O documento discute a sub-representação de mulheres na área de tecnologia e apresenta algumas ações para mudar este cenário. Ele aborda como a cultura e a sociedade influenciam estereótipos de gênero e como projetos locais e globais podem incentivar mais mulheres a se envolverem com a tecnologia através de oficinas, palestras e programas que servem como modelos.

1. Tecnologia em Rosa e Azul
Luciana Bolan Frigo, Dra.
luciana.frigo@ufsc.br
MNT 2014

2. Agenda
• Mundo Rosa e Azul
• Por quê poucas mulheres atuam nesta área?
• Como mudar este cenário?
• Quais ações estamos realizando?

3. Mundo Rosa e Azul
• Cultural
• Social: família, colegas
The pink and blue project
http://www.jeongmeeyoon.com/aw_pinkblue.htm

4. Mundo Rosa e Azul
Maquiagem
Roupas
Princesas
Tarefas domésticas
Robôs
Carros
Ferramentas
Tecnologia
Indústria
Super-heróis

5. A fotógrafa canadense Arlee Sebryk divulgou
na web fotos de seus filhos brincando de
boneca e diz que isso pode torná-los pais
participativos
Mudança de paradigma

6. http://exame.abril.com.br/marketing/noticias/marca-
sueca-cria-brinquedos-que-desafiam-estereotipos
TOP TOYS
Suécia

7. Eng. Computação
• Mulheres: 17%

8. Como mudar este cenário?
• Ações globais: investimento e apoio de
empresas
– Contratação de mais mulheres
– Mentoras
• Ações locais: projetos com escolas
– Oficinas com alunos
– Motivar professores com a tecnologia
http://fundacaolemann.org.br/novidades/khan-nas-
escolas-expande-para-mais-quatro-cidades

9. Quais ações estamos realizando?
• Oficinas:
– Desenvolvimento de Jogos Digitais
– Robótica na educação
– Aplicativos para Android
http://research.microsoft.com/en-us/projects/kodu/programming_ui.jpg

10. Palestras
• Referências positivas
• Modelos para se espelhar

11. Outras iniciativas
• Programa Journey and Connect Through Technology
– A Dell lançou o Be the Video Game Developer
http://forgirls.girlscouts.org/makeagame/

12. IncentivoOutras iniciativas

13. Obrigada!
Luciana Bolan Frigo, Dra.
luciana.frigo@ufsc.br