1) A Element Marketing oferece serviços de marketing 360 graus, incluindo estratégia, táticas, sistemas TI, design e gerenciamento de relacionamentos para empresas.
2) Sua plataforma Hooptap permite treinamento gamificado através de jogos e avaliações para empresas.
3) A plataforma torna o treinamento divertido e engajado através de desafios, conquistas e recompensas para os funcionários.
2. Nossa Missão
Gerenciar relacionamentos lucrativos
com as estruturas internas da
empresa e toda a cadeia de valor
permitindo a implantação de
iniciativas de marketing “Out of the
box” para manter e influenciar
comportamentos rentáveis,
proporcionando assim uma
rentabilidade incremental do negócio.
3. ¤ Forte inteligência na gestão do
relacionamento orientado para o
desenvolvimento do negócio.
¤ Visão executiva, numa proposta
com soluções 360 graus,
oferecendo serviços de operação
integral (full sevice).
¤ Elevada experiência profissional
em empresas nacionais e
internacionais.
¤ Modernas tecnologias para
gerenciar a execução e resultado
de projetos de expansão.
Planejamento, Implantação e Operação numa
visão de serviços 360º
Estratégia
e
Tá-ca
Assessoria
e
Consultadoria
Sistemas
TI
(CRM,
BI)
Design
Gráfico
e
Web
Gamifica-on
Web
Sites
Redes
Sociais
Contact
Center
Mul-canal
Fulfillment
Center
Incen-vo
e
Premiação
Planejamento
Implementação
Quem somos
5. The TRAINER é um produto que permite aos departamentos de RH transformar
completamente o processo de formação dos empregados de uma companhía.
Graças à nossa plataforma de “game-based learning”, a formação deixa de ser
um treinamento estritamente formal e enfadonho para se converter numa
sequência de jogos com os quais se diverte aprendendo, ou se aprende
divertindo... E com pouco esforço!
The Trainer
6. O produto The TRAINER pode ser
utilizado em várias plataformas: página
web ou aplicativo móvel.
Desta forma, podemos levar o
processo formativo onde está o
empregado, e não necessariamente ao
contrário, facilitando seu
envolvimento.
APP MÓVEL: Permite que os usuários
disfrutem instantaneamente em seus
queridos e inseparáveis celulares... O
fator de imediatismo joga a favor!
APP WEB: Leva a experiência aos
usuários através de um website
totalmente responsivo, ou permite
ainda sua integração na intranet
corporativa da empresa.
The Trainer
7. O Que significa isto?
Aprender, acertar e progredir
Quando o usuário entra na plataforma dispõem de uma grande variedade
de unidades temáticas à escolha que terá que ir superando
consecutivamente.
Cada unidade temática poderá ter uma ou várias lições com textos,
imagens ou vídeos educativos que o usuário terá de visualizar para poder
ser avaliado posteriormente.
Uma vez que assista as lições, utilizaremos nossas mecânicas de jogo para
realizar os diferentes testes e poder avaliar o grau de compreensão da
lição e a capacidade para por em prática se for necessário.
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3.
Caso seja necessário, o usuário só poderá passar para a lição seguinte,
dentro da unidade temática, após realizar as lições anteriores, bem como
ter acertado as respostas nos jogos. Esta é uma forma para controlar se
os usuários adquiriram todas as competências que deveriam, mantendo
um fluxo de conhecimentos progressivo. Por tanto, as lições se irão
desbloqueando a medida que cada usuário avance.
4.
8. Mecânicas de Jogo
A ferramenta principal de Hooptap para impulsar a interação
na plataforma são as mecânicas de jogo.
QUIZ e TRIVIA: Testes com preguntas curtas e
diretas onde os usuários terão que responder
para mostrar se compreenderam a unidade
letiva.
ARCADE: Jogos de puro entretenimento que não
requerem um um grande esforço mental.
HABILIDADES MENTAIS: Jogos de habilidade
relacionados com a empresa onde os usuários
devem demostrar suas próprias capacidades.
Promove o pensamento lógico e o raciocínio
dedutivo, a concentração, o esforço e a
agilidade mental.
MECÂNICAS DE JOGO
Hooptap oferece mais de 50
mecânicas de jogo
totalmente personalizáveis,
de una forma muito simples
e rápida, a partir do painel
de controle do The Trainer.
As mecânicas são utilizadas
para por à prova os
conhecimentos adquiridos
pelos usuários e permitir
que eles avancem nas
lições.
