Sanaa LOUHI
Marocaine-Fiancée
 LOT Moulay Thami Rue 1 N° 14
Oulfa
Casablanca /Maroc
 sanaalouhi@gmail.com
 BAC +4(Maste...
 Gestion mensuelle des relances clients
 Participation aux travaux de clôture
 Rédaction du manuel de procédures compta...
 Etablissement des contrats de travail et suivi des fiches de
congé
 Arrêt de l’exercice et établissement des états de s...
 Résistance au stress
 Sens de l’organisation et travail d’équipe
 Polyvalence et disponibilité
Chef de département fin...
 A débattre.
En CDI
 Lecture
 Sport
 Musique
 Voyages
 Eco -Tourisme
 Bénévolat et travail associatif
 Cinéma
 Do...
 A débattre.
En CDI
 Lecture
 Sport
 Musique
 Voyages
 Eco -Tourisme
 Bénévolat et travail associatif
 Cinéma
 Do...
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cv SANAA LOUHI

  1. 1. Sanaa LOUHI Marocaine-Fiancée  LOT Moulay Thami Rue 1 N° 14 Oulfa Casablanca /Maroc  sanaalouhi@gmail.com  BAC +4(Master 1 en systèmes d’information Audit et Contrôle de gestion ) 2007 : Mémoire de fin d’études « Impact des nouvelles normes IAS/IFRS sur la comptabilisation des immobilisations corporelles » cas d’un établissement de crédit  Master 1:Systèmes d’information Audit et Contrôle de gestion à l’Institut Supérieur de Gestion Appliqué IGA - Casablanca Année 2007 .  DUT Diplôme Universitaire Technique( 02 ans ): Option Finances Comptabilité Fiscalité à l’Ecole Supérieure de Technologie EST Université IBN ZOHR - Agadir Année 2002  Baccalauréat Série Techniques de Gestion Comptable TGC- Casablanca Année 2000 2002 : Stage de fin d’étude 1.5 mois à Attijariwafa bank ex BCM : « Les besoins de crédits des sociétés et les facilités bancaires offertes » 2001 : Stage d’initiation de 2 mois à TAZI EXPORT (société de fabrication et d’exportation du prêt à porter) - Casablanca  Deloittte Nearshore Casablanca ( Filiale de Deloitte FRANCE )/ poste occupé : Consultante Sénior /Responsable BPO Comptable du 16/01/12 à ce jour Missions :  Supervision des comptabilités  Tenue de la comptabilité des clients  Assistanat conseil et supervision de l’équipe  Préparation des reporting mensuels aux clients  Supervision des déclarations de TVA STAGES : Responsable Financière NIVEAU D’INSTRUCTION : CARRIERE PROFESSIONNELLE : 2007 à 2015 DIPLOMES § CERTIFICATS :
  2. 2.  Gestion mensuelle des relances clients  Participation aux travaux de clôture  Rédaction du manuel de procédures comptable de Deloitte Nearshore  Participation au développement du C2S BPO Comptable  Cabinet d’Expertise Comptable BEN OTMANE /Auditeurs et Consultants d’Entreprises ACDEN Casablanca/poste occupé : Consultante et Cadre Comptable du 08/12/2008 au 19/10/2011 Missions :  Tenue de la comptabilité des clients et préparation des situations périodiques  Supervision des comptabilités des clients : contrôle des comptes, synthèse et rapport  Assistanat comptable et financière  Gestion des paies et établissements des déclarations sociales (CNSS, AMO, IR et état 9421)  Contrôle des paies  Préparation des déclarations de la TVA mensuelle et trimestrielle, des retenues à la source et des acomptes de l’IS  Arrêt de l’exercice et préparation des états de synthèse : bilan, CPC, résultat fiscal, IS et ETIC  Contrôle des analyses des comptes de la TVA et rapport  TRACTAFRIC EQUIPMENT CAT ( Concessionnaire de la firme multinationale CATERPILLAR ) Casablanca/poste occupé : Assistante Financière du 18/06/2007 au 17/07/2008 Missions :  Responsable des règlements des fournisseurs locaux et étrangers  Suivi de l’état des cautions et de l’état des dotations devises  Etablissement de la situation mensuelle de trésorerie avec commentaire  Participation à l’élaboration du Processus de la Gestion Financière (certification ISO9001 version 2000) : mise à jour du manuel de procédure comptable, carte d’identité, procédure trésorerie, procédure budget, procédure recouvrement, tableau de bord de processus  Coordination au sein de la Direction Financière  Organisation animation des réunions et établissement des comptes rendus  Maintien des contacts : banques, Fournisseurs  Association INSAF ( Association à utilité publique ) Casablanca /poste occupé : Assistante Comptable et Financière 2003-2004 Missions :  Tenue de la comptabilité  Tenue de la caisse  Contrôle et suivi des dépenses  Présentation des états mensuels dépenses et recettes avec rapport  Elaboration du budget prévisionnel, suivi et ajustement  Suivi des conventions  Préparation de paie et déclarations sociales : CNSS, IR, AMO, état 9421
