SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  16
Télécharger pour lire hors ligne
Академи 
я 
E-­‐LEARNING 
КАК 
ДРАЙВЕР 
ИЗМЕНЕНИЙ 
В 
БИЗНЕСЕ 
БРАЖЕНКО 
АЛЕКСАНДР 
АКАДЕМИЯ 
ДТЭК
ПОПУЛЯРНО 
ЛИ 
ДИСТАНЦИОННОЕ 
ОБУЧЕНИЕ 
СРЕДИ 
СОТРУДНИКОВ 
Сноски 
2 
Неделя 
знаний 
в 
Академии 
ДТЭК 
Мастер-­‐класс, 
посвященный 
дистанционному 
обучению 
и 
MOOC 
платформам
500 
Офисные 
работники 
Сноски 
3 
ПОЛЬЗОВАТЕЛИ 
СИСТЕМЫ 
15 
000 
140 
000 
Офисные 
работники 
Руководители 
и 
ИТР 
на 
предприятиях 
Офисные 
работники 
Руководители 
и 
ИТР 
на 
предприятиях 
Рабочие 
2009 2014 2016
ПОРТАЛ 
АКАДЕМИИ 
ДТЭК 
Сноски 
4
Сноски 
НАШИ 
КУРСЫ 
5
Сноски 
КОМАНДА 
РАЗРАБОТЧИКОВ 
E-­‐LEARNING 
6
Сноски 
7 
Где 
проходят 
границы 
e-­‐learning?
Сноски 
РАЗВИТИЕ 
СИСТЕМЫ 
E-­‐LEARNING 
В 
ДТЭК 
8 
Обучить 
с 
минимальными 
затратами 
Создать 
систему 
обучения 
и 
развития 
Повысить 
мотивацию 
и 
продуктивность 
сотрудников 
Найти 
и 
удержать 
лучших. 
Преумножать 
человеческий 
капитал 
Стимулировать 
инновации. 
Обеспечить 
развитие 
бизнеса 
1. 
Инструмент 
обучения 
2. 
Инструмент 
управления 
обучением 
3. 
Инструмент 
повышения 
эффективности 
4. 
Инструмент 
управление 
талантами 
5. 
Инструмент 
управление 
знаниями 
Электронные 
учебные 
материалы 
и 
курсы 
Инструменты 
учета, 
планирования, 
отчетности 
Средства 
оценки 
компетенций 
и 
результатов 
деятельности 
Индивидуальные 
планы 
развития, 
инструменты 
оценки, 
учета 
и 
поиска 
талантов 
Средства 
создания, 
выявления 
и 
распространения 
знаний
Сноски 
9 
Учебный 
контент
Сноски 
УЧЕБНЫЙ 
КОНТЕНТ 
В 
ЛЮБОМ 
УДОБНОМ 
ФОРМАТЕ 
И 
УСТРОЙСТВЕ 
10 
Эксперты
Сноски 
УЧЕБНЫЙ 
КОНТЕНТ 
В 
ЛЮБОМ 
УДОБНОМ 
ФОРМАТЕ 
И 
УСТРОЙСТВЕ 
11
Сноски 
12 
Вместе 
мы 
мудрее, 
чем 
каждый 
из 
нас
HOW 
TO 
CREATE 
Сноски 
<DIV> 
IN 
JQUERY? 
13
Сноски 
КАК 
НАЙТИ 
НУЖНЫЕ 
ОТВЕТЫ? 
14 
Как 
мне 
найти 
подходящего 
специалиста 
на 
проект? 
Я 
хочу 
знать 
о 
всех 
специалистах 
по 
своей 
вертикали 
(больше 
1000 
человек) 
У 
нас 
открылась 
вакансия, 
как 
быстрее 
найти 
кандидата 
из 
внутренних 
резервов? 
Какие 
учебные 
программы 
нам 
нужно 
подготовить 
на 
следующие 
3 
года? 
Хочу 
прокачать 
skills. 
В 
каком 
проекте 
это 
можно 
сделать? 
Что 
мне 
нужно 
еще 
выучить, 
чтобы 
претендовать 
на 
повышение? 
Кто 
знает 
как 
сделать… 
?
Сноски 
ФОРМУЛА 
УСПЕХА 
КОМПАНИИ 
15 
Успех 
Компании 
= 
Знания 
+ 
Человеческий 
капитал 
Знания 
Человеческий 
капитал 
Инновации, 
ноу-­‐хау 
Прогрессивные 
технологии 
Новые 
высококачественные 
продукты 
и 
услуги 
Развитие 
бизнеса
СПАСИБО 
ЗА 
ВНИМАНИЕ! 
Акаде 
мия

