Main features of Detecon's state-of-the-art Smart-Office concept are: - Futuristic art concept - Easy to use desk and parking booking system (also accessable via Smart Phone / Pad) - Flexible Office structure (incl. Home-Office, Think Tanks) - Advance ICT-infrastructure - Stage Design For more information please directly contact Marc Wagner

1. Detecon Pool-Office Konzept Köln
Kurzpräsentation
We make ICT strategies work

2. Detecon International GmbH
Frame Template
Zahlen & Fakten.
Detecon Offices Zahlen
Köln
Detecon in Zahlen 2011
• Umsatz: ~ 180 Mio. €
• Über 1000 Mitarbeiter mit mehr als
40 Nationalitäten
• Erfolgreiche Durchführung von mehr
Wir sind weltweit tätig mit vier Büros in Deutschland, sieben als 7000 Projekten
Büros und zehn weiteren Betriebsstätten weltweit. • Klienten in mehr als 165 Ländern
Unser Headquarter befindet sich in Köln.
–2–

3. Unsere Positionierung
Wir sind ein auf ICT Management-Beratung spezialisiertes Unternehmen mit der
Infrastruktur eines Global Players.
Wir sind etabliert Wir sind erfahren Wir sind international Wir sind Teil eines
durch über 50 Jahre durch die erfolgreiche durch weltweite Präsenz, global agierenden
Beratungs-Know-how Umsetzung von mehr als Kunden in 165 Ländern Shareholders, der
6000 Projekten sowie Mitarbeiter aus über Deutschen Telekom AG
30 Nationen
DETECON_OFFICE KONZEPT 2012.PPTX
© Detecon
–3–

4. Detecon International GmbH
Detecon’s Value Proposition.
2
ICT im Bereich Industries & Services
1 3
 ICT Management Beratung entlang der Deutsche
International
Telecommunications Wertschöpfungskette (ICT Strategie, Telekom Gruppe
Prozesse, Infrastruktur)
 Verbindung von frischer
 Fokus auf “Advice” vor und während Denkweise mit internem
 Internationaler
“Plan-Build-Run” Know-How
Telekommunikations-
sektor  Verbindung von Business und ICT, mit
 Durchführung von
Fokus auf:
 Von Strategie- und unternehmenskritischen
Innovationsthemen bis zu  Brot- und Butter Themen (Migration, Projekten
Netzwerk- und Harmonierung)
Prozessimplementierung
 Trend Themen wie beispielsweise
 Globale Präsenz mit Prozess-Redesign
Schwerpunkt auf
Schwellenländer  In deutschsprachigen Ländern Europas und
„follow our German customers“ weltweit
 Lokale Büros mit einer Kombination von
Sektor und Funktion, z. B. Financial
Services/ IT (Schweiz), Innovation (USA),
Public Sector/PMO (Middle East)
–4–

5. Neue Arbeitswelten Beispiel: Detecon
Neue und flexible Arbeitsformen sowie der Einsatz moderner ICT steigert signifkant die
Innovations- und Transformationsfähigkeit von Unternehmen.
Förderung neuer Ideen und Ansätze durch die Entwicklung neuartiger, netzwerkbasierter
Schaffung neuer Schnittstellen und Kooperationen; Arbeitskonzepte zur Sicherstellung einer hohen
Arbeit in einem inspirierenden und unkonventionellen Produktivität der modernen Wissensarbeiter
Umfeld
Creating Coworking
4 C‘s
Detecon
Coaching Capital
DETECON_OFFICE KONZEPT 2012.PPTX
Kontinuierliche und gegenseitige Qualifizierung sowie Entwicklung von Beteiligungsmodellen (bspw.
Weiterentwicklung durch interdisziplinäres Arbeiten Innovationskooperationen zwischen Unternehmen, Start
und gezielten Austausch mit Experten Ups, Venture Capitals etc.)
© Detecon
–5–

