Pourquoi les formations
RH et les RH sont si peu
digitaux ?
Qui vous achète la formation ??
#UnivRH
5 modules
Barcamp Google
hangout
Auto-
evaluation
Intervenant Total Date
Panorama
RH 2.0
7h Non Non Equipe Link
Humans
7h Septembre
...
D’où vient le problème ?
Faire sa révolution
Y’a de l’espoir
La “digitalisation des RH” est l’affaire de
tous !
French Touch de l'Education - Pourquoi les formations RH et les RH sont si peu digitaux?, Laurent Brouat, Link Humans
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French Touch de l'Education - Pourquoi les formations RH et les RH sont si peu digitaux?, Laurent Brouat, Link Humans

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Laurent Brouat, Fondateur de Link Humans et organisateur de Truparis, est intervenu lors de la French Touch de l'Education, la conférence des innovateurs de l'éducation, sur le thème des formations RH et du digital.
- Les enjeux de la formation
- Quels enjeux pour la formation RH des étudiants et le digital?
- La digitalisation des RH

A propos de la French Touch de l'Education, est un événement organisé par LearnAssembly qui réunit les innovateurs de l'éducation et de la formation (startups, dirigeants, universitaires et DRH).

http://www.learnassembly.com/
http://www.frenchtoucheducation.com/
@learnassembly
@FrenchEdTech

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French Touch de l'Education - Pourquoi les formations RH et les RH sont si peu digitaux?, Laurent Brouat, Link Humans

  1. 1. Pourquoi les formations RH et les RH sont si peu digitaux ?
  2. 2. Qui vous achète la formation ??
  3. 3. #UnivRH
  4. 4. 5 modules
  5. 5. Barcamp Google hangout Auto- evaluation Intervenant Total Date Panorama RH 2.0 7h Non Non Equipe Link Humans 7h Septembre 2014 Personal Branding pour les RH 3h30 8h Oui JC Anna 11h30 Septembre- Octobre 2014 Ecrire sur le web pour les RH Non – Participation #rmsconf 8h Oui L Brouat 8h + events Octobre- Novembre 2014 Sourcing 2.0 3h30 8h Oui L Brouat 11h30 Novembre- Décembre 2014 CM RH et marketing employeur 3h30 10h JC Anna 13h30 Décembre 2014-Janvier 2015 Volumétrie
  6. 6. D’où vient le problème ?
  7. 7. Faire sa révolution
  8. 8. Y’a de l’espoir
  9. 9. La “digitalisation des RH” est l’affaire de tous !

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