Contenu connexe

Tendances

Как подготовить внутренних тренеров, чтобы корпоративное обучение было эффект...
Как подготовить внутренних тренеров, чтобы корпоративное обучение было эффект...Как подготовить внутренних тренеров, чтобы корпоративное обучение было эффект...
Как подготовить внутренних тренеров, чтобы корпоративное обучение было эффект...Анастасия Виноградова
 
Building knowledge management system: theory and practice - eLearning Russia ...
Building knowledge management system: theory and practice - eLearning Russia ...Building knowledge management system: theory and practice - eLearning Russia ...
Building knowledge management system: theory and practice - eLearning Russia ...eLearning center
 
вебинар система обучения и развития персонала
вебинар система обучения и развития персоналавебинар система обучения и развития персонала
вебинар система обучения и развития персоналаMoscow Business School
 
Берестова Юлия, Paul Hartmann / Blended learning
Берестова Юлия, Paul Hartmann / Blended learningБерестова Юлия, Paul Hartmann / Blended learning
Берестова Юлия, Paul Hartmann / Blended learningeLearning center
 
Xl-менеджмент: программа наращивания управленческого потенциала
Xl-менеджмент: программа наращивания управленческого потенциалаXl-менеджмент: программа наращивания управленческого потенциала
Xl-менеджмент: программа наращивания управленческого потенциалаАлександр Ефремов
 
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компанииМотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компанииMarina Litvinova
 
Портал обучения и развития Райффайзенбанка. Техническая реализация программ о...
Портал обучения и развития Райффайзенбанка. Техническая реализация программ о...Портал обучения и развития Райффайзенбанка. Техническая реализация программ о...
Портал обучения и развития Райффайзенбанка. Техническая реализация программ о...WebSoft
 
Внутренняя кухня EdMarket: как мы проектируем образовательные траектории
Внутренняя кухня EdMarket: как мы проектируем образовательные траекторииВнутренняя кухня EdMarket: как мы проектируем образовательные траектории
Внутренняя кухня EdMarket: как мы проектируем образовательные траекторииMarina Litvinova
 
нейромаркетолог
нейромаркетологнейромаркетолог
нейромаркетологchugaevanv
 
Архитектура e-learning проекта: как построить онлайн-обучение внутри компании?
Архитектура e-learning проекта: как построить онлайн-обучение внутри компании?Архитектура e-learning проекта: как построить онлайн-обучение внутри компании?
Архитектура e-learning проекта: как построить онлайн-обучение внутри компании?Marina Litvinova
 
Карты компетенций в обучении
Карты компетенций в обученииКарты компетенций в обучении
Карты компетенций в обученииLilia Smirnova
 
Мотивация результатом обучения, не кнутом и пряником
Мотивация результатом обучения, не кнутом и пряникомМотивация результатом обучения, не кнутом и пряником
Мотивация результатом обучения, не кнутом и пряникомMarina Litvinova
 
Чем мы будем кормить вас на наших курсах: Наставник 2.0
Чем мы будем кормить вас на наших курсах: Наставник 2.0Чем мы будем кормить вас на наших курсах: Наставник 2.0
Чем мы будем кормить вас на наших курсах: Наставник 2.0Гибкие Технологии
 
Современные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.Беглова
Современные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.БегловаСовременные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.Беглова
Современные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.БегловаElena Ryuse
 
Презентация учебного портала, Связной Банк
Презентация учебного портала, Связной БанкПрезентация учебного портала, Связной Банк
Презентация учебного портала, Связной БанкWebSoft
 
Траектории развития методистов: I-shaped и T-shaped специалисты
Траектории развития методистов: I-shaped и T-shaped специалистыТраектории развития методистов: I-shaped и T-shaped специалисты
Траектории развития методистов: I-shaped и T-shaped специалистыMarina Litvinova
 
Жизненный цикл производства курсов: чему корпоративное обучение может научить...
Жизненный цикл производства курсов: чему корпоративное обучение может научить...Жизненный цикл производства курсов: чему корпоративное обучение может научить...
Жизненный цикл производства курсов: чему корпоративное обучение может научить...Marina Litvinova
 
Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду
Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду
Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду Marina Litvinova
 
Мифы в корпоративном онлайн-обучении. Оценка эффективности
Мифы в корпоративном онлайн-обучении. Оценка эффективностиМифы в корпоративном онлайн-обучении. Оценка эффективности
Мифы в корпоративном онлайн-обучении. Оценка эффективностиMarina Litvinova
 
Cмирнов Сергей, Берестова Юлия, Paul Hartmann / Развитие сотрудника
Cмирнов Сергей, Берестова Юлия, Paul Hartmann / Развитие сотрудникаCмирнов Сергей, Берестова Юлия, Paul Hartmann / Развитие сотрудника
Cмирнов Сергей, Берестова Юлия, Paul Hartmann / Развитие сотрудникаeLearning center
 

Tendances (20)

Как подготовить внутренних тренеров, чтобы корпоративное обучение было эффект...
Как подготовить внутренних тренеров, чтобы корпоративное обучение было эффект...Как подготовить внутренних тренеров, чтобы корпоративное обучение было эффект...
Как подготовить внутренних тренеров, чтобы корпоративное обучение было эффект...
 
Building knowledge management system: theory and practice - eLearning Russia ...
Building knowledge management system: theory and practice - eLearning Russia ...Building knowledge management system: theory and practice - eLearning Russia ...
Building knowledge management system: theory and practice - eLearning Russia ...
 
вебинар система обучения и развития персонала
вебинар система обучения и развития персоналавебинар система обучения и развития персонала
вебинар система обучения и развития персонала
 
Берестова Юлия, Paul Hartmann / Blended learning
Берестова Юлия, Paul Hartmann / Blended learningБерестова Юлия, Paul Hartmann / Blended learning
Берестова Юлия, Paul Hartmann / Blended learning
 
Xl-менеджмент: программа наращивания управленческого потенциала
Xl-менеджмент: программа наращивания управленческого потенциалаXl-менеджмент: программа наращивания управленческого потенциала
Xl-менеджмент: программа наращивания управленческого потенциала
 
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компанииМотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
 
Портал обучения и развития Райффайзенбанка. Техническая реализация программ о...
Портал обучения и развития Райффайзенбанка. Техническая реализация программ о...Портал обучения и развития Райффайзенбанка. Техническая реализация программ о...
Портал обучения и развития Райффайзенбанка. Техническая реализация программ о...
 
Внутренняя кухня EdMarket: как мы проектируем образовательные траектории
Внутренняя кухня EdMarket: как мы проектируем образовательные траекторииВнутренняя кухня EdMarket: как мы проектируем образовательные траектории
Внутренняя кухня EdMarket: как мы проектируем образовательные траектории
 
нейромаркетолог
нейромаркетологнейромаркетолог
нейромаркетолог
 
Архитектура e-learning проекта: как построить онлайн-обучение внутри компании?
Архитектура e-learning проекта: как построить онлайн-обучение внутри компании?Архитектура e-learning проекта: как построить онлайн-обучение внутри компании?
Архитектура e-learning проекта: как построить онлайн-обучение внутри компании?
 
Карты компетенций в обучении
Карты компетенций в обученииКарты компетенций в обучении
Карты компетенций в обучении
 
Мотивация результатом обучения, не кнутом и пряником
Мотивация результатом обучения, не кнутом и пряникомМотивация результатом обучения, не кнутом и пряником
Мотивация результатом обучения, не кнутом и пряником
 
Чем мы будем кормить вас на наших курсах: Наставник 2.0
Чем мы будем кормить вас на наших курсах: Наставник 2.0Чем мы будем кормить вас на наших курсах: Наставник 2.0
Чем мы будем кормить вас на наших курсах: Наставник 2.0
 
Современные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.Беглова
Современные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.БегловаСовременные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.Беглова
Современные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.Беглова
 
Презентация учебного портала, Связной Банк
Презентация учебного портала, Связной БанкПрезентация учебного портала, Связной Банк
Презентация учебного портала, Связной Банк
 
Траектории развития методистов: I-shaped и T-shaped специалисты
Траектории развития методистов: I-shaped и T-shaped специалистыТраектории развития методистов: I-shaped и T-shaped специалисты
Траектории развития методистов: I-shaped и T-shaped специалисты
 
Жизненный цикл производства курсов: чему корпоративное обучение может научить...
Жизненный цикл производства курсов: чему корпоративное обучение может научить...Жизненный цикл производства курсов: чему корпоративное обучение может научить...
Жизненный цикл производства курсов: чему корпоративное обучение может научить...
 
Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду
Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду
Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду
 
Мифы в корпоративном онлайн-обучении. Оценка эффективности
Мифы в корпоративном онлайн-обучении. Оценка эффективностиМифы в корпоративном онлайн-обучении. Оценка эффективности
Мифы в корпоративном онлайн-обучении. Оценка эффективности
 
Cмирнов Сергей, Берестова Юлия, Paul Hartmann / Развитие сотрудника
Cмирнов Сергей, Берестова Юлия, Paul Hartmann / Развитие сотрудникаCмирнов Сергей, Берестова Юлия, Paul Hartmann / Развитие сотрудника
Cмирнов Сергей, Берестова Юлия, Paul Hartmann / Развитие сотрудника
 

En vedette

Лекция 2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЭЛЕКТРОННЫХ МУЛЬТИМЕДИЙНЫХ ОБУЧАЮЩИХ СР...
Лекция 2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЭЛЕКТРОННЫХ МУЛЬТИМЕДИЙНЫХ ОБУЧАЮЩИХ СР...Лекция 2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЭЛЕКТРОННЫХ МУЛЬТИМЕДИЙНЫХ ОБУЧАЮЩИХ СР...
Лекция 2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЭЛЕКТРОННЫХ МУЛЬТИМЕДИЙНЫХ ОБУЧАЮЩИХ СР...Светлана Панюкова
 
OPESLA SERVICES GALLERY English
OPESLA SERVICES GALLERY EnglishOPESLA SERVICES GALLERY English
OPESLA SERVICES GALLERY EnglishGerardo Henriquez
 
Www.power point.ro 2075-cetatea calnic_mfp
Www.power point.ro 2075-cetatea calnic_mfpWww.power point.ro 2075-cetatea calnic_mfp
Www.power point.ro 2075-cetatea calnic_mfpFlorin Ruse
 
Governance of Global Digital Strategies
Governance of Global Digital StrategiesGovernance of Global Digital Strategies
Governance of Global Digital StrategiesGavin Taylor
 
資料1
資料1資料1
資料1fu____n
 
Thriller opening proposal new
Thriller opening proposal newThriller opening proposal new
Thriller opening proposal newbeassrr
 
вебинар 3. "Психолого-педагогические аспекты использования технологии портфолио"
вебинар 3. "Психолого-педагогические аспекты использования технологии портфолио"вебинар 3. "Психолого-педагогические аспекты использования технологии портфолио"
вебинар 3. "Психолого-педагогические аспекты использования технологии портфолио"Светлана Панюкова
 
Disability Benefits Attorney
Disability Benefits AttorneyDisability Benefits Attorney
Disability Benefits Attorneyssdapplication14
 

En vedette (12)

Лекция 2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЭЛЕКТРОННЫХ МУЛЬТИМЕДИЙНЫХ ОБУЧАЮЩИХ СР...
Лекция 2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЭЛЕКТРОННЫХ МУЛЬТИМЕДИЙНЫХ ОБУЧАЮЩИХ СР...Лекция 2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЭЛЕКТРОННЫХ МУЛЬТИМЕДИЙНЫХ ОБУЧАЮЩИХ СР...
Лекция 2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЭЛЕКТРОННЫХ МУЛЬТИМЕДИЙНЫХ ОБУЧАЮЩИХ СР...
 
Bank kpi
Bank kpiBank kpi
Bank kpi
 
OPESLA SERVICES GALLERY English
OPESLA SERVICES GALLERY EnglishOPESLA SERVICES GALLERY English
OPESLA SERVICES GALLERY English
 
вебинар вводный
вебинар вводный вебинар вводный
вебинар вводный
 
Forgotten Script
Forgotten Script Forgotten Script
Forgotten Script
 
Untitled Presentation
Untitled PresentationUntitled Presentation
Untitled Presentation
 
Www.power point.ro 2075-cetatea calnic_mfp
Www.power point.ro 2075-cetatea calnic_mfpWww.power point.ro 2075-cetatea calnic_mfp
Www.power point.ro 2075-cetatea calnic_mfp
 
