valorisation par un certificat de réussite
Pourquoi le SPOC est pertinent pour former
en entreprise

17. Le rôle de l ’expérience
utilisateur dans la formation
en ligne

18. La fin de
l’e-learning
à la papa

19. Les limites des Spocs
Les avantages d’une formation synchrone vs
formation asynchrone
Faible granularisation de la formation et
réexploitation difficile des contenus
Besoins des entreprises souvent éclatés, peu
linéaires, avec des métiers, niveaux de
disponibilités et priorités très variables.

20. Retour d’expérience : SPOC
BNP-Paribas
réalisé par LearnAssembly et Unow

21. SPOC « sûr-mesure »
Blended learning : couplage avec
sessions présentielles
200+ salariés concernés

22. Les enjeux IT

23. Les enjeux IT
Outils en SaaS – gestion de projet collaborative
Compliance avec l’IT et ses contraintes
de sécurité-confidentialité
Diffusion de vidéos, accès Internet, BYOD : Les
Moocs et Spocs sont un indicateur de la
transformation digitale d’une entreprise

24. La certification des
compétences et la mobilité
interne

25. La certification des compétences et la
mobilité interne
Valider la monter en compétences
Proposer une solution de mobilité interne et
impliquer les RH
Valoriser les alumnis et créer
une communauté interne

26. Comment impliquer les
managers?

27. Comment impliquer les managers?
« Détacher un de mes collaborateurs 2h par
semaine pour qu’ils suivent une formation??? »
Recruter des ambassadeurs et sponsors
internes, créer une campagne d’évangélisation
Valoriser les enjeux de transformation et
de conduite du changement permis par
les Spocs

28. SPOC et communication
interne

29. Communication interne
Comment recruter des participants et
communiquer sur les réseaux sociaux
internes?
Quelle place pour les syndicats?
Communication auprès des managers