6. Frame Template
Belegungsplanung
Auf Basis der baulichen Gegebenheiten wurde die Belegung an die neue
Detecon-Organisation angepasst
Neue Rahmenbedingungen
Cluster 1 Cluster 2 Cluster 3 Cluster 4  Arbeiten in unterschiedl.
Kontexten (T-shaped)
IT IN Sector A Sector A Sector A Sector A
Sector B Sector B Sector B Sector B  Maximale Flexibilität in der
CS
Sector … Sector … Sector … Sector …
räumlichen Gestaltung
CT
CO F1 F2 F1 F2 F1 F2 F1 F2  Mehr Raum für Team Work
CI F3 F4 F3 F4 F3 F4 F3 F4
 Our way of working: Global,
mobil, vernetzt
Neue Gegebenheiten
 Jedem der vier Cluster wird eine „Homebase‟ zugewiesen für
 Clusterleitung
 Assistenz und Staffing Manager
 Partner Zone – ohne feste Arbeitsplatz-Zurodnung
 Die bisherigen Einzelbüros der Group Heads werden zu Rückzugsräumen umgestaltet
(Mix aus Think Tanks, Büros, Besprechungsräumen…)
 Alle Consultants wählen ihren Arbeitsplatz kontextbezogen, die Sharing-Quoten bleiben unverändert
 Die Belegung der Service Center bleibt unberührt
© Detecon
–6–

7. Belegungsplanung
Die neue Detecon: Belegung nach Maß
5. OG
CEO, Homebase Industry, Homebase Services,
BR, Business Garden, Open Space
4. OG
CFO, Service Center, Client Development,
Open Space
3. OG
Homebase Internat. Telco, Europe, Service Center,
Open Space
2. OG
Empfang, Homebase DTAG, Service Center,
Open Space
1. OG
Rechenzentrum, Service-Center SI,
Kantine/Bistro
–7–

8. Pyramid
Innenausstattung
Standbein-Spielbein: Professionalität meets Individualität
Working Space & Special Areas www.steelcase.de
Arbeitsbereiche: effizient, funktional, professionell
 Bei der Ausstattung der Arbeitsplätze folgen wir dem Konzernstandard
 Dieser wird modernsten Anforderungen an Fläche, Akustik und
Arbeitsplatz-Ergonomie gerecht
 Ausstatter ist die Firma steelcase, Gewinner des „Office Excellence
Awards 2011‟ für innovative Büro- und Kommunikationslösungen
Sonderflächen: passionate, emotional, Detecon Feeling
 Die Sonderflächen werden gemeinsam mit jungen Künstlern zu
Detecon-spezifischen Zonen gestaltet. Hierzu gehören
 In-between & Empfangsbereiche
 Flure
 Relaxzonen
© Detecon
–8–

9. Pyramid
Innenausstattung: Standardarbeitsplatz
Alle Büros werden komplett neu möbliert
Standard-Bürofläche
 Die Standardausstattung für Consultants und Partner
besteht aus
 Schreibtisch (höhenverstellbar) und Schreibtischstuhl
 Caddy (in Caddygarage)
 Variabler Beleuchtung
 Für die Service Center besteht zusätzlich die Möglichkeit, aus
unterschiedlichen Schrank-, Sideboard- und Trennwandtypen
zu wählen
 Sondermöblierung steht für alle
EB-Mitglieder & Service Heads
zur Verfügung (Schreibtischvarianten
und Sitzgruppe)
© Detecon
–9–

10. Pyramid
Innenausstattung: Sonderflächen
Flexible Gruppenbereiche innerhalb und außerhalb der Büroflächen
Free Lounge
 Die Gruppenbereiche sind ausgestattet mit Free Lounge
Möbeln. Diese ermöglichen
 eine variable Raumnutzung
 offene Kommunikation und informellen Austausch
 zahlreiche Kombinationsmöglichkeiten
 interaktives Arbeiten
Meeting Rooms
 Es stehen vielfältige Meeting- und Rückzugsräume zur
Verfügung für
 Team-/Projekt-Besprechungen
 Personalgespräche
 Vertrauliche Telefonate etc.
© Detecon
– 10 –

11. Pyramid
Innenausstattung: Farbkonzept
Minimalistisches, CI-konformes Farbkonzept
Blau & Grau
 Die Arbeitsplätze werden mit weißen Möbeln ausgestattet
 Die Free Lounge Möbel in den Gruppenbereichen sind in neutralen grau-
blau-Tönen gehalten
 Diese Farbwahl bietet Spielraum für periodische und situationsgerechte
Veränderungen und bildet einen ruhigen Kontrast zu den lebhaften,
künstlerisch gestalteten Sonderflächen
© Detecon
– 11 –

