1. Eine Anlaufstelle
PR-Manager?
QA-Tester? Lead Programmer?
Junior Game Designer?
Assistant Producer?
Graphic Artist?
Tausende Talente
2. Neun gute gründe für gamescom Jobs & Karriere 2012
über 1.000 geführte Bewerbungsgespräche bei Jobs & Karriere 2011
die offizielle Messe-Anlaufstelle für alle Job-Suchenden
nachweislich erfolgreiches Senior-Recruiting am Fachbesuchertag: über 100 Bewerber bei JK 2011
ein erfolgreiches Event-Konzept – mehr als 300 vermittelte Vollzeitstellen seit Juni 2008
ine effiziente Personalsuche, da Sie ohne zusätzlichen Aufwand in kürzester Zeit auf eine Vielzahl an Bewerbern treffen
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ine aufmerksamkeitswirksame Präsentationsplattform für Ihr Unternehmen und Ihre Projekte
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inklusive Medialeistungen im Wert von mehr als 30.000 Euro
undum-Sorglos-Service: Sie buchen – alles andere übernehmen wir
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herausragendes Preis-Leistungs-Verhältnis: komplett ausgestatteter Messestand, mindestens 30 Minuten Bühnen
präsenz pro Tag, umfangreiche Marketingkampagne in Deutschlands führenden Games-Medien u.v.m.
schon ab:
8.500 Euro (netto)
Wiebke Burrichter
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HR Marketing, InnoGames GmbH
gamescom Jobs Karriere war für uns ein absolutes Highlight 2011 – eine hohe Zielgruppenrelevanz, eine Rundumwohl-
fühl-Organisation, richtig gute Bewerber/innen am Stand und viele viele gute Gespräche. Wir werden auch 2012 wieder
auf DEM Recruiting-Event auf der gamescom zu finden sein!
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3. Das Standkonzept
1. Hochwertiger Messestand mit großzügig ausgestatteten Aussteller
boxen und zahlreichen Branding-Möglichkeiten. 2. Ein attraktives Bühnenprogramm mit prominenten Gästen und pro
fessioneller Moderation garantiert einen steten Besucherstrom und
schafft den idealen Rahmen für Ihre Unternehmenspräsentation.
3. Die durchdachte Besucherführung sorgt für ein auf alle Aussteller
gleichmäßig verteiltes Besucherinteresse und Dutzende parallel
stattfindende Gespräche mit Interessenten.
4. Geschlossene Ausstellerboxen ermöglichen trotz Messetrubel
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okussierte Gespräche mit den Bewerbern. Dank des umfangreichen
Teilnehmer-Marketings im Vorfeld haben viele Kandidaten bereits
vollständige Bewerbungsunterlagen dabei.
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4. Zwei Fallbeispiele
Bigpoint GmbH Crytek GmbH
Bigpoint ist einer der weltweit führenden Anbieter von Browsergames Crytek hat sich nicht nur mit seinen AAA-Shootern einen Namen in der Spiele-
und beschäftigt derzeit mehr als 800 Mitarbeiter an fünf Standorten. industrie gemacht, das Unternehmen mit seinen mehr als 600 Mitarbeitern an
sechs Standorten ist außerdem als führender Technologie-Produzent bekannt.