Governance of Global Digital Strategies
Governance of Global Digital StrategiesGovernance of Global Digital Strategies
Governance of Global Digital Strategies
 
資料1
資料1資料1
資料1
 
Thriller opening proposal new
Thriller opening proposal newThriller opening proposal new
Thriller opening proposal new
 
вебинар 3. "Психолого-педагогические аспекты использования технологии портфолио"
вебинар 3. "Психолого-педагогические аспекты использования технологии портфолио"вебинар 3. "Психолого-педагогические аспекты использования технологии портфолио"
вебинар 3. "Психолого-педагогические аспекты использования технологии портфолио"
 
Disability Benefits Attorney
Disability Benefits AttorneyDisability Benefits Attorney
Disability Benefits Attorney
 

Similaire à Презентація Олександр Браженко Dtek

e-learning как часть системы управления знаниями
e-learning как часть системы управления знаниямиe-learning как часть системы управления знаниями
e-learning как часть системы управления знаниямиElena Tikhomirova
 
менеджмент знан ий
менеджмент знан ийменеджмент знан ий
менеджмент знан ийakavnezna
 
Магистратура IBS
Магистратура IBSМагистратура IBS
Магистратура IBSIBS
 
8 актуальных вопросов о карьере в IT
8 актуальных вопросов о карьере в IT8 актуальных вопросов о карьере в IT
8 актуальных вопросов о карьере в ITAlexander Krass
 
Выступление на HRM Москва
Выступление на HRM МоскваВыступление на HRM Москва
Выступление на HRM МоскваElena Tikhomirova
 
Presentation CEO 2DP
Presentation CEO 2DPPresentation CEO 2DP
Presentation CEO 2DPAdvanceEdu
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 CEO DEVELOPMENT PROGRAM CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAMAndrew Gavrilov
 
Профессиональный подход к обучению работе в СЭД
Профессиональный подход к обучению работе в СЭДПрофессиональный подход к обучению работе в СЭД
Профессиональный подход к обучению работе в СЭДLANIT
 
HSEsun2016: "Как увеличить эффективность коворкинга за счет образовательных к...
HSEsun2016: "Как увеличить эффективность коворкинга за счет образовательных к...HSEsun2016: "Как увеличить эффективность коворкинга за счет образовательных к...
HSEsun2016: "Как увеличить эффективность коворкинга за счет образовательных к...Business incubator HSE
 
Про e-learning: выпуск 3
Про e-learning: выпуск 3Про e-learning: выпуск 3
Про e-learning: выпуск 3eLearning center
 
16062010 e le_lmm_vleontyev
16062010 e le_lmm_vleontyev16062010 e le_lmm_vleontyev
16062010 e le_lmm_vleontyevValery Leontyev
 

Similaire à Презентація Олександр Браженко Dtek (20)

Derevleva presentation
Derevleva presentationDerevleva presentation
Derevleva presentation
 
You can do more...
You can do more...You can do more...
You can do more...
 
e-learning как часть системы управления знаниями
e-learning как часть системы управления знаниямиe-learning как часть системы управления знаниями
e-learning как часть системы управления знаниями
 
менеджмент знан ий
менеджмент знан ийменеджмент знан ий
менеджмент знан ий
 
Магистратура IBS
Магистратура IBSМагистратура IBS
Магистратура IBS
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAMCEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 
8 актуальных вопросов о карьере в IT
8 актуальных вопросов о карьере в IT8 актуальных вопросов о карьере в IT
8 актуальных вопросов о карьере в IT
 
Алексей Сидорин, консультант по внедрению социальных порталов компании
Алексей Сидорин, консультант по внедрению социальных порталов компании Алексей Сидорин, консультант по внедрению социальных порталов компании
Алексей Сидорин, консультант по внедрению социальных порталов компании
 
CTNC presentation
CTNC presentationCTNC presentation
CTNC presentation
 
Выступление на HRM Москва
Выступление на HRM МоскваВыступление на HRM Москва
Выступление на HRM Москва
 
Presentation CEO 2DP
Presentation CEO 2DPPresentation CEO 2DP
Presentation CEO 2DP
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 CEO DEVELOPMENT PROGRAM CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAMCEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAMCEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 
Профессиональный подход к обучению работе в СЭД
Профессиональный подход к обучению работе в СЭДПрофессиональный подход к обучению работе в СЭД
Профессиональный подход к обучению работе в СЭД
 
