Asociación de empresas altamente especializadas y con una amplísima experiencia y proyección profesional.

1. Presentación
Corporativa
Interactiva
2.014
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2. EQUIPO ¿CÓMO?
Presentación Corporativa
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Formación
Invierte
bien en ti
Menos
complejo Contacto
Teresa Albadalejo Miquel Pérez Manel Esteve Diego Albadalejo
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Estrategia Grupo Win to win Blog
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Actúa ahora, pincha aquí y rellena
nuestro cuestionario, en breve
recibirás GRATIS! un diagnóstico de
la situación de tu empresa.

3. Nuestra Misión
Aunar esfuerzo y conocimiento con el objetivo de ofrecer a nuestros clientes un Valor
Añadido real, comunicable y reconocido a través del conocimiento, la experiencia y el
pragmatismo.
Nuestra Visión
Convertir Grupo Carácter en referencia en España de la eficiencia a través de la unión del
conocimiento y el esfuerzo en el ámbito de la formación y la consultoría empresarial y
personal.

4. Objetivo:
Dar un servicio interdisciplinar más completo a nuestros clientes.
Por qué
La historia de Grupocarácter (GC) es un ejemplo de cómo la unión de especialidades puede
generar nuevos productos y alternativas potentes que se aprovechan de la sinergia generada.
Cada vez hay más casos de uniones empresariales, sin embargo, en el caso de la Formación y
Consultoría especializada GC es pionera.
La unión en el mundo empresarial (como las cooperativas, por ejemplo) llevan más de un siglo
participando en todo el mundo, GC Innova ahora con una nueva fórmula que ofrece un Valor
añadido al consumidor, ya que puede acceder a un paquete más completo y coherente entre si
a un precio competitivo.
GC no ha nacido sobre el lecho de los recortes, sino para cubrir unas necesidades que hasta
ahora no se cubrían con una propuesta innovadora dando solución a los retos que nos
plantea nuestro entorno actual.

5. Win to Win
La idea, en sí, es tan vieja como el ser humano, y trata de sintetizar la base sobre la que
establecer una relación con pretensiones de ser duradera. Algo que debería ser absolutamente
lógico, pero que se ve frenado por otra tendencia innata en la sociedad: la competición, más
que la competitividad.
El concepto “win to win” se centra en establecer relaciones en las que ambas partes ganen:
” si ganan mis clientes, yo también gano”. En efecto, toda relación a largo plazo se basa en un
beneficio mutuo para ambas partes.
to

6. Cada semana
Uno de nosotros trabaja para vosotros cada mes en un artículo que aporte conceptos actuales
y Valor en su contenido.
Compartir estos pensamientos (y no vender nuestros productos) son una muestra de nuestra
filosofía win to win… nos complace que los lectores compartan también sus observaciones
(sean estas positivas o negativas) ya que en la diversidad de las opiniones está el verdadero
valor.
Os invitamos a suscribiros y participar activamente en los comentarios de vuestro Blog.

7. No trabajamos al azar.
No nos gusta presupuestar nada de lo que no estemos seguros que aporta verdadero Valor.
No nos gusta vender productos, nos gusta solucionar problemas y cobrar por ello.
Para ello, ponemos a tu disposición un diagnóstico GRATIS de tu situación empresarial
respecto a las Ventas y Marketing, has de responder las 19 preguntas clave que nos darán la
información necesaria para elaborar un escrito en el que te explicaremos nuestra opinión
respecto a la necesidad real de tu empresa.
Si lo deseas, podemos desplazarnos y manifestarte argumentalmente nuestro diagnóstico.
Hasta este momento no habrás pagado nada.
Después, tú decides qué hacer… el futuro está en tus manos… nosotros aspiramos a
acompañarte hacia el éxito.
Contacta con Grupocaracter, no te arrepentirás.

8. En las épocas de ralentización económica, es frecuente que las empresas opten por reducir
gastos no fundamentales y estudiando bien todas las categorías de costes no prioritarios
para conservar la rentabilidad de la empresa (si vendo menos y gano menos, al menos que
gaste menos…). Así, muchos presupuestos (papelería, viajes, eventos y formación…, se ven
reducidos o eliminados directamente.
Se gasta menos en empleo y no se invierte en maquinaria… la visión a largo plazo se convierte
en necesidad a corto y se enfoca la energía en hacer más con menos… esto costumbra a
repercutir en la moral y la actitud de los empleados. Aunque son conscientes del ambiente que
se respira tanto dentro como fuera de la empresa, y notan la presión: se les pide que se
encarguen de más cosas y en muchas ocasiones, que cobren menos.
La formación es la herramienta perfecta para ayudar tanto a empleados como a empresas a
llevar esta situación; se pide más eficiencia pero no se les explica lo que es… es necesario que
los trabajadores y emprendedores aumenten su capacidad productiva a través de la formación
como herramienta clave, sólo hay que mirar a los países más desarrollados para ver cómo
utilizan la formación como arma competitiva, Innovando, diferenciandose e inviertiendo en
ellos mismos.

9. La formación no ha de ser algo complicado, muchas veces invertimos mucha más energía en
organizar una salida o un viaje que en formarnos en áreas o especialidades concretas.
Nuestro Plan de Formación comprende cursos de 6, 12 horas que pueden significar un
cambio de actitud importante en los asistentes.
6 ó 12 horas de una vida, no llega ni a una jornada laboral. Invierte en tu propia valía
profesional.
Contacta con Grupocarácter y descubrirás que la formación no es ni cara ni aburrida, podrás
divertirte y ser más competitivo con una visión más amplia de tu día a día.

10. Teresa Albadalejo
A partir de la estrategia comercial establecida por la empresa, auditamos, modificamos y
supervisamos opertivas de alto nivel productivo.
B2B Carácter Profesional te ayuda a generar contactos con nuevos clientes potenciales (STC).
Creamos oportunidades de venta entre empresas.
www.caracter profesional.com
Perfil Linkedin
teresa@grupocaracter.es
+ 34 618 223 623

11. Manel Esteve
Creación de contenidos e-learning y diseño de plataformas.
Espacios colaborativos y redes sociales.
Soluciones comunicativas a medida.
http://www.emformo.cat
Perfil Linkedin
manel@grupocaracter.es
+ 34 932 509 760

12. Miquel Pérez
Formación y Coaching para el desarrollo de habilidades de comunicación interpersonal.
Gestión y control del miedo y la ansiedad social.
Hablar en público sin trabas internas, Habilidades de comunicación comercial, Neromarketing
y habilidades prácticas de comunicación comercial emocional.
www.caracter profesional.com
Perfil Linkedin
miquel@grupocaracter.es
+ 34 691 046 765

13. Diego Albadalejo
Consulting Comercial y Marketing.
Análisis y diseño de planes estratégicos.
Outsourcing Comercial.
Formación en Ventas y Marketing.
www.dalbado.com
Perfil Linkedin
diego@grupocaracter.es
+ 34 687 915 355

14. CONTACTO
Aragó, 212, ent. 3ª
08011 Barcelona
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