Sự khác nhau giữa Người săn việc và người tìm việc

Người SĂN VIỆC VS Người TÌM VIỆC
như thế nào?
Theo: mywork.vn
http://mywork.vn/tin-tuc/Cam-nang-Nguoi-tim-viec/nguoi-san-viec-khac-nguoi-tim-
viec-nhu-the-nao_25556.html

Cổng Thông tin Việc làm Thanh niên Việt Nam | www.mywork.vn
+
n  Tại sao chỉ có Head Hunter mà Việt Nam không có Job Hunter? Thoạt
nghe có vẻ không mấy đặc biệt, nhưng suy cho cùng, đây là câu hỏi chính
đáng vì người tìm việc thường nhiều hơn là người săn việc, tức khái niệm
Job – Hunter mà câu hỏi đề cập.

+#1
Người săn việc Người tìm việc
Cập nhật mọi thông tin liên quan đến sự
nghiệp như công ty nào trong ngành đang
dẫn đầu, cần trang bị gì cho ngành nghề
của mình để có thể cạnh tranh
Không làm gì cả ngoài chờ đợi, tải Hồ sơ
cá nhân lên website, xem vài ba công việc
và gửi ứng tuyển.

+#2
Người săn việc Người tìm việc
thường tích cực tìm khi có nhu cầu thay
đổi công việc và bỏ bê công việc hiện tại
Thậm chí ngay lúc chuẩn bị thay đổi công
việc, họ còn làm tốt công việc hơn. Đây là
lúc họ tiếp tục gây ấn tượng với sếp và
đồng nghiệp, những người sẽ là người
tham khảo quý báu và sẵn sàng kể câu
chuyện hay về họ với nhà tuyển dụng mới.

+#3
Người săn việc
Người tìm việc
Rơi vào tình huống “lỡ” nhận một công
việc không mong muốn để rồi lại chán nản
đi tìm việc khác sau một thời gian ngắn.
biết xác định công việc mục tiêu để lên kế
hoạch ngay khi họ đang làm công việc
hiện tại. Kiến thức họ thường xuyên trau
dồi không chỉ cho công việc hiện tại mà
còn giúp họ dễ dàng bước lên một nấc
thang mới của sự nghiệp. Khi kiến thức đủ
chín cho một cơ hội mới họ bắt đầu đi săn
việc. Họ sẽ bỏ qua bất cứ công việc nào
không đủ hấp dẫn, không đúng với mục
tiêu mong muốn, mà chỉ theo đuổi công
việc và vị trí mà họ đã xác định từ lâu.

+#4
Giữ nguyên 1 Form Hồ sơ xin việc để gửi
tới bất cứ Công ty nào, vị trí công việc
nào
Người săn việc thường có một bảng thống
kê sau mỗi lần săn việc. Đó là tên, đặc
điểm công ty, tình trạng săn việc cho
những lần nộp đơn... Người săn việc cũng
chuẩn bị CV khác với Người tìm việc. Với
mỗi công việc, họ thường điều chỉnh kinh
nghiệm, kỹ năng cho phù hợp với yêu cầu
của nhà tuyển dụng nhưng vẫn đúng với
mình, trong khi người tìm việc chỉ áp
dụng một bản cho tất cả các công ty. Với
Mạng xã hội hay trang web tuyển dụng,
họ thường lưu lại username và password
của những tài khoản để dễ quản lý.

+#5
Luôn ngại ngần, chần chờ và không dám
liên hệ thậm chí tới Nhà tuyển dụng để hỏi
thêm thông tin về nội dung việc làm hay
những thông tin liên quan đến công ty cần
thiết để tìm hiểu về doanh nghiệp.
Kiên trì theo đuổi, không chỉ các công ty
mục tiêu mà cả các công ty săn đầu người
để các công ty này làm đầu mối giúp họ.
Chủ động xây dựng và duy trì mối quan
hệ trên các diễn đàn, đối tác để nhắc họ
nhớ về ngành nghề, lĩnh vực hoặc nhu cầu
thay đổi công việc của bản thân.

>
Với người săn việc, thành công không tự đến với họ nhờ tình
cờ hay may mắn như nhiều người suy nghĩ. Thành công họ gặt
hái được nhờ họ biết “săn” cơ hội tốt cho mình.
Chúc các bạn đang muốn tìm kiếm cơ hội mới trở thành Người
săn việc thành công!

Sự khác nhau giữa Người săn việc và người tìm việc

Recommandé

Recommandé

Contenu connexe

Plus de Mywork.vn

Plus de Mywork.vn (13)

Sự khác nhau giữa Người săn việc và người tìm việc