  3. 3.  Etablissement des contrats de travail et suivi des fiches de congé  Arrêt de l’exercice et établissement des états de synthèse : bilan, CPC, ETIC  Préparation du rapport financier annuel et sa présentation à l’assemblée générale  Maintien des contacts: banque, assurance, CNSS, fournisseurs et nos bailleurs de fonds  responsable de la gestion de stock  MARGAFRIQUE (LA PRAIRIE ) Casablanca/poste occupé :Chargée de la comptabilité Clients 2003-2004 Missions :  saisie des recettes  analyse des comptes clients  Préparation des remises en banque chèques et effets  TOP NEGOCE–Casablanca/poste occupé : Comptable 2002-2003 Missions :  tenue de la comptabilité  déclaration mensuelle de la TVA  Participation à des formations : les travaux de révision comptable, la révision fiscale, le management des projets associatifs, la gestion financière  Arabe : Langue maternelle  Français : courant  Anglais : niveau intermédiaire  Bureautique : Access,Excel, Word, Power point, Windows Office,  Logiciels de comptabilité :CIEL,QUADRA,CCMX,SAGE,ibiza,AS 400,AL FAHIM MOUHASSIB  Responsable Administrative et Financière RAF  Consultante en Gestion ,Finances et Management  Chef Département Comptabilité § Finances  Senior Finance Manager  Professionnelle polyvalente qualifiée et expérimentée en Finance comptabilité gestion  Experte conseillère en finances  Acharnement et rigueur dans le travail  Sens de l’écoute, excellent relationnel  Dynamique et motivée avec esprit d’initiative  Goût du challenge et adaptation à toutes les situations POSTE A REMPLIR : PROFIL : DIVERS LANGUES PARLEES ET ECRITES : CONNAISSANCES INFORMATIQUES :
  4. 4.  Résistance au stress  Sens de l’organisation et travail d’équipe  Polyvalence et disponibilité Chef de département finances Qualités : -Autonome et dynamique. Le sens du relationnel et l’adaptabilité font partie de ma personnalité. -Expérience professionnelle riche pour comprendre une culture d’entreprise -De la ténacité et de la rigueur -Capacité à communiquer et à convaincre -La réactivité nécessaire pour faire face aux impondérables d’un grand projet -Disponibilité et un esprit d'équipe pour travailler en groupe et motiver les troupes Responsable Financière et Fiscalité Supervision de la comptabilité (analytique et générale) • Contrôler le respect des codifications analytiques et des imputations comptables. • Superviser la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables générales et analytiques. • Vérifier le bon fonctionnement du module comptabilité de l’ERP. • Participer à l’inventaire comptable annuel des immobilisations. • Piloter le processus de clôture comptable annuelle. • Participer à la mise en application des projets de développement au sein du service comptable. Fiscalité : • Contrôler la préparation et le dépôt des déclarations fiscales. • Calculer le résultat fiscal et l’impôt sur les sociétés Qualités : • Rigueur et adaptabilité • Esprit d’analyse • Esprit d’équipe • Esprit d’initiative • Orientation résultats • Dynamisme, proactivité et Créativité • Leadership • Orientation client • Animation d’équipe • Maitrise de la comptabilité générale et analytique. • Connaissance des outils de bureautique. • Communication écrite et orale en français. • Connaissances fonctionnement module comptable (Sage, SAP,..) Connaissance de la règlementation comptable et fiscale en vigueur Poste souhaité en premier :
  5. 5.  A débattre. En CDI  Lecture  Sport  Musique  Voyages  Eco -Tourisme  Bénévolat et travail associatif  Cinéma  Documentaires  Internet  Facebook  Viadeo  Linkedin PRETENTIONS SALARIALES : Réseaux sociaux : TYPE DE CONTRAT : LOISIRS :
  6. 6.  A débattre. En CDI  Lecture  Sport  Musique  Voyages  Eco -Tourisme  Bénévolat et travail associatif  Cinéma  Documentaires  Internet  Facebook  Viadeo  Linkedin PRETENTIONS SALARIALES : Réseaux sociaux : TYPE DE CONTRAT : LOISIRS :

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