9. Além de oferecer uma fonte imensa de
conhecimento num ambiente lúdico que
será reconhecido pelos usuários, temos
um aliciante ainda mais motivador:
As recompensas!
CONQUISTAS: Por cada unidade
temática que o usuário complete
haverá 3 níveis de conquistas
disponíveis: ouro, prata e bronze,
dependendo do número de respostas
certas conseguidas por cada usuário.
O ouro será entregue as alunos
excelentes que tenham uma melhor
relação de respostas corretas. O prata
será entregue a um segundo nível e o
bronze corresponderá a nível inferior.
Como motivamos?
Recompensas
10. PONTOS: Por cada mecânica que os
empregados acertem se acordará um
determinado número de pontos que
serão entregues ao finalizar.
Os pontos servem para ganhar
posições num ranking onde
aparecerão todos os empregados
envolvidos na formação, e que pode
ser precisamente utilizado pelo RH para
avaliar a progressão de cada um deles.
Além disso, por ser um ranking global,
a empresa pode ter uma ideia bastante
clara se está conseguindo atingir os
resultados esperados.
Como motivamos?
Recompensas
11. MOEDAS: Trata-se de um tipo de
recompensa opcional para todas as
empresas que queiram recompensar
seus empregados com prêmios reais.
Isto é, por cada mecânica de jogo
acertada pode entregar, além dos
pontos, um número determinado de
moedas previamente definido.
Estas moedas podrão ser trocadas por
prêmios num marketplace com, por
exemplo: dias livres, ofertas… e
inclusivamente recompensas
monetárias em cartão JoyCard*
Como motivamos?
Recompensas
* Cartão JoyCard – Cartão de débito pré-pago.
Veja as vantagens em: www.joycard.com.br
12. PRÊMIOS: Podemos definir que prêmios
oferecer aos empregados, e que
estarão presentes dentro do
marketplace (no caso de existir).
As possibilidades são infinitas, podendo
oferecer desde prêmios diretos e
tangíveis (uma oferta, uma viagem…)
até outros mais aspiracionais e
intangíveis (os ansiados dias livres ou
horário reduzido).
Como motivamos?
Recompensas
13. Benefícios da plataforma
FORMAÇÃO ENTRETIDA: Ao gerar um ambiente de aprendizagem lúdico,
conseguirá ter um modelo totalmente capacitado e motivada para aprender
cada dia mais.
RECONHECIMENTO: A plataforma permite contemplar claramente o
progresso dos empregados, pelo que será fácil os reconhecer de forma
merecida. Sabemos que um empregado que se sente valorizado e
apreciado consegue mais facilmente exceder as expetativas.
RÁPIDA IMPLEMENTAÇÃO: The Trainer é um produto pronto a usar e a
Element Marketing o implementa em funcionamento em poucos dias.
Poderá então publicar os conteúdos rapidamente e por seus empregados
em ação.
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3.
PERSONALIZAÇÃO: Graças ao painel de controle poderá decidir as
mecânicas de jogo que incluirá na plataforma bem como mudar as pautas
tantas vezes quantas quiser. Além disso, podemos personalizar as telas
com a identidade visual da empresa para que os empregados se sintam em
casa.
4.
15. Content Management System
O backend da Hooptap permite o gerenciamento remoto de conteúdos,
análises e gráficos de uma forma muito simples.
PASSO 1
Personalizar o
aspeto da
plataforma com a
identidade visual da
empresa.
PASSO 2
Publicar os
conteúdos das
unidades temáticas
escolhendo as
mecânicas de jogo
para cada teste.
PASSO 3
Caso implemente
um marketplace,
deveremos
selecionar os
prêmios que os
empregados
poderão ganhar.
PASSO 4
Seguir os
resultados obtidos
pelos
empregados.
16. Painel (CMS)
Os gerentes da plataforma terão acesso
ao painel de controle, onde poderão
gerenciar todos os conteúdos do The
Trainer em tempo real. Esta
funcionalidade permite:
¤ Trocar elementos personalizáveis
¤ Criar, gerenciar, editar, publicar e
esconder jogos
¤ Publicar e editar conteúdos
¤ Publicar, editar e esconder os prêmios
disponíveis.
17. São Paulo
R. Andrea Paulinetti, 430
Brooklin | São Paulo | SP | Brasil
CEP 04707-051
T: 11 3473 5300
www.elementmkt.com.br
www.hooptap.com
Nossa natureza é
transformar ideias em resultados
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