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#Getafirstjob L'accès à l’emploi des jeunes diplômés français

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Une nouvelle étude menée par LinkedIn met en parallèle les critères considérés les plus importants par les recruteurs français et par les jeunes diplômés pour trouver un emploi.

Dans ce document, vous retrouverez également les conseils à destination des jeunes diplômés pour les aider dans leur utilisation de LinkedIn.

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#Getafirstjob L'accès à l’emploi des jeunes diplômés français

  1. 1. Conseils pour les jeunes diplômés dans la recherche de leur premier emploi
  2. 2. Les jeunes diplômés croient parfois connaître les qualités à mettre en avant pour réussir un entretien d’embauche. Mais qu’est-ce qui fera la différence auprès des recruteurs ? Une nouvelle étude menée sur LinkedIn auprès de nouveaux entrants sur le marché du travail d’une part, et de recruteurs d’autre part, met en perspective les différences de points de vue ! Trouver son premier job : regards croisés entre jeunes diplômés et recruteurs 02
  3. 3. En France, pour les recruteurs, comme pour les jeunes diplômés, les compétences techniques acquises en école ou à l’université sont un prérequis. 32% des jeunes diplômés interrogés estiment que les compétences acquises au cours de leurs études sont ce qu’il y a de plus important pour trouver un job, 35% des recruteurs considèrent, eux aussi, que ces compétences sont essentielles au moment d’embaucher. Le parcours académique, un incontournable ! 03
  4. 4. Evidemment, avoir plusieurs expériences dans des organisations qui correspondent à votre parcours, c’est important sur un CV pour trouver un premier emploi. Mais ne jouez pas uniquement cette carte ! Elle est moins cruciale que vous ne l’imaginez pour un recruteur. En effet, si comme 31% des jeunes diplômés, vous pensez que les stages sont quelque chose de primordial, sachez que seuls 19% des recruteurs les considèrent comme le critère le plus important. Jeunes diplômés, ne misez pas tout sur les stages… 04
  5. 5. Votre créativité, votre adaptabilité, votre sens relationnel ou toute autre compétence personnelle, c’est bien cela qui va convaincre les recruteurs d’investir sur votre profil ! L’étude nous révèle une autre différence de point de vue entre recruteurs et candidats. En effet, seulement 20% des jeunes diplômés pensent que les qualités humaines et la personnalité jouent un rôle phare au moment de l’embauche, alors que 31% des recruteurs interrogés l’affirment ! Vos qualités personnelles feront LA différence ! 05
  6. 6. Racontez votre parcours académique et vos stages, c’est indispensable… mais pour faire la différence, n’oubliez pas de raconter au recruteur en face de vous quelles qualités humaines vous pouvez mettre au service de votre premier employeur ! Voici quatre qualités humaines dont les employeurs sont particulièrement friands : Quelles sont les qualités personnelles les plus demandées ? 61% Votre capacité à apprendre rapidement 48% Votre optimisme 47%  Votre créativité 42% Votre esprit d’équipe 06
  7. 7. Paroles de recruteurs ! Le profil idéal est vif, dynamique, sociable mais, surtout, optimiste ! L’intégration des jeunes talents signifie l’apport d’idées nouvelles à l’entreprise et l’assurance de rester compétitif. Adaptabilité, travail en équipe et créativité sont les maîtres mots pour vous différencier des autres candidats ! “ “ “ „ „ „ 07
  8. 8. Il s’agit maintenant de vous préparer pour ces entretiens à venir en suivant les quelques conseils de LinkedIn. La première chose à faire, c’est mettre à jour votre profil LinkedIn. 08
  9. 9. Appliquez-vous à remplir votre profil Les profils complétés sont plus susceptibles d’être vus par les employeurs. Les profils avec photo ont 14 fois plus de chances d’être consultés. Parlez le langage des recruteurs Évitez le jargon et les ‘buzzwords’. En regardant les terminologies et les compétences que les recruteurs utilisent, vous serez en mesure de les reprendre sur votre propre profil. Créez et optimisez votre profil 09
  10. 10. v Construisez votre réseau Vous ne savez jamais d’où une connexion utile peut provenir. Afin de vous lancer, envoyez des requêtes à des amis, famille et collègues pour les ajouter à votre réseau. LinkedIn fera partie de votre routine quotidienne dès que vous rencontrez de nouveaux contacts. Apprenez des meilleurs Vous pouvez utiliser la plateforme pour trouver les personnes qui font déjà le travail de vos rêves, pour voir comment elles en sont arrivées là, et ainsi tracer les prochaines étapes de votre carrière. L’outil Anciens Elèves Il permet d’avoir un aperçu personnel sur les études et les parcours possible en fonction des choix de formation. Il est ainsi possible de voir les postes occupés par les anciens élèves de son Ecole ou de son Université, ainsi que les entreprises pour lesquelles ils travaillent. Constituez et élargissez votre réseau professionnel 10
  11. 11. Soyez à l’affux d’opportunités Suivre les entreprises pour lesquelles vous souhaitez travailler via les Pages Entreprises LinkedIn est un excellent moyen d’être parmi les premiers à voir leurs ouvertures de postes. Rapprochez vous des gens qui comptent Se connecter avec les recruteurs de votre secteur est un moyen utile pour faire en sorte qu’ils pensent à vous lorsque de nouvelles opportunités se présentent. Établissez des liens directs avec les recruteurs et les entreprises 11
  12. 12. Participez à la conversation Les Groupes LinkedIn sont un excellent moyen d’établir des liens dans votre secteur et de prendre part aux discussions qui montreront vos centres d’intérêt et votre expertise. Ecrire des billets sur LinkedIn Pulse est également un bon moyen de partager votre opinion et de montrer votre personnalité à des employeurs potentiels. Laissez les autres parler pour vous Rien ne vaut les éloges de ses collègues et employeurs. Sur LinkedIn, il est facile de demander aux autres de vous recommander ou de valider vos compétences. Prenez les rênes Le job de vos rêves ne se trouvera pas sans un certain effort de votre part. Si vous avez repéré une entreprise pour laquelle vous aimeriez travailler, LinkedIn est un excellent endroit pour établir un contact direct. Restez connecté au monde professionnel 12
  13. 13. #Getafirstjob www.linkedin.com

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