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L’impact des nouvelles technologies
dans les processu...
Soutenance de thèse, Marc Low, 28 septembre 2011, Université Paris 8
Motif de la recherche
Soutenance de thèse, Marc Low, 28 septembre 2011, Université Paris 8
Deux intuitions
Un besoin
Motif de la recherche
Soutenance de thèse, Marc Low, 28 septembre 2011, Université Paris 8
La finalité
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Intégrer mon travail dans un cadre
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Soutenance de thèse, Marc Low, 28 septembre 2011, Université Paris 8
Les pratiques info-communicationnelles
de la professi...
Les hypothèses de départ
Soutenance de thèse, Marc Low, 28 septembre 2011, Université Paris 8
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Le choix du plan global
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La recherche - action
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Les démonstrations de la deuxième partie
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Les démonstrations de la deuxième partie
Introduction...
Soutenance de thèse, Marc Low, 28 septembre 2011, Université Paris 8
Le système est devenu dyssynchrone
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Les démonstrations de la troisième partie
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Soutenance de thèse, Marc Low, 28 septembre 2011, Université Paris 8
Personal branding
Les démonstrations de la troisième ...
Soutenance de thèse, Marc Low, 28 septembre 2011, Université Paris 8
La dyssynchronie peut être harmonieuse
Les démonstrat...
Soutenance de thèse, Marc Low, 28 septembre 2011, Université Paris 8
Vérification des hypothèses
Introduction
Méthodologie...
Soutenance de thèse, Marc Low, 28 septembre 2011, Université Paris 8
Pour la profession
Elle doit muter en intégrant les n...
Sur le plan universitaire
Soutenance de thèse, Marc Low, 28 septembre 2011, Université Paris 8
La vision globale d’une
pro...
Sur le plan personnel
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Présentation soutenance de thèse doctorale (souvenirs, souvenirs...)

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L'idée du logo de connect RH vient de cette présentation (la dyssynchronie harmonieuse).

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Présentation soutenance de thèse doctorale (souvenirs, souvenirs...)