О компании
О компанииО компании
О компании
 
ЛШ 2016 Как увеличить выручку коворкинга - Кононосов
ЛШ 2016 Как увеличить выручку коворкинга - КононосовЛШ 2016 Как увеличить выручку коворкинга - Кононосов
ЛШ 2016 Как увеличить выручку коворкинга - Кононосов
 
HSEsun2016: "Как увеличить эффективность коворкинга за счет образовательных к...
HSEsun2016: "Как увеличить эффективность коворкинга за счет образовательных к...HSEsun2016: "Как увеличить эффективность коворкинга за счет образовательных к...
HSEsun2016: "Как увеличить эффективность коворкинга за счет образовательных к...
 
Про e-learning: выпуск 3
Про e-learning: выпуск 3Про e-learning: выпуск 3
Про e-learning: выпуск 3
 
16062010 e le_lmm_vleontyev
16062010 e le_lmm_vleontyev16062010 e le_lmm_vleontyev
16062010 e le_lmm_vleontyev
 

Plus de MOOCology

презентація ольга свириденко Microsoft
презентація ольга свириденко Microsoftпрезентація ольга свириденко Microsoft
презентація ольга свириденко MicrosoftMOOCology
 
Moo cology anna balatska
Moo cology anna balatskaMoo cology anna balatska
Moo cology anna balatskaMOOCology
 
Презентація Олена Хіль ВУМ
Презентація Олена Хіль ВУМПрезентація Олена Хіль ВУМ
Презентація Олена Хіль ВУМMOOCology
 
Презентація Олександр Крикля і Тимофій Бабич Ed_x
 Презентація Олександр Крикля і Тимофій Бабич Ed_x Презентація Олександр Крикля і Тимофій Бабич Ed_x
Презентація Олександр Крикля і Тимофій Бабич Ed_xMOOCology
 
Презентація Олександр Елькін і Марина Пащенко Khan Academy- Паель
Презентація Олександр Елькін і Марина Пащенко Khan Academy- ПаельПрезентація Олександр Елькін і Марина Пащенко Khan Academy- Паель
Презентація Олександр Елькін і Марина Пащенко Khan Academy- ПаельMOOCology
 
Презентація Михайло Притула СТБ
Презентація Михайло Притула СТБПрезентація Михайло Притула СТБ
Презентація Михайло Притула СТБMOOCology
 
Презентація Марія Богуслав Skills Academy
Презентація Марія Богуслав Skills AcademyПрезентація Марія Богуслав Skills Academy
Презентація Марія Богуслав Skills AcademyMOOCology
 
Презентація Ілля Філіпов і Олександр Оленєв Ed_era
Презентація Ілля Філіпов і Олександр Оленєв Ed_eraПрезентація Ілля Філіпов і Олександр Оленєв Ed_era
Презентація Ілля Філіпов і Олександр Оленєв Ed_eraMOOCology
 
Презентація Іван Примаченко Prometheus
Презентація Іван Примаченко  PrometheusПрезентація Іван Примаченко  Prometheus
Презентація Іван Примаченко PrometheusMOOCology
 
Презентація Вікторія Іваніщева British council
Презентація Вікторія Іваніщева British councilПрезентація Вікторія Іваніщева British council
Презентація Вікторія Іваніщева British councilMOOCology
 
Презентація Вікімедія
Презентація ВікімедіяПрезентація Вікімедія
Презентація ВікімедіяMOOCology
 

Plus de MOOCology (11)

презентація ольга свириденко Microsoft
презентація ольга свириденко Microsoftпрезентація ольга свириденко Microsoft
презентація ольга свириденко Microsoft
 
Moo cology anna balatska
Moo cology anna balatskaMoo cology anna balatska
Moo cology anna balatska
 
Презентація Олена Хіль ВУМ
Презентація Олена Хіль ВУМПрезентація Олена Хіль ВУМ
Презентація Олена Хіль ВУМ
 
Презентація Олександр Крикля і Тимофій Бабич Ed_x
 Презентація Олександр Крикля і Тимофій Бабич Ed_x Презентація Олександр Крикля і Тимофій Бабич Ed_x
Презентація Олександр Крикля і Тимофій Бабич Ed_x
 
