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Agir ensemble pour un bien communAction sociétale de ManagemManagem mobilise ses moyens humains, financiers et scientifiqu...
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Développement durable chez Groupe Managem

  1. 1. 80ANS de valorisation des ressources naturelles et humainesLes projets que nous déployons visent à conjuguer performance économique et création de valeur durablepour l’ensemble de nos parties prenantes : collaborateurs et actionnaires, clients et fournisseurs, autoritéspubliques, collectivités locales et société civile. Nous sommes convaincus que nos activités ne peuventse développer de façon pérenne sans une politique proactive en matière sociale et environnementale.Celle-ci conditionne et structure toute notre relation avec les communautés riveraines des sites où nousintervenons. Abdellaziz Abarro Président Directeur GénéralPolitique de développementdurable de ManagemDepuis l’origine, les activités de Managem, groupe minier et industriel de référence, s’inscrivent dans lesobjectifs universels du développement durable. Cette politique s’articule autour de 10 principes fondamentaux,répondant aux standards de l’ICMM (International Council on Mining & Metals), et aux normes découlantde la Déclaration de Rio, de la Global Reporting Initiative, des principes directeurs de l’OCDE et desconventions de l’OIT. 1. Respecter les droits fondamentaux de nos salariés et ceux de nos sous-traitants tout le long de leur vie professionnelle. 2. Chercher à améliorer en permanence notre performance en matière de santé et de sécurité au travail. 3. Contribuer au développement socio-économique des régions où nous opérons au Maroc et à l’international. 4. Mettre en œuvre des stratégies de réduction des impacts de nos activités sur les émissions de gaz à effet de serre. 5. Chercher à améliorer continuellement notre performance environnementale et contribuer à la conservation de la biodiversité. 6. Promouvoir l’utilisation, la réutilisation, le recyclage et l’élimination responsable des déchets. 7. Mettre en œuvre des stratégies de gestion des risques fondées sur des données valables et des principes scientifiques objectifs. 8. Intégrer des principes de développement durable au processus décisionnel de gestion de nos activités. 9. Améliorer durablement le niveau de qualité de nos produits et services conformément aux besoins et attentes de nos clients. 10. ettre en œuvre des dispositions d’engagement M de communication et de production de rapports indépendants qui soient efficaces et transparents.
  2. 2. Agir ensemble pour un bien communAction sociétale de ManagemManagem mobilise ses moyens humains, financiers et scientifiques dans un programme d’action, déployéen 5 axes, qui vise à améliorer le bien être des populations et encourage l’initiative locale. Axe1 Contribuer au développement de la femme rurale Par la lutte contre l’analphabétisme, l’encouragement de la scolarisation des jeunes filles, la promotion de projets générateurs de revenus et le lancement de campagnes de prévention contre les risques liés à l’hygiène et la santé. Plus de 250 femmes bénéficient de ces actions dans les différentes régions où Managem opère. Axe2 Promouvoir l’éducation pour tous En participant aux réaménagements des classes et en encourageant les enfants scolarisés par la distribution de kits scolaires. L’action permet de toucher plus de 1 500 élèves chaque année. Axe3 Faciliter l’accès aux services de base En généralisant l’alimentation en eau potable et en participant aux projets d’irrigation, d’électrification et de désenclavement à travers la construction de routes, pistes, puits, châteaux d’eau… cette initiative profite à plus de 25 douars. Axe4 Faciliter l’accès aux prestations de soins et de santé A travers l’organisation de caravanes médicales multi-disciplinaires et la prise en charge des soins et des traitements des cas nécessiteux. Chaque année, ce sont plus de 2400 personnes qui reçoivent des soins à travers ces actions. Axe5 Promouvoir les activités culturelles et sportives A travers le sponsoring des activités et le soutien aux collectivités et au tissu associatif local et national.
  3. 3. Distinctions La démarche Développement Durable de Managem a été récompensée par de nombreuses distinctions Prix du dialogue lors des Intégrales des Investissements 2005 Prix de l’entreprise innovante, catégorie Grandes Entreprises, au Sommet de Innovation 2011, organisé par le ministère de l’industrie, du commerce et des nouvelles technologies, CGEM et RD Maroc Prix Vigeo Top performer, catégorie Dialogue social, suite à l’évaluation extra financière pour une quarantaine d’entreprises cotées à la Bourse de Casablanca. Vigeo est la première agence européenne de notation extra financière des entreprises. Label RSE de la CGEM pour deux filiales, ce label est octroyé par la CGEM pour les entreprises qui ont adopté la charte RSE de la CGEM inspirée des standards internationaux Certification du système de management environnemental du site de Guemassa selon CERTIFICA M TI TE S ON SY IS O 9 la norme ISO 14001 IS O 1 1: 2 00 0 08 00 4 1 :2 0 04 Certification du système de management de la qualité de plusieurs filiales selon la norme ISO 9001 IS O 9 1: 2 00 0 08 Certification du système de management de la santé et sécurité au travail selon YS T EM CE RTIFICA TIO N S la norme BS OHSAS 18001 de plusieurs filiales. OHS A S1 00 8 1: 2 007 w w w. ma om nag .c emgroup

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