Standfläche: 10 qm Standfläche: 10 qm geführte Gespräche: 800
Bühnenpräsenz: 2 x 30 Minuten / Tag Bühnenpräsenz: 2 x 30 Minuten / Tag davon 50 Prozent Programmierer
Mitarbeiter vor Ort: 3 Mitarbeiter vor Ort: 3 potenziell geeignete Kandidaten: 50
geführte Gespräche: 136 Recruiting-Fokus: Programmierung
potenziell geeignete Kandidaten: 20+
Bewerbungsverteilung Bewerbungen pro Fachbereich
Job 83% Praktikum 13% Graphics 26%
Ausbildung 2%
Andere 25%
Werkstudent 1%
Game Design 17% Development 32%
Verena Zelfel Andrea Hartenfeller
Junior HR Manager Bigpoint GmbH HR Manager Crytek GmbH
»Wir waren inzwischen drei Mal bei Jobs Karriere dabei und haben drei Mal ein »Jobs Karriere ist eine rundum gelungene und empfehlenswerte Veranstal-
hervorragendes Ergebnis erzielt. Das durchdachte Standkonzept und die hervorra- tung! Sowohl Organisation als auch Durchführung waren erstklassig und die
gende Organisation – im Vorfeld und während der Veranstaltung – sind im Messe- Stimmung großartig. Wir haben jede Menge interessante Gespräche geführt,
Segment einzigartig und ermöglichen es, dass wir uns voll und ganz auf das Wesent- zahlreiche vielversprechende Talente kennengelernt und wir werden gerne 2012
liche konzentrieren können: neue, wertvolle Mitarbeiter für unser Unternehmen zu wiederkommen.«
gewinnen. Und das auch im Senior-Bereich. So konnten wir allein am Fachbesucher-
tag 38 Bewerbungsgespräche führen. Wir freuen uns auf 2012!«
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5. Die Leistungen
Im Vorfeld Auf der Messe
Umfangreiche Medialeistungen All-Inclusive-Service
icrosite auf gamestar.de zu JK mit Kurzprofilen und Stellenausschrei-
M oll ausgestattetes Standmodul inklusive Branding-Flächen, Tisch,
v
bungen der Aussteller Mediawert: ca. 6.000 Euro Sitzgelegenheiten und abschließbarem Sideboard – individuelle
Ausstattung nach Absprache möglich
Seite im redaktionellen »Jobs Karriere«-Special; veröffentlicht in
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GameStar, GamePro, Making Games – insgesamt rund 800.000 Kontakte Strom- und Internet-Anschluss
Mediawert: ca. 18.000 Euro
Küche und Lagerraum
irmennennung und Logo-Integration in der Online-Kampagne für JK
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im IDG-Netzwerk (2,9 Millionen Unique Visitors) odernste Bühnentechnik
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Mediawert: ca. 5.000 Euro Ausstellerausweise (Menge je nach Standgröße)
Integration Ihrer Stellenanzeigen in der Jobbörse von makinggames.de
tandbewachung und -Reinigung
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Mediawert: ca. 1.000 Euro
Eintrag ins Messe-Ausstellerverzeichnis
Bruttowert aller Medialeistungen: Besucher-Betreuung von professionellen Messe-Hostessen
30.000 Euro ttraktives Rahmenprogramm auf der Showbühne, moderiert von
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Making Games Chefredakteur Heiko Klinge
Banner-Kampagne auf allen Redaktionelles Special in den füh »Jobs Karriere«-Rubrik im Stellen Großzügiger Bühnenbereich mit Voll ausgestattete Ausstellerboxen, Professionelle Moderation und
IDG-Websites. renden Gaming-Magazinen Game anzeigenbereich auf makinggames.de mehr als 60 Sitzplätzen. inklusive Strom- und Internetanschluss. p
rominente Gäste.
Star, GamePro und Making Games.
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6. Die Preise
Paket M Paket L Paket XL
Standgröße 5 qm 10 qm 15 qm
Bühnenpräsenz / Tag1 30 min 2 x 30 min 2 x 30 min
Ausstellerausweise 2 4 6
Gebühr (netto)2 10.200 Euro 18.000 Euro 24.000 Euro
Early-Bird-Angebot
bei Buchung bis zum 8.500 Euro 15.000 Euro 20.000 Euro
30. April 2011 (netto)2
1: Solange der Vorrat reicht. 14 Slots stehen zur Verfügung.
2: Voraussetzung zur Teilnahme an Jobs Karriere ist eine Präsenz im Entertainment-Bereich. Bei Unternehmen ohne für den Endverbraucher relevante Produkte
erhebt die Koelnmesse GmbH eine Mitaussteller-Gebühr von 1.000 Euro (netto).
Projektleitung Kundenbetreuung
Heiko Klinge Nicole Klinge (Freelancer)
Telefon: +49 (0)89 / 360 86-665 Telefon: +49 (0)89 / 360 86-680
Mobil: +49 (0)172 / 200 57 75 Mobil: +49 (0)173 / 787 20 13
E-Mail: hklinge@idg.de E-Mail: nklinge@idg-consultant.de
Event- and Marketing Manager
Stefanie Kusseler
Telefon: +49 (0)89 / 360 86-451
E-Mail: skusseler@idg.de
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