Презентація Олександр Елькін і Марина Пащенко Khan Academy- Паель
Презентація Олександр Елькін і Марина Пащенко Khan Academy- ПаельПрезентація Олександр Елькін і Марина Пащенко Khan Academy- Паель
Презентація Олександр Елькін і Марина Пащенко Khan Academy- Паель
 
Презентація Михайло Притула СТБ
Презентація Михайло Притула СТБПрезентація Михайло Притула СТБ
Презентація Михайло Притула СТБ
 
Презентація Марія Богуслав Skills Academy
Презентація Марія Богуслав Skills AcademyПрезентація Марія Богуслав Skills Academy
Презентація Марія Богуслав Skills Academy
 
Презентація Ілля Філіпов і Олександр Оленєв Ed_era
Презентація Ілля Філіпов і Олександр Оленєв Ed_eraПрезентація Ілля Філіпов і Олександр Оленєв Ed_era
Презентація Ілля Філіпов і Олександр Оленєв Ed_era
 
Презентація Іван Примаченко Prometheus
Презентація Іван Примаченко  PrometheusПрезентація Іван Примаченко  Prometheus
Презентація Іван Примаченко Prometheus
 
Презентація Вікторія Іваніщева British council
Презентація Вікторія Іваніщева British councilПрезентація Вікторія Іваніщева British council
Презентація Вікторія Іваніщева British council
 
Презентація Вікімедія
Презентація ВікімедіяПрезентація Вікімедія
Презентація Вікімедія
 

Презентація Олександр Браженко Dtek

  • 1. Академи я E-­‐LEARNING КАК ДРАЙВЕР ИЗМЕНЕНИЙ В БИЗНЕСЕ БРАЖЕНКО АЛЕКСАНДР АКАДЕМИЯ ДТЭК
  • 2. ПОПУЛЯРНО ЛИ ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ СРЕДИ СОТРУДНИКОВ Сноски 2 Неделя знаний в Академии ДТЭК Мастер-­‐класс, посвященный дистанционному обучению и MOOC платформам
  • 3. 500 Офисные работники Сноски 3 ПОЛЬЗОВАТЕЛИ СИСТЕМЫ 15 000 140 000 Офисные работники Руководители и ИТР на предприятиях Офисные работники Руководители и ИТР на предприятиях Рабочие 2009 2014 2016
  • 7. Сноски 7 Где проходят границы e-­‐learning?
  • 8. Сноски РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ E-­‐LEARNING В ДТЭК 8 Обучить с минимальными затратами Создать систему обучения и развития Повысить мотивацию и продуктивность сотрудников Найти и удержать лучших. Преумножать человеческий капитал Стимулировать инновации. Обеспечить развитие бизнеса 1. Инструмент обучения 2. Инструмент управления обучением 3. Инструмент повышения эффективности 4. Инструмент управление талантами 5. Инструмент управление знаниями Электронные учебные материалы и курсы Инструменты учета, планирования, отчетности Средства оценки компетенций и результатов деятельности Индивидуальные планы развития, инструменты оценки, учета и поиска талантов Средства создания, выявления и распространения знаний
  • 10. Сноски УЧЕБНЫЙ КОНТЕНТ В ЛЮБОМ УДОБНОМ ФОРМАТЕ И УСТРОЙСТВЕ 10 Эксперты
  • 11. Сноски УЧЕБНЫЙ КОНТЕНТ В ЛЮБОМ УДОБНОМ ФОРМАТЕ И УСТРОЙСТВЕ 11
  • 12. Сноски 12 Вместе мы мудрее, чем каждый из нас
  • 13. HOW TO CREATE Сноски <DIV> IN JQUERY? 13
  • 14. Сноски КАК НАЙТИ НУЖНЫЕ ОТВЕТЫ? 14 Как мне найти подходящего специалиста на проект? Я хочу знать о всех специалистах по своей вертикали (больше 1000 человек) У нас открылась вакансия, как быстрее найти кандидата из внутренних резервов? Какие учебные программы нам нужно подготовить на следующие 3 года? Хочу прокачать skills. В каком проекте это можно сделать? Что мне нужно еще выучить, чтобы претендовать на повышение? Кто знает как сделать… ?
  • 15. Сноски ФОРМУЛА УСПЕХА КОМПАНИИ 15 Успех Компании = Знания + Человеческий капитал Знания Человеческий капитал Инновации, ноу-­‐хау Прогрессивные технологии Новые высококачественные продукты и услуги Развитие бизнеса