Anjou
BILAN SOCIAL2014
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autres conditions de travail
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effectif total au 31/12
emploi
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Périmètre : ensemble des salariés ayant un contrat de travail (cdi, cdd, alternant) hors contrat vacances
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embauches
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74 départs
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interne groupe...
2012 = 59
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en 2014
autres conditions de vie relevant de l’entreprise
invalidité - décès santé
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Crédit Mutuel Anjou - Bilan social 2014

  1. 1. Anjou BILAN SOCIAL2014
  2. 2. sommaire emploi rémunérations et charges accessoires conditions d’hygiène et de sécurité autres conditions de travail formation relations professionnelles autres conditions de vie relevant de l’entreprise
  3. 3. 01 effectif total au 31/12 emploi 2012 2013 2014 répartition de l’effectif total au 31/12/2014 par sexe 678 385 294 Périmètre : ensemble des salariés ayant un contrat de travail (cdi, cdd, alternant) hors contrat vacances 679 679 432 techniciens 247 cadres
  4. 4. 01 âge moyen emploi Périmètre : ensemble des salariés ayant un contrat de travail (cdi, cdd, alternant) hors contrat vacances au 31/12/2014 41ans et1mois ancienneté moyenne groupe au 31/12/2014 16ans et 20ans et 2012 = 42 ans et 11 mois 42ans et6 44ans et 5mois mois 2013 = 42 ans et 7 mois 17ans et11mois 4mois 1mois
  5. 5. 01emploi Périmètre : ensemble des salariés ayant un contrat de travail (cdi, cdd, alternant) hors contrat vacances répartition de l’effectif par qualification au 31/12/2014 travailleurs extérieurs 2012 2013 2014 35 0,42 8,2 38 2,75 8,14 34Stagiaires... durée supérieure à 1 semaine Nbre moyen mensuel de travailleurs temporaires Durée moyenne des contrats temporaires (en semaines) 0,92 7,00 28 33 42 112 77 48 24 7 10 1 0 1 2 13 11 23 36 48 65 44 11 22 8 2 4 7 Niveau 1 Niveau 2 Niveau 3 Niveau 4 Niveau 5 Niveau 6 Niveau 7 Niveau A Niveau B Niveau C Niveau D Hors échelle Aut. Catégories Hommes Femmes
  6. 6. 01 embauches emploi 63embauches 26CDI 37CDD 24 techniciens 2 cadres 36 techniciens 1 cadre 73embauches en 2013 47 embauches en 2012
  7. 7. 01 départs emploi 62 74 départs en 2013 66 départs en 2012 20 départs volontaires à la retraite 7 mobilités interne groupe 4 démissions 1 départ en cours période d’essai 2 décès 21 CDD 7 transformations de CDD en CDI
  8. 8. 2012 = 59 2013 = 52 01 promotions emploi 78salariés promus à un niveau de fonction supérieur 49 29 handicapés 3dont promues niveau 6 2012 2013 2014 9 3 11 2 9 2 nombre de handicapés au 31/03 de l’année dont suite d’accident de travail intervenu dans l’entreprise 5dont promus niveau 6
  9. 9. 01 absentéisme en jours ouvrés emploi Nombre de jours d’absence 2012 7612 2013 8612 2014 7069 techniciens : 4881jours cadres : 2188jours Répartition en 2014 maladie maternité, paternité accidents du travail, de trajet ou maladies professionnelles congés sans solde 4141jours 1686jours 703jours 506jours 35jours congés autorisés
  10. 10. 02 montant des rémunérations Périmètre : effectif permanent (présence toute l’année, temps complet toute l’année et en CDI au 31 décembre de l’année. Rémunération annuelle 39550€ 48015€ 42 541 € 43 153 € 43 506 € 2012 2013 2014 rémunérationsetchargesaccessoires (brut global)
  11. 11. 02 montant des rémunérations rémunérationsetchargesaccessoires Rémunération annuelle 2014 (brut global) Effectif permanent (présence toute l’année, temps complet toute l’année et en CDI au 31 décembre de l’année). 24 563,00 € 27 258 € 30 783 € 36 077 € 39 209 € 43 270 € 50 299 € 58 678 € 61 493 € 25 778 € 31 647 € 37 048 € 42 036 € 47 213 € 54 093 € 60 317 € 63 484 € 23 575 € 26 842 € 31 139 € 36 335 € 40 335 € 45 557 € 52 829 € 59 678 € 62 842 € 72 366 € 95 848 € 0 € 20 000 € 40 000 € 60 000 € 80 000 € 100 000 € Niveau 1 Niveau 2 Niveau 3 Niveau 4 Niveau 5 Niveau 6 Niveau 7 Niveau A Niveau B Niveau C Niveau D+ HE Femmes Hommes Total
  12. 12. 02 hiérarchie des rémunérations rémunérationsetchargesaccessoires 2012 2013 2014 Rapport entre les 10% les plus rémunérés et les 10% les moins rémunérés 2,78 2,74 Montant global des 10 rémunérations les plus élevées 2,93 1163862€ 1107741€ 1046811€ participation financière montant moyen par salarié bénéficiaire de la participation montant moyen par salarié bénéficiaire de l’intéressement 2012 672 € 2 803 € 2013 754 € 3 696 € 2014 792 € 3 268 €
  13. 13. 03 accidents du travail et de trajet 2014 accidents de travail avec arrêt 3,374 le taux de fréquence des accidents de travail* * Nbre d’accidents avec arrêt x 1 000 000 / nbre heures travaillées 0,45le taux de gravité des accidents de travail** ** Nbre de jours perdus par incapacité temp.x 1000 / nbre heures travaillées accidents de trajet ayant entraîné un arrêt de travail 1 conditionsd’hygièneetdesécurité
  14. 14. < 04 nombre de salariés occupés à temps partiel au 31/12 2012 2013 2014 14salariés de 50% à < 80% 40salariés = à 80% salariés75 salariés66 salariés55 1salarié < à 50% autres conditions de travail
  15. 15. 05 formation professionnelle continue formation 235cadres 386techniciens 6,74% nombre de contrats d’alternance 2012 = 6,91 % 2013 = 6,34 % 2012 2013 2014 6 8 9 11 9 16Contrats de professionnalisation la masse salariale afférent à la formation continue 621 salariés ont suivi au moins un stage 22868 heures de stage rémunérées Apprentis
  16. 16. 06 réunions avec les représentants du personnel en 2014 12 DP 13 CE 5 CHSCT 6 commissions 6 DS 4202heures en 2013 volume global des crédits d’heures utilisés pendant l’année 3292heures en 2012 5069heures en 2014 42 heures consacrées aux différentes formes de réunions du personnel 25442012 = 3 147 H. 2013 = 3 201 H. relations professionnelles
  17. 17. 06relations professionnelles différends concernant l’application du droit du travail 2012 2013 2014 2 1 0 Nbre de recours à des modes de solution non juridictionnels engagés dans l’année Nbre d’instances judiciaires engagées dans l’année et où l’entreprise est en cause Nbre de mise en demeure et de procès verbaux de l’inspecteur du travail pendant l’année 3 0 8 1 1 1
  18. 18. 07 activités sociales et culturelles en 2014 autres conditions de vie relevant de l’entreprise invalidité - décès santé autres charges sociales en 2014 Prestations complémentaires de prévoyance 552 409 € 477 615 € arrco / agirc retraite capitalisationPrestations complémentaires de vieillesse 2 047 835 € 1 243 173 € contribution au ce indemnités transports 323 370 € 37 267 € indemnités de crèche 94 664 €
  19. 19. Anjou BILAN SOCIAL2014

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