12. Pyramid
Innenausstattung: Corporate Identity
Die Arbeitsumgebung als Ausdruck der Markenidentität
Markenelemente als Farbakzente
Architektur Typographie
 Die farblich schlicht ausgestatteten Büroräume
werden mit CI-Elementen der Detecon
ausgestattet. Dies sind in einem ersten Schritt:
 Unser Mission Statement („We make ICT
strategies work‟)
 Unsere Markenwerte (Forward Thinking,
Outstanding, Committed)
 Unsere Guiding Principles
 Hier wird es verschiedene Träger und Formate
zur Auswahl geben (Wandbilder, Tassen, etc.) Wandtattoo Holzobjekte
© Detecon
– 12 –

13. Pyramid
Innenausstattung: Art Concept
Auf unterschiedlichen Sonderflächen werden Detecon-typische Kontraste zum
Arbeitsplatz-Standard gesetzt
Dynamik, Lebendigkeit, Exklusivität, Moderne 1
 In Kooperation mit jungen Künstlern werden die
folgenden Flächen mit Kunst bespielt, die die Identität
der Detecon widerspiegeln:
 Empfang/Aufzüge: New Media Art
 Flurbereiche 2. – 5. OG: ConceptArt
 Relaxräume/Lichtkanäle: Stage Design
 Das Artist- und Materialscouting ist weitgehend
2 3
abgeschlossen
 Die Themenwahl für die Relaxzonen ist abgeschlossen
(Indian Summer, Sportschau, Louis XIV, Bonanza,
Gelsenkirchener Barock, Fields of Colour etc.)
 Die Trägertechnik ist konzipiert und beauftragt
 Konzepte zur Umgestaltung der Eingangshalle im EG
liegen vor (nicht in der Verantwortung der Detecon)
© Detecon
– 13 –

14. Pyramid Erweiterung des Detecon Markenauftrittes um ein uniques Symbol
Optional:
Temporary Architeture: Das ‚Think Tent‘ als Erweiterung unseres Markenauftrittes? – Ein
Hauptdarsteller, der nur für uns spiellt
Willkommen im Think Tent
 Die Weiterentwicklung des Detecon-Marken-
Auftrittes ist in 2011 stagniert – es besteht
Handlungsbedarf!
 Mit dem Think Tent steht uns ein Vehikel zur
Verfügung, das
– Uns optisch unverwechselbar macht, den Grad der
Austauschbarkeit unseres Markenauftritts
verringert und emotional ein hohes
Identifikationspotenzial bietet (outstanding)
– Den eingeschlagenen Weg der Bildsprache
„Architektur‟ glaubwürdig fortsetzt und um eine
neue Designidee anreichert  Uniques architektonisches
Objekt der Berliner Archi-
– Die technische Überlegenheit der Detecon
tektin HELENA WILLEMEIT
ausstrahlt (forward thinking)
(temporary architecture)
– Unser Selbstverständnis stärkt und zu einer Bühne
für Erfolgsgeschichten werden kann (committed)
 Robuste Luftkissen-
Installation
– Das international einsetzbar ist und unserem
globalen Anspruch gerecht wird  Modulare Bauweise
– Bei geringen Kosten einen hohen kommunikativen  Geringe Lagerkapazitäten
Nutzwert & vielseitige Einsatzmöglichkeiten bietet  Mobil, futuristisch, vielseitig
& international einsetzbar
© Detecon
– 14 –

15. Smart Office
Über Smart Office lassen sich Pool-Arbeitsplätze sowie Parkplätze in sekundenschnelle
Buchen und vermittelt einen schnellen Überblick über aktuelle Buchungen.
Übersicht Multiple-Device Zugriff
Permanent
Free
Booked /
occupied
Easy booking – Arbeits- und Parkplatz
– 15 –

16. Impressionen
Das PO Konzept wurde konsequent unter dem Motto: min. baulicher Aufwand / Kosten
bei maximaler, positiver Wirkung auf Kommunikation und Collaboration umgesetzt.
Rezeption / Eingang Arbeitsbereiche / Pool-Office
Kommunikationsbereiche - Stagedesign
– 16 –

17. Kontaktinformation
Marc Wagner Lars Attmer
Partner Managing Consultant
Lead
Transformation & HR Management Transformation & HR Management
Phone: +49 221 91611414 Phone: +49 89 54636504
Mobil: +49 175 2206049 Mobil: +49 171 5563358
Marc.Wagner@detecon.com Lars.Attmer@detecon.com
Heiko Schomberg
Deputy Head of HR Services
Phone: +49 221 91613462
Mobil: +49 151 18537036 Detecon International GmbH
Sternengasse 14 - 16
Heiko.Schomberg@detecon.com 50676 Köln Germany