EnquêteDéveloppement Durable          et      Télétravail
Objet de l’étude     • Cette étude a été réalisée par       Cybermassif dans le cadre du projet       en avril et mai 2011...
Typologie des entreprises• Entreprises de 10 à 149 salariés• Effectif moyen à temps plein : 20 à 21 salariés• Nombre d’ent...
Pratiquez vous le télétravail ?NON82%      OUI         18%                                Dans quel cas ?                 ...
Quels sont les services concernés par ce télétravail ?                SAV     0%        Assistance à        5%           5...
Comment a été prise la décision de télétravailler?          à la demande des salariés                   44%               ...
Le juridique est-il respecté ?Entreprises de plus de 50 salariés :Avez-vous mis en place un accord d’entreprise ? OUI : 20...
Les impacts du télétravail ressenties par les               entreprises qui le pratiquent                                 ...
Les raisons qui empêcheraient le télétravail
Quelles sont les raisons avancées par les entreprises dotées de l’informatique qui empêchent le télétravail dans l’entrepr...
Que faudrait-il faire pour que le télétravail  se développe dans les entreprises ?
Quelles sont les actions à mettre en œuvre ?Mettre en place une meilleure communication         en direction des entrepise...
Quelle est l’assistance opérationnelle demandée ?  (par les 41 entreprises qui souhaitent mettre en place le télétravail)M...
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So lozere restitution enquete cybermassif

  1. 1. EnquêteDéveloppement Durable et Télétravail
  2. 2. Objet de l’étude • Cette étude a été réalisée par Cybermassif dans le cadre du projet en avril et mai 2011. • Celle-ci a pour objet d’étudier les conditions de mise en place du télétravail, des téléactivités, de la dématérialisation des données, dans le cadre du développement durable, en permettant une réduction significative de l’impact de l’activité humaine tout en améliorant la compétitivité des entreprises
  3. 3. Typologie des entreprises• Entreprises de 10 à 149 salariés• Effectif moyen à temps plein : 20 à 21 salariés• Nombre d’entreprises interrogées : 1059 96 Hotellerie 7 informatique 17 Finances 353 Commerces Restauration 71 Transports et 154 Construction 218 Industries 136 Services Logistique
  4. 4. Pratiquez vous le télétravail ?NON82% OUI 18% Dans quel cas ? 2% En cas de pénurie 2% 7% dessence En cas de grève des transports 37% Dune manière régulière 57% Episodiquement 0% 1 ou plusieurs jours par mois Collaborateur souffrant dun handicap
  5. 5. Quels sont les services concernés par ce télétravail ? SAV 0% Assistance à 5% 50% production Production informatique 9% 14% Finance et 11% Gestion Marketing 14% Technique 27% Administration 48% Commercial 50% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%
  6. 6. Comment a été prise la décision de télétravailler? à la demande des salariés 44% à celle dun cadre 20% 50% 73% à linitiative de la direction 9% 14% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%0ù travaillent-ils en dehors de vos locaux ? En déplacement, hotel, clients, etc 37% Dans des bureaux loués ou en télécentre 20% 48% 71% Chez eux 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
  7. 7. Le juridique est-il respecté ?Entreprises de plus de 50 salariés :Avez-vous mis en place un accord d’entreprise ? OUI : 20% NON : 80%Toutes entreprises :Avez-vous mis en place des avenants au contrat de travail ? OUI : 27% NON : 73%Avez-vous mis en place une période d’essai ? OUI : 2% NON : 98%Méthodologie de mise en placePhase d’expérimentation : 12% l’ont mise en place avant de….Les autres non….
  8. 8. Les impacts du télétravail ressenties par les entreprises qui le pratiquent Positif Sans impact Négatif Autonomie des salariés 60% 40% Absentéisme 50% 49% 1% Qualité de vie des salariés 67% 32% 1% Cohésion déquipe 38% 47% 16% 42% 47% 11% Management Coûts des locaux 36% 60% 4% Qualité du travail 60% 33% 7% 73% 22% 5% ProductivitéFlexibilité du temps de travail 80% 18% 2% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
  9. 9. Les raisons qui empêcheraient le télétravail
  10. 10. Quelles sont les raisons avancées par les entreprises dotées de l’informatique qui empêchent le télétravail dans l’entreprise ? (922 entreprises ont répondu) Les métiers de lentreprise ne sy prêtent pas 76% Trop compliqué 40% La direction de lentreprise ne le souhaite pas 30% Les collaborateurs ne le demandent pas 17% pas assez de sécurité informatique 4% créerait des difficultés entre cadres et salariés 3% Manager non formé pour le travail à distance 3% 2,3 % manque de connaissances informatiquesmanque de confiance vis-à-vis des subordonnés 2% 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% 70,0% 80,0% 90,0%
  11. 11. Que faudrait-il faire pour que le télétravail se développe dans les entreprises ?
  12. 12. Quelles sont les actions à mettre en œuvre ?Mettre en place une meilleure communication en direction des entrepises 91%Apporter des aides financières (dégrèvements de taxes ou charges sociales) 81% Mettre à disposition des outils logiciels 79% partagés pour le télétravail Mettre en place des séminaires de reflexion 64% Créer des télécentres spécifiques 46% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
  13. 13. Quelle est l’assistance opérationnelle demandée ? (par les 41 entreprises qui souhaitent mettre en place le télétravail)Mettre en place des formations 20% Assistance juridique 20% Assistance dans lorganisation 17% Assistance dans les TIC 15 % 0% 5% 10% 15% 20% 25%

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