2. • ¿Cómo era el tipo de trabajo y que tipo de trabajo realizaban las
distintas clases sociales?
• ¿Qué diferencias encuentras entre el trabajo de esa época y el
actual?
• ¿Cómo era la relación entre los superiores y los subordinados?
• ¿Con que temas de estudio hasta ahora relacionas la película?
• ¿Existe el liderazgo en las fabricas? Explicar
• En el comienzo de la película se muestra una semejanza entre el
hombre y otra cosa ,¿Qué era y porque se lo relaciona?
• ¿El trabajador de esa época se sentía satisfecho?
• ¿Con que tipo de producción se relaciona la película?
• Con respecto a los tipos de motivaciones, ¿encuentras al
trabajador motivado?¿porque?
• ¿Cómo eran las organizaciones de esas épocas comparadas con
las actuales?

3. • La clase alta se
ocupaba de controlar el
trabajo de los obreros.
También de la
investigación de nuevas
formas de producir mas
en menos tiempo.
Clase alta
• La clase baja eran los
obreros que hacían todo
el trabajo de
producción. Trabajaban
muchas horas diarias y
su paga era mínima.
Eran considerados
maquinas no humanos.
Clase baja

4. • El obrero era considerado una maquina.
• No le daban horas de descanso, ya que hasta si iban al baño le descontaban de
la paga.
• No les importaba si el obrero esta satisfecho con su trabajo o no, ya que este
solo hacia no tenia importancia lo que pensaba.
• El obrero no recibía ninguna motivación, ya que temía que tuviera sanciones.
• El trabajador transmite sus conflictos a sus superiores.
• Tienen varias horas de descanso en su día laboral.
• Se trata de motivar al obrero para que este satisfecho con su trabajo.
• De vez en cuando reciben incentivo económico para que estén mas motivados.

5. La relación entre el trabajador y su
superior no existía casi. Ya que el
superior consideraba a los trabajadores
como maquinas, entonces solo les
exigía que trabajen, no consideraban
nada mas.
El superior ordenaba y el trabajador
obedecia sin poder negarse ni quejarse.

6. Producción en
masa
Se hacían miles de productos a diarios y no tenían la dedicación que se utiliza en la
producción artesanal.
Organización
con fines de
lucro
Se trabajaba para conseguir un bien económico.
Administración
burocrática
Esta organización estaba basada en reglas y en una clara división de trabajo.
El supervisor era la máxima autoridad en la fabrica y tenia todo el poder y el
trabajador no tenia poder y eran todos evaluados de la misma forma.
Escuela
clásica
Los trabajadores eran considerados maquinas. Para los superiores ellos no
trabajaban solo hacían.
Los trabajadores tenían relación solo con las maquinas, ya que aunque tenían
compañeros y estaban con otros trabajadores pasaban el mayor tiempo con
las maquinas .
Administración
científica

7. En la película existe un
liderazgo autocrático.
Esto quiere decir que
el superior tomaba
todas las ordenes el
solo, no integraba a
nadie y no tenia en
cuenta las opiniones
de ningún trabajador.

8. En la película se compara a los
trabajadores con rebaño de ovejas.
Esto se hace de forma irónica ya
que a los trabajadores se los
consideraba como animales.
Además los trabajadores así como
los animales, no tiene poder de
decisión ellos hacen lo que su
supervisor les dice.

9. Los obreros sentían insatisfacción
ya que solo hacían lo que se les
pedía y no les importaba si
mejoraban en su tarea laboral o no.
Además no trabajaban en un oficio
que les gustara, pero con la falta de
trabajo no era algo importante de
que trabajaban sino que lo
importante era tener el empleo.
Tampoco tenían una buena relación
con su supervisor, ya que este les
exigía demasiado por muy poco.

10. La película tenia una
organización en masa ya que los
productos se hacían a gran
escala. Además no se utilizaban
la dedicación y las herramientas
que se usan en la producción
artesanal. Los productos se
hacían rápido, sin ninguna
dedicación. Esto es así ya que se
pensaba que cuanto mas rápido,
mas producción y mas ganancia.

11. El trabajador no tenia ningún tipo de motivación. Esto
se debe a que el obrero solo trabajaba para poder
llevar el pan a su casa, ya que en esta época era muy
difícil conseguir empleo ya que con la crisis económica
habían cerrado muchas empresas, así que se
arreglaban con lo que había.

12. En esta época los trabajadores no
tenían opinión ni podían decir lo
que pensaban. Además si se hacia
una huelga se lo tomaba como una
rebelión y se reprimía fuertemente.
Además no tenían los avances
tecnológicos que hay ahora,
entonces el obrero tenia que
trabajar mucho mas para producir
mas.
En la actualidad los obreros cuando
tiene una inquietud pueden comunicarla
y sus superiores trataran de satisfacerlo.
Aunque halla diferencia con 1836, aquí
algunas veces los derechos del
trabajador no se respetan y siguen
habiendo huelgas que hacen los
trabajadores pero no son tan reprimidas.
Con el avance de la tecnología en
trabajador esta mas tranquilo con su
empleo, ya que no esta tan presionado a
tener que terminar una cantidad muy
grande.