Recomendados
Más contenido relacionado
Destacado
Destacado (18)
Evaluación de desempeño
- 1. Universidad Metropolitana Especialización en Recursos Humanos Gestión Estratégico del Talento Humanos Realizado por: Licda. María Beatriz Santos Licda. Linnet Grillet Licdo. Jesús Rodríguez 10 de Julio de 2014 Fecha 10/07/2014
- 3. Definir el puesto de trabajo. Evaluar el desempeño en función del puesto Retroalimentación Etapa inicial Etapa intermedia Evaluación final
Notas del editor
- La imagen de competencias laborales sirve para que explique que toda evaluación de desempeño debe realizarse tomando en cuenta las competencias propias del cargo. La imagen de comunicación y registro te ayudara a señalar que para el éxito de una evaluación es necesario realizar de manera efectiva estos dos procesos.