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Sommaire  Fiche technique du sondage                                                                p3  1 ▪ Des jeunes opt...
Fiche technique du sondage  Sondage exclusif CSA / LinkedIn réalisé par internet du 11 au 20 février 2013.  Interrogation ...
I. Des jeunes optimistes pour eux-mêmes malgré un contexte difficile                                      -4-
Des jeunes pessimistes pour l’avenir de la société mais optimistes pour eux-mêmesEtes-vous très optimiste, assez optimiste...
Une filière qui fait beaucoup varier l’optimisme pour l’avenir professionnelauprès des étudiants. Un effet qui s’atténue u...
Ils s’interrogent pourtant sur le fonctionnement de l’ascenseur social et plusencore lorsqu’ils entrent sur le marché du t...
Un type d’école et de filière qui fait varier le sentiment que l’on va réussirmieux que ses parents. Un effet qui s’atténu...
II. Qu’est-ce que la réussite           professionnelle ?                            -9-
La réussite professionnelle: élément de haute importance pour lesétudiants et jeunes diplômés Pour vous, réussir professio...
Réussir professionnellement : un travail épanouissant mais aussi parvenir àconserver un bon équilibre vie professionnelle ...
Les clés de la réussite professionnelle sont individuelles : confiance en soi,travail et ambition   Pour réussir professio...
III. Quelles envies et aspirations               professionnelles ?                                 - 13 -
Des jeunes salariés prêts à s’investir professionnellement Voici différentes affirmations, pour chacune d’elle vous me dir...
Des étudiants et jeunes diplômés attirés en premier lieu par le secteur del’éducation, de la santé et de l’action sociale ...
Des prétentions salariales assez réalistes                        Pouvez-vous indiquer le salaire auquel vous pensez pouvo...
Six étudiants sur dix attirés par le travail à l’étranger et en particulier dansles pays anglo-saxons Aimeriez-vous travai...
Seuls 4 jeunes salariés sur 10 aimeraient prendre la place de leur supérieurhiérarchique Aimeriez-vous prendre la place de...
Motiver, faire progresser et être à l’écoute : les trois qualités d’un bonmanager. Des qualités plus relationnelles que de...
La tentation de créer sa propre entreprise présente chez plus d’un étudiantet jeune diplômé sur deux Avez-vous déjà eu env...
IV. Comment rechercher un emploi et                comment évoluer ?                                  - 21 -
Les éléments clés pour décrocher son premier emploi selon les jeunesdiplômés: stages et premières expériences professionne...
Le salaire, moteur principal pour postuler ou changer d’entreprise. Des jeunesdiplômés également très sensibles à l’équili...
L’idée de mobilité professionnelle bien plus répandue chez les jeunesdiplômés que chez les étudiants Combien de temps pens...
V. Le rôle des réseaux sociaux       professionnels en ligne                             - 25 -
Près de sept étudiants sur dix utilisent les réseaux sociaux professionnels dansune logique de création de leur propre rés...
L’usage d’un réseau social professionnel par les jeunes diplômés: consolider etdévelopper son réseau professionnel Etre su...
LinkedIn un atout pour réussir Et être inscrit sur LinkedIn, cela vous permet principalement de… ?                        ...
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Etude LinkedIn CSA : Les aspirations professionnelles des jeunes

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L’étude menée auprès de 1010 étudiants et jeunes diplômés révèle que malgré un contexte économique morose, les jeunes restent optimistes quant à leur avenir professionnel et sont confiants en leur capacité à réussir, et ce principalement par leurs propres moyens. Cependant, ils ne sont pas prêts à sacrifier leur bien-être pour réussir, bien au contraire, et restent pragmatiques quant à leurs attentes vis à vis de l’entreprise.

« Les résultats de cette étude montrent que les étudiants et jeunes diplômés souhaitent désormais prendre leur avenir en main et se donner les moyens de réussir. Les réseaux professionnels s’imposent comme un nouveau moyen de répondre à ce désir de réussite. », d’après Laurence Bret-Stern Directrice Marketing EMEA chez LinkedIn. «Ainsi, chez LinkedIn, les étudiants et les jeunes diplômés représentent le segment démographique dont la croissance est la plus rapide. »

Les jeunes sont optimistes pour eux-mêmes et comptent avant tout sur leurs qualités individuelles pour réussir

Les jeunes sont confiants quant à en leur avenir et comptent avant tout sur eux-mêmes pour réussir en plébiscitant leurs qualités individuelles comme clés de leur réussite.

Les étudiants font preuve d’optimisme quant à leur propre avenir (73% d’étudiants optimistes vs 60 pour l’ensemble des français), mais restent cependant pessimistes sur l’avenir de la société en général (69% des étudiants vs 60% pour l’ensemble des français).

Il est frappant de constater que les étudiants citent en premier lieu des qualités individuelles comme clés de la réussite professionnelle : « Avoir confiance en soi » (38%), « Travailler beaucoup » (36%) et « Etre ambitieux » (33%) sont cités en premier lieu comme les clés de la réussite professionnelles bien avant les diplômes, l’origine sociale ou encore la chance.

Les jeunes sont prêts à s’investir professionnellement mais pas au détriment de leur bien-être
Même si réussir professionnellement est important, les jeunes ne sont pas prêts à sacrifier leur bien-être pour y parvenir. Il est essentiel pour eux de combiner épanouissement professionnel et épanouissement personnel.

97% des étudiants témoignent massivement de l’importance centrale qu’ils accordent à la réussite professionnelle. En revanche, leur définition de la réussite professionnelle a fondamentalement changé. Ainsi, ils sont 57 % à définir en premier lieu la réussite professionnelle par « Avoir un travail épanouissant » et 40 % à placer en seconde position l’importance de « Parvenir à conserver un bon équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie privée.
La question du salaire n’apparait qu’en quatrième position (21%) pour les étudiants et en cinquième position pour les jeunes diplômés, déjà confrontés au monde du travail.

« Une ambiance de travail agréable » (44%) et « Un bon éq

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Etude LinkedIn CSA : Les aspirations professionnelles des jeunes

  1. 1. Etudiants et jeunes diplômés : les aspirations professionnelles Sondage de l’Institut CSA pour LinkedIn Février 2013
  2. 2. Sommaire Fiche technique du sondage p3 1 ▪ Des jeunes optimistes pour eux-mêmes malgré un contexte difficile p4 2 ▪ Qu’est-ce que la réussite professionnelle ? p9 3 ▪ Quelles envies et aspirations professionnelles p 13 4 ▪ Comment rechercher un emploi et évoluer ? p 21 5 ▪ Le rôle des réseaux sociaux professionnels en ligne p 25 Les aspirations professionnelles des jeunes – Février 2013 -2-
  3. 3. Fiche technique du sondage Sondage exclusif CSA / LinkedIn réalisé par internet du 11 au 20 février 2013. Interrogation d’un échantillon national de 1010 étudiants et jeunes diplômés : - un échantillon de 503 étudiants de niveau bac + 2 et plus, âgés de 20 à 28 ans - un échantillon de 507 jeunes diplômés de niveau bac + 2 et plus, ayant ou non un emploi et ayant obtenu leur diplôme il y a moins de 2 ans, âgés de 20 à 28 ans. Les aspirations professionnelles des jeunes – Février 2013 -3-
  4. 4. I. Des jeunes optimistes pour eux-mêmes malgré un contexte difficile -4-
  5. 5. Des jeunes pessimistes pour l’avenir de la société mais optimistes pour eux-mêmesEtes-vous très optimiste, assez optimiste, assez pessimiste, très pessimiste pour………….. ? 28% 69% Etudiants 1 27 51 18 3 … l’avenir de la société 25% 72% Comparatif FrançaisJeunes diplômés 1 24 55 17 3 38% optimistes 60% pessimistes 73% 26% Etudiants 8 65 21 51 … votre avenir en général 72% 27% Comparatif FrançaisJeunes diplômés 9 63 22 51 60% optimistes 37% pessimistes 61% 37% Etudiants 8 53 30 7 2 … votre avenir 67% 32% professionnelJeunes diplômés 7 60 24 8 1 Très optimiste Assez optimiste Assez pessimiste très pessimiste NSPP Les aspirations professionnelles des jeunes – Février 2013 -5-
  6. 6. Une filière qui fait beaucoup varier l’optimisme pour l’avenir professionnelauprès des étudiants. Un effet qui s’atténue une fois entrés sur le marché dutravail % d’optimistes pour leur avenir professionnel Type d’école Type de filière suivie 100 92 Etudiants 90 80 71 67 70 59 5990 60 55 80 50 4380 73 4070 67 30 64 64 61 61 2060 54 10 050 Médecine, Technologie Commerce, Scientifique Juridique Sciences Littéraire paramédical et gestion humaines informatique40 10030 Jeunes diplômés 90 80 76 7520 68 68 70 70 65 6210 60 500 40 Diplôme bac + Diplôme 1er Diplôme 2ème Diplôme dune 30 2 (DUT, cycle de et 3ème cycle grande école 20 BTS…) luniversité de luniversité (Licence) (Master) 10 Etudiants 0 Médecine, Technologie Commerce, Scientifique Juridique Sciences Littéraire Jeunes diplômés paramédical et gestion humaines informatique Les aspirations professionnelles des jeunes – Février 2013 -6-
  7. 7. Ils s’interrogent pourtant sur le fonctionnement de l’ascenseur social et plusencore lorsqu’ils entrent sur le marché du travail Par rapport à vos parents, vous avez le sentiment que vous allez réussir professionnellement mieux, moins bien, ni mieux ni moins bien ? Etudiants Jeunes diplômés Sans opinion Sans 4% opinion 3% Mieux Mieux Ni mieux, 41% 32% ni moins Ni mieux, bien ni moins 39% bien 41% Moins bien 16% Moins bien 24% Les aspirations professionnelles des jeunes – Février 2013 -7-
  8. 8. Un type d’école et de filière qui fait varier le sentiment que l’on va réussirmieux que ses parents. Un effet qui s’atténue une fois entrés sur le marché dutravail % de réponses j’ai le sentiment que je vais réussir mieux que mes parents Type d’école Type de filière suivie 60 52 51 50 Etudiants 50 42 40 3480 33 32 3070 2060 10 5050 43 42 0 Commerce, Technologie Médecine, Scientifique Sciences Littéraire Juridique 39 gestion et paramédical humaines40 31 33 33 informatique30 60 Jeunes diplômés 20 4720 50 40 34 35 34 3610 32 33 300 Diplôme bac + Diplôme 1er Diplôme 2ème Diplôme dune 20 2 (DUT, cycle de et 3ème cycle grande école BTS…) luniversité de luniversité 10 (Licence) (Master) Etudiants 0 Commerce, Technologie Médecine, Scientifique Sciences Juridique Littéraire Jeunes diplômés gestion et paramédical humaines informatique Les aspirations professionnelle des jeunes – Février 2013 -8-
  9. 9. II. Qu’est-ce que la réussite professionnelle ? -9-
  10. 10. La réussite professionnelle: élément de haute importance pour lesétudiants et jeunes diplômés Pour vous, réussir professionnellement c’est … ? Etudiants Jeunes diplômés Peu Peu Sans important important opinion 3% 4% 1% Très S/T Très S/T important Assez 44% Important important Important important Assez 95% 49% 97% 48% important 51% S/T Pas S/T Pas important important 3% 4% Les aspirations professionnelle des jeunes – Février 2013 - 10 -
