Cambio organizacional

1. Un cambio organizacional es cualquier transformación en
el diseño o funcionamiento de una organización. Los
gerentes eficaces entienden cuándo necesitan el cambio y
logran orientar a sus organizaciones por el proceso
correspondiente.
Las organizaciones exitosas son expertas en efectuar cambios
radicales y graduales. El cambio radical se da cuando las
organizaciones llevan a cabo ajustes importantes en la forma en
que realizan los negocios. El cambio gradual es un proceso de
evolución temporal en curso, durante el cual ocurren muchas
modificaciones menores.
Recursos Recomendados Video
https://www.youtube.com/watch?
v=K4MyStognjA
En este video académico se explica el
proceso del cambio y la innovación en
las organizaciones.
Aprendizaje durante el cambio
organizacional
https://es.wikipedia.org/wiki
/Cambio_organizacional -
Cambio organizacional: Una
aproximación por valores
http://produccioncientificalu
z.org/index.php/rvg/article/
view/10417

2. Cepeda, Juana (2012) Importancia y manejo de los cambio en las organizaciones. [Mensaje en un blog].
Recuperado de http://www.eoi.es/blogs/juanadoricelcepeda/2012/02/27/importancia-y-manejo-de-los-
cambio-en-las-organizaciones/
Wikiversidad, Argentina (2016) Cambio organizacional https://es.wikipedia.org/wiki/Cambio_organizacional
Recuperado de https://es.wikipedia.org/wiki/Cambio_organizacional
Ricardo Peri (2014): Cambio Estratégico Organizacional. [Archivo de Video] Recuperado de
https://www.youtube.com/watch?v=K4MyStognjA