Absentéisme au travail
Les solutions efficaces
Pour réduire l’absentéisme au travail
Outil très efficace de lutte contre l’absentéisme en entreprise, le contrôle médical...
 Une baisse du taux d’absentéisme
La baisse du taux d'absentéisme au travail, qui engendre des économies substantielles, ...
 L’amélioration du climat social
L’absentéisme et tout particulièrement les cas d'arrêts maladie abusifs créent des disse...
 La clarification des situations
Le contrôle médical dissipe le doute sur le bien-fondé de chaque arrêt maladie.
En effet...
 Le renforcement de la direction
En montrant un suivi attentif des absences et une véritable gestion de l’absentéisme, la...
 L’économie d’une dépense injustifiée
En permettant de supprimer le complément de salaire à ceux qui ne le méritent pas, ...
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Absenteisme au travail

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Comment réduire l’absentéisme au travail ?
Outil très efficace de lutte contre l’absentéisme en entreprise, le contrôle médical des salariés en arrêt de travail permet de faire baisser le taux d’absentéisme et de lutter contre le phénomène d’arrêt maladie abusif.

Découvrez les 5 bénéfices clés de cette démarche de lutte contre l’absentéisme au travail :

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Absenteisme au travail

  1. 1. Absentéisme au travail Les solutions efficaces
  2. 2. Pour réduire l’absentéisme au travail Outil très efficace de lutte contre l’absentéisme en entreprise, le contrôle médical des salariés en arrêt de travail permet de faire baisser le taux d’absentéisme et de lutter contre le phénomène d’arrêt maladie abusif. C’est aussi le moyen de créer un climat plus positif au sein des équipes. Globalement, une démarche de lutte contre l’absentéisme peut se résumer autour de 5 bénéfices clés : Absentéisme au travail : les solutions
  3. 3.  Une baisse du taux d’absentéisme La baisse du taux d'absentéisme au travail, qui engendre des économies substantielles, améliore la productivité des équipes et le service aux clients. En prenant l’hypothèse basse qu’un point de taux d’absentéisme coûte 1,5% de la masse salariale, le retour sur investissement est déjà très bon. Absentéisme au travail : les solutions
  4. 4.  L’amélioration du climat social L’absentéisme et tout particulièrement les cas d'arrêts maladie abusifs créent des dissensions au sein des équipes. Leur diminution apaise les tensions, et crée un climat positif. Absentéisme au travail : les solutions
  5. 5.  La clarification des situations Le contrôle médical dissipe le doute sur le bien-fondé de chaque arrêt maladie. En effet, un salarié peut faire l’objet d’une rumeur d’arrêt maladie abusif. Un rapport factuel indiquant que l’arrêt est médicalement justifié met un terme aux médisances au sein de son équipe. Absentéisme au travail : les solutions
  6. 6.  Le renforcement de la direction En montrant un suivi attentif des absences et une véritable gestion de l’absentéisme, la direction et plus largement l’encadrement sont renforcés. Absentéisme au travail : les solutions
  7. 7.  L’économie d’une dépense injustifiée En permettant de supprimer le complément de salaire à ceux qui ne le méritent pas, une démarche de contrôle médical engendre l’économie d’une dépense injustifiée. Absentéisme au travail : les solutions
  8. 8. Vous voulez diminuer l’absentéisme au travail dans votre entreprise ? www.controle-medical.com

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