  11. 11. Réussir professionnellement : un travail épanouissant mais aussi parvenir àconserver un bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle Pour vous, réussir professionnellement, c’est d’abord… ? (Réponses données à l’aide d’une liste) Etudiants Jeunes diplômés Avoir un travail épanouissant 57 Avoir un travail épanouissant 60Parvenir à conserver un bon équilibre entre Parvenir à conserver un bon équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie privée 40 Femmes : 44% sa vie professionnelle et sa vie privée 43 Faire ce que l’on a toujours eu envie de Faire ce que l’on a toujours eu envie de faire, vivre de sa vocation 32 Sciences hum: 44% faire, vivre de sa vocation 27 Avoir un haut salaire 28 Commerce : 39% Etre reconnu dans son travail 24 Etre reconnu dans son travail 20 Juridique : 29% Avoir un haut salaire 21 Apporter une contribution à la société 8 Apporter une contribution à la société 7 Etre son propre patron ou créer sa propre Se construire un réseau professionnel 3 entreprise 5 Etre son propre patron ou créer sa propre entreprise 3 Se construire un réseau professionnel 3 Etre un dirigeant ou un décideur 2 Etre un dirigeant ou un décideur 2 Sans opinion 1 Sans opinion 0 (*) Total supérieur à 100, les interviewés ayant pu donner deux réponses. Les aspirations professionnelles des jeunes – Février 2013 - 11 -
  12. 12. Les clés de la réussite professionnelle sont individuelles : confiance en soi,travail et ambition Pour réussir professionnellement, il faut avant tout… ? (Réponses données à l’aide d’une liste) Etudiants Jeunes diplômés Avoir confiance en soi 38 Avoir confiance en soi 38 Travailler beaucoup 36 Travailler beaucoup 36 Etre ambitieux 33 Etre ambitieux 26 Avoir un solide réseau professionnel Avoir des diplômes 21 (internet et hors internet) 21 Avoir un solide réseau professionnel (internet et hors internet) 18 Avoir de la chance 18 Avoir de la chance 15 Apporter des idées nouvelles, être créatif 17Apporter des idées nouvelles, être créatif 13 Avoir des diplômes 16 Etre intelligent 11 Etre intelligent 12Etre issu d’un milieu social plutôt favorisé 7 Etre issu d’un milieu social plutôt favorisé 7 Sans opinion 1 Sans opinion 0 (*) Total supérieur à 100, les interviewés ayant pu donner deux réponses. Les aspirations professionnelles des jeunes – Février 2013 - 12 -
  13. 13. III. Quelles envies et aspirations professionnelles ? - 13 -
  14. 14. Des jeunes salariés prêts à s’investir professionnellement Voici différentes affirmations, pour chacune d’elle vous me direz si elle vous correspond plutôt ou plutôt pas. Question posée aux salariés Je suis prêt à m’investir beaucoup dans mon travail 87 10 3 J’ai le sentiment que je pourrais proposer de nouvelles idées 70 22 8 Je trouve que je ne suis pas rémunéré par rapport à mon investissement 63 31 6 Je m’ennuie parfois dans mon travail 40 58 2 Je n’évolue pas assez vite à mon goût dans l’entreprise 39 49 12 J’ai envie de changer d’entreprise 35 55 10 Je travaille trop 32 58 10 J’ai l’impression d’avoir trop de responsabilités 13 82 5 Correspond plutôt Ne correspond plutôt pas Sans opinion Les aspirations professionnelles des jeunes – Février 2013 - 14 -
  15. 15. Des étudiants et jeunes diplômés attirés en premier lieu par le secteur del’éducation, de la santé et de l’action sociale Dans quel secteur aimeriez-vous travailler dans l’idéal ? Etudiants Jeunes diplômés Education, santé et action sociale 24 Education, santé et action sociale 18 Nouvelles technologies 8 Commerce 10 Commerce 8 Artistique 8 Services et conseils aux entreprises ou aux particuliers 6 Nouvelles technologies 8 Services et conseils aux entreprises ou aux Artistique 6 particuliers 7 Administration publique 5 Communication 7 ST Services (commerce, Communication 4 services aux entreprises, Industrie 6 ST Services (commerce, services aux entreprises, Activités financière (banque, assurance, communication, activités 4 Agriculture et agroalimentaire 4 communication, activités intermédiation financière, ....) financières) : 22 Activités financière (banque, assurance, financières) : 28 Energie 4 intermédiation financière, ....) 