  1. 1. Soutenance de thèse, Marc Low, 28 septembre 2011, Université Paris 8 L’impact des nouvelles technologies dans les processus mis en œuvre par la profession de conseil en recrutement. De la congruence à la dyssynchronie d’un système.
  2. 2. Soutenance de thèse, Marc Low, 28 septembre 2011, Université Paris 8
  3. 3. Motif de la recherche Soutenance de thèse, Marc Low, 28 septembre 2011, Université Paris 8 Deux intuitions Un besoin
  4. 4. Motif de la recherche Soutenance de thèse, Marc Low, 28 septembre 2011, Université Paris 8
  5. 5. La finalité Soutenance de thèse, Marc Low, 28 septembre 2011, Université Paris 8 Intégrer mon travail dans un cadre structuré.Introduction Méthodologie Apports de la thèse Perspectives Proposer des pistes de réflexion. Faire évoluer ma propre pratique.
  6. 6. Soutenance de thèse, Marc Low, 28 septembre 2011, Université Paris 8 Les pratiques info-communicationnelles de la profession semblent globalement inchangées depuis plus de 30 ans, malgré les nouvelles technologies. Introduction Méthodologie Apports de la thèse Perspectives Le constat initial
  7. 7. Les hypothèses de départ Soutenance de thèse, Marc Low, 28 septembre 2011, Université Paris 8 1 - La profession n’est pas suffisamment structurée, elle est donc fragile. 2 - Les acteurs porteurs de l’information de recrutement évoluent eux sans cesse. 3 - La profession fait face à de nouveaux phénomènes économiques, générationnels et sociétaux qu’elle ne comprend pas. 4 - Son avenir passera par une meilleure utilisation des outils et de nouvelles pratiques info-communicationnelles. Introduction Méthodologie Apports de la thèse Perspectives
  8. 8. Le choix du plan global Soutenance de thèse, Marc Low, 28 septembre 2011, Université Paris 8 Introduction Méthodologie Apports de la thèse Perspectives 1 - Les acteurs privés du recrutement externalisé 2 - De nouvelles donnes info- communicationnelles et sociétales 3 - Vers un modèle de consulting RH 2.0
  9. 9. La recherche - action Soutenance de thèse, Marc Low, 28 septembre 2011, Université Paris 8 Un choix assumé, né aussi d’une contrainte Introduction Méthodologie Apports de la thèse Perspectives
  10. 10. Soutenance de thèse, Marc Low, 28 septembre 2011, Université Paris 8 sources Figaroclassifieds et Insee Guerre du Golfe Bulle Internet Subprimes Introduction Méthodologie Apports de la thèse Perspectives -1.00% 1.00% 3.00% 5.00% 7.00% 9.00% 11.00% 0 50 100 150 200 250 300 350 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 nouveaux cabinets diffusant une annonce évolution du PIB Les démonstrations de la première partie
  11. 11. Soutenance de thèse, Marc Low, 28 septembre 2011, Université Paris 8 Les démonstrations de la première partie 3 codes APE différents* : 58.000 entreprises, CA : 21 milliards € *7022 Z ; 7810 Z ; 7830 Z mais : 1.500 cabinets de recrutement, CA : 550 millions € CA de 80% de la profession : < 100.000 euros Introduction Méthodologie Apports de la thèse Perspectives CA moyen de la profession : < 400.000 €
  12. 12. Soutenance de thèse, Marc Low, 28 septembre 2011, Université Paris 8  Le rôle de chacun des acteurs est clairement déterminé.  La temporalité de la relation. consultant / candidat est linéaire  L’offre et la demande se font face. Les démonstrations de la première partie Introduction Méthodologie Apports de la thèse Perspectives
  13. 13. Soutenance de thèse, Marc Low, 28 septembre 2011, Université Paris 8 Les démonstrations de la première partie Le système est donc fluide, lisible et simple à comprendre. Tout s’y imbrique parfaitement. Introduction Méthodologie Apports de la thèse Perspectives Je le définis alors comme congruent.
  14. 14. Soutenance de thèse, Marc Low, 28 septembre 2011, Université Paris 8 La profession ne la comprend pas. Les démonstrations de la deuxième partie Introduction Méthodologie Apports de la thèse Perspectives Génération Y, digital natives, il y a une nouvelle donne générationnelle. Elle attribue ses comportements à une culture digitale. Je démontre que cela est erroné.
  15. 15. Soutenance de thèse, Marc Low, 28 septembre 2011, Université Paris 8 Les démonstrations de la deuxième partie La guerre des talents se poursuit Introduction Méthodologie Apports de la thèse Perspectives 31% des employeurs ont des difficultés pour recruter des cadres.
  16. 16. Soutenance de thèse, Marc Low, 28 septembre 2011, Université Paris 8 Les démonstrations de la deuxième partie La guerre des talents se poursuit Introduction Méthodologie Apports de la thèse Perspectives Départs en retraite et taux de chômage des cadres (sources Apec) 2.0% 3.0% 4.0% 5.0% 6.0% 7.0% 8.0% 50000 60000 70000 80000 90000 100000 110000 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 départs en retraite taux de chômage
  17. 17. Soutenance de thèse, Marc Low, 28 septembre 2011, Université Paris 8 Les démonstrations de la deuxième partie Alors que le PC n’est pas toujours bien maîtrisé, de nouveaux outils technologiques complexifient encore la situation. Introduction Méthodologie Apports de la thèse Perspectives
  18. 18. Soutenance de thèse, Marc Low, 28 septembre 2011, Université Paris 8 Les démonstrations de la deuxième partie Introduction Méthodologie Apports de la thèse Perspectives
  19. 19. Soutenance de thèse, Marc Low, 28 septembre 2011, Université Paris 8 Les démonstrations de la deuxième partie Les réseaux sociaux prennent une nouvelle place. -600 av. JC, le sage est sans idée… 2011 ap. JC, le sage a 100 ID Introduction Méthodologie Apports de la thèse Perspectives
  20. 20. Soutenance de thèse, Marc Low, 28 septembre 2011, Université Paris 8 Les démonstrations de la deuxième partie Introduction Méthodologie Apports de la thèse Perspectives L’enquête candidats
  21. 21. Soutenance de thèse, Marc Low, 28 septembre 2011, Université Paris 8 Les démonstrations de la deuxième partie Introduction Méthodologie Apports de la thèse Perspectives L’enquête candidats Pour 47% des candidats la présence sur un RSP permet d’établi une relation de meilleure qualité avec le recruteur.
  22. 22. Soutenance de thèse, Marc Low, 28 septembre 2011, Université Paris 8 Le système est devenu dyssynchrone Les démonstrations de la troisième partie Introduction Méthodologie Apports de la thèse Perspectives
  23. 23. Soutenance de thèse, Marc Low, 28 septembre 2011, Université Paris 8 Les démonstrations de la troisième partie Introduction Méthodologie Apports de la thèse Perspectives
  24. 24. Soutenance de thèse, Marc Low, 28 septembre 2011, Université Paris 8 Personal branding Les démonstrations de la troisième partie Introduction Méthodologie Apports de la thèse Perspectives Employer branding Recruiter branding
  25. 25. Soutenance de thèse, Marc Low, 28 septembre 2011, Université Paris 8 La dyssynchronie peut être harmonieuse Les démonstrations de la troisième partie Introduction Méthodologie Apports de la thèse Perspectives
  26. 26. Soutenance de thèse, Marc Low, 28 septembre 2011, Université Paris 8 Vérification des hypothèses Introduction Méthodologie Apports de la thèse Perspectives Au-delà, j’ai démontré la nécessité de s’appuyer sur une représentation professionnelle forte, qui pourrait se positionner comme une véritable marque. