responsabilidad social

1. Julio, 2015
Elaborado por:
Luisana Linarez, C.I: 21.046.176
UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICERRECTORADO ACADEMICO
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
CABUDARE EDO, LARA

2. La responsabilidad social es entendida, según Berman
(1997), como "la inversión personal en el bienestar de
otros y del planeta" (p. 12), y se manifiesta en "la
forma como vivimos con los otros y tratamos a los
otros" (p. 202).
La responsabilidad social se refiere a la
carga, compromiso u obligación de los
miembros de una sociedad ya sea como
individuos o como miembros de algún
grupo.

3. Tradicionalmente en la
organizaciones era común distinguir
que las responsabilidades se llevaba
a cabo invistiendo en programas que
no estaban relacionados con los
objetivos de la empresa.
TRADICIONALTRADICIONAL
Las organizaciones deben servir a los intereses de los
accionistas , la principal obligación de la administración es
mantener al máximo las utilidades de los accionistas a largo plazo.

4. GRUPO DE
INTERES
GRUPO DE
INTERES
Las empresas no
rinden cuenta
únicamente a sus
accionistas, si no que
también deben tomar
decisiones
compartidas con los
actores sociales de su
entorno.
Las empresas no
rinden cuenta
únicamente a sus
accionistas, si no que
también deben tomar
decisiones
compartidas con los
actores sociales de su
entorno.

5. AFIRMATIVAAFIRMATIVA
Evita conflictos mediante la
previsión de cambios en su
entorno .
Promover en forma correcta
positiva los intereses mutuos
sobre las organizaciones y los
grupo de intereses.
Tener una actuación
protagónica en los proyectos
legislativos de justicia y
equidad.

6. El entorno es la base de la información que permitirá al
profesional responder sus preguntas y generar nuevos
conocimientos
El entorno es la base de la información que permitirá al
profesional responder sus preguntas y generar nuevos
conocimientos

7. Características Generales de
la Vida Profesional
Características Generales de
la Vida Profesional