4 Agriculture et agroalimentaire 4 Administration publique 4 Industrie 4 Energie 3 BTP et construction 1 BTP et construction 3 Transports et logistique 1 Transports et logistique 3 Activités immobilières 1 Activités immobilières 1 Autre 15 Autre 8 NSPP 5 NSPP 6 Les aspirations professionnelles des jeunes – Février 2013 - 15 -
  16. 16. Des prétentions salariales assez réalistes Pouvez-vous indiquer le salaire auquel vous pensez pouvoir prétendre… ? …aujourd’hui …dans 5 ans Moyenne étudiants en euros bruts Moyenne étudiants en euros bruts annuels : 26 200 € annuels : 35 200 € Moyenne jeunes diplômés en euros bruts Moyenne jeunes diplômés en euros bruts annuels : 28 250 € annuels : 36 350 € Filière médicale : 33 740 € Filière médicale : 43 942 € Sciences humaines : 24 930 € Sciences humaines : 31 313 € Les aspirations professionnelles des jeunes – Février 2013 - 16 -
  17. 17. Six étudiants sur dix attirés par le travail à l’étranger et en particulier dansles pays anglo-saxons Aimeriez-vous travailler à l’étranger ? Quel pays vous attirerait le plus pour travailler ? Sans ( Question posée à ceux qui aimeraient travailler à l’étranger - Question opinion ouverte – en %) 4% Etudiants Etats-Unis 19 Non, pas Canada 17 du tout Oui, 8% beaucoup Angleterre 13 25% Australie 10 S/T Oui Non, pas 60% Allemagne 6 vraiment Suisse 4 S/T Non 28% Espagne 4 36% Oui, assez Brésil 2 35% Chine 2 Argentine 1 Inde 1 Sans Jeunes diplômés opinion 4% Non, pas Oui, du tout beaucoup 13% 20% S/T Oui 49% S/T Non Non, pas Oui, assez 47% vraiment 29% 34% Les aspirations professionnelles des jeunes – Février 2013 - 17 -
  18. 18. Seuls 4 jeunes salariés sur 10 aimeraient prendre la place de leur supérieurhiérarchique Aimeriez-vous prendre la place de votre supérieur hiérarchique ? Question posée aux salariés Sans opinion 3% Oui, tout à fait Non, pas du 14% tout 15% S/T Oui 41% Oui, assez S/T Non 27% 52% des hommes 56% Non, pas 48% des diplômés d’une vraiment grande école 45% des diplômés de la filière 41% médicale Les aspirations professionnelles des jeunes – Février 2013 - 18 -
  19. 19. Motiver, faire progresser et être à l’écoute : les trois qualités d’un bonmanager. Des qualités plus relationnelles que de leadership Quelles sont selon vous les qualités d’un bon manager ? (Réponses données à l’aide d’une liste) Etudiants Jeunes diplômés Faire progresser ses équipes, développer leurs Faire progresser ses équipes, développer leurs compétences 32 compétences 29 Savoir motiver 27 Savoir motiver 26 Donner des directions claires et réalistes à son Etre à l’écoute de ses collaborateurs 24 équipe 24 Prendre les bonnes décisions pour l’équipe 21 Etre à l’écoute de ses collaborateurs 23 Donner des directions claires et réalistes à son équipe 19 Prendre les bonnes décisions pour l’équipe 15 Montrer sa reconnaissance aux membres de son Organiser le travail 14 équipe 15Montrer sa reconnaissance aux membres de son équipe 12 Organiser le travail 12 Etre équitable avec chacun des membres de Etre équitable avec chacun des membres de l’équipe 10 l’équipe 11 Etre capable de prendre des risques 9 Savoir déléguer 11 Savoir déléguer 9 Savoir imposer son « leadership » 8 Savoir imposer son « leadership » 8 Avoir une solide expérience dans le métier 8 Avoir une solide expérience dans le métier 7 Etre capable de prendre des risques 7Respecter les contraintes de chacun (horaires,…) 1 Respecter les contraintes de chacun (horaires,…) 4 Sans opinion 1 Sans opinion 1 (*) Total supérieur à 100, les interviewés ayant pu donner deux réponses. Les aspirations professionnelles des jeunes – Février 2013 - 19 -
  20. 20. La tentation de créer sa propre entreprise présente chez plus d’un étudiantet jeune diplômé sur deux Avez-vous déjà eu envie de créer votre propre entreprise ? Etudiants Jeunes diplômés NSPP 6% Oui et j’envisage de Oui et le faire j’envisage de 15% le faire 18% Non 44% Non Oui, mais je 44% ne sais pas si Oui, mais je je vais le ne sais pas si faire je vais le 35% faire 38% S/T Oui S/T Oui 56% 50% Hommes : 57% Femmes : 47% Les aspirations professionnelles des jeunes – Février 2013 - 20 -
  21. 21. IV. Comment rechercher un emploi et comment évoluer ? - 21 -
  22. 22. Les éléments clés pour décrocher son premier emploi selon les jeunesdiplômés: stages et premières expériences professionnelles Quels sont selon vous les éléments clés pour décrocher son premier emploi lorsqu’on est jeune diplômé ? (Réponses données à l’aide d’une liste) Avoir effectué des stages pendant son cursus 47 39 Avoir une première expérience professionnelle (jobs d’étés / mi- 31 temps) 34 Avoir un diplôme recherché par les employeurs 29 32 Avoir des contacts personnels ou familiaux dans des entreprises 25 (en ligne et hors internet) 27 Effectuer une formation répondant bien à la demande des 22 entreprises 24 Etre diplômé d’une école ou université reconnue 19 16 Avoir une bonne maitrise des langues étrangères 15 11 Appartenir à une association d’anciens élèves 1 2 Sans opinion 0 1 Etudiants Jeunes diplômés (*) Total supérieur à 100, les interviewés ayant pu donner deux réponses. Les aspirations professionnelles des jeunes – Février 2013 - 22 -
  23. 23. Le salaire, moteur principal pour postuler ou changer d’entreprise. Des jeunesdiplômés également très sensibles à l’équilibre vie privée / vie pro Ce qui vous inciterait à postuler au sein d’une entreprise / La raison principale qui vous inciterait à changer d’entreprise (selon la cible) (Réponses données à l’aide d’une liste) Etudiants Jeunes diplômés salariés Un bon salaire 48 Un salaire plus important 47 Un meilleur équilibre vie privée / vie Une ambiance de travail agréable 44 professionnelle 18 Un bon équilibre vie privée / vie Une meilleure reconnaissance de votre professionnelle 33 travail 16Une bonne reconnaissance de votre travail 23 Une ambiance de travail plus agréable 16 Avoir des responsabilités 13 Plus des responsabilités 12 Une dimension internationale 13 Une dimension internationale 7Une entreprise avec une image valorisante 12 Un meilleur management 5 Une entreprise avec une image plus Un bon management 4 valorisante 5 Sans opinion 1 Sans opinion 28 (*) Total supérieur à 100, les interviewés ayant pu donner deux réponses. Les aspirations professionnelles des jeunes – Février 2013 - 23 -
  24. 24. L’idée de mobilité professionnelle bien plus répandue chez les jeunesdiplômés que chez les étudiants Combien de temps pensez-vous rester dans votre entreprise ? / Combien de temps penseriez-vous pouvoir rester dans une entreprise si vous deveniez salarié ? (selon la cible) Etudiants Jeunes diplômés 3 ans et plus 46 3 ans et plus 39 2 ans 14 2 ans 15 1 an 6 1 an 11 Moins d’un an 2 Moins d’un an 16 Sans opinion 32 Sans opinion 19 Les aspirations professionnelles des jeunes – Février 2013 - 24 -
  25. 25. V. Le rôle des réseaux sociaux professionnels en ligne - 25 -
  26. 26. Près de sept étudiants sur dix utilisent les réseaux sociaux professionnels dansune logique de création de leur propre réseau Etre sur un réseau social professionnel sur Internet, vous permet de…. ? Etudiants 81% des diplômés 68% d’une grande école 23% Construire votre propre réseau 18 50 16 7 9 67% 25% Rester en contact avec vos amis et connaissances 32 35 14 11 8 63% 27% Vous faire connaître par des professionnels de votre secteur 15 48 18 9 10 61% 29% Vous informer sur une entreprise et un secteur 13 48 19 10 10 55% 32% Proposer votre profil à léchelle internationale 10 45 20 12 13 55% 33% Identifier et suivre les tendances dans votre secteur 10 45 22 11 12 54% 36% Etre contacté par les recruteurs 11 43 23 13 10 29% 58% Préparer vos entretiens dembauche 6 23 37 21 13 Oui, tout à fait Oui, plutôt Non, plutôt pas Non, pas du tout Sans opinion Les aspirations professionnelles des jeunes – Février 2013 - 26 -
  27. 27. L’usage d’un réseau social professionnel par les jeunes diplômés: consolider etdévelopper son réseau professionnel Etre sur un réseau social professionnel sur Internet, vous permet de…. ? (Suite et fin de la question) Jeunes diplômés 80% des diplômés 69% d’une grande école 22% Rester en contact avec vos amis et connaissances 29 40 14 8 9 76% des diplômés 66% d’une grande école 22% Construire votre propre réseau 20 46 14 8 12 62% 27% Vous faire connaître par des professionnels de votre secteur 19 43 17 10 11 62% 28% Vous informer sur une entreprise et un secteur 13 49 18 10 10 53% 35% Etre contacté par les recruteurs 15 38 24 11 12 52% 35% Proposer votre profil à léchelle internationale 12 40 24 11 12 52% 35% Identifier et suivre les tendances dans votre secteur 11 41 25 11 12 47% des diplômés 33% d’une grande école 55% Préparer vos entretiens dembauche 7 26 34 21 12 Oui, tout à fait Oui, plutôt Non, plutôt pas Non, pas du tout Sans opinion Les aspirations professionnelles des jeunes – Février 2013 - 27 -
  28. 28. LinkedIn un atout pour réussir Et être inscrit sur LinkedIn, cela vous permet principalement de… ? Aux inscrits sur LinkedIn Etudiants 78% 10% Proposer votre profil à léchelle internationale 25 53 7 3 12 74% 16% Construire votre propre réseau 30 44 14 2 10 73% 16% Vous faire connaître par des professionnels de votre secteur 24 49 14 2 11 65% 23% Etre contacté par les recruteurs 19 46 19 4 12 63% 26% Vous informer sur une entreprise et un secteur 17 46 23 3 11 60% 27% Identifier et suivre les tendances dans votre secteur 12 48 22 5 13 54% 39% Rester en contact avec vos amis et connaissances 15 39 23 16 7 37% 47% Préparer vos entretiens dembauche 12 25 40 7 16 Oui, tout à fait Oui, plutôt Non, plutôt pas Non, pas du tout Sans opinion Les aspirations professionnelles des jeunes – Février 2013 - 28 -
  29. 29. LinkedIn un atout pour réussir Et être inscrit sur LinkedIn, cela vous permet principalement de… ? Aux inscrits sur LinkedIn (Suite et fin de la question) Jeunes diplômés 71% 21% Construire votre propre réseau 27 44 16 5 8 70% 22% Vous faire connaître par des professionnels de votre secteur 26 44 17 5 8 61% 29% Proposer votre profil à léchelle internationale 24 37 22 7 10 60% 31% Etre contacté par les recruteurs 22 38 24 7 9 59% 32% Vous informer sur une entreprise et un secteur 17 42 25 7 9 53% 34% Identifier et suivre les tendances dans votre secteur 17 36 28 8 11 53% 38% Rester en contact avec vos amis et connaissances 17 36 24 14 9 38% 53% Préparer vos entretiens dembauche 9 29 36 17 9 Oui, tout à fait Oui, plutôt Non, plutôt pas Non, pas du tout Sans opinion Les aspirations professionnelles des jeunes – Février 2013 - 29 -
  30. 30. Contacts presse Havas Worldwide Paris pour LinkedIn Amandine Colin – 01 58 47 83 19 – amandine.colin@havasww.com Floriane Geroudet – 01 58 47 83 31– floriane.geroudet@havasww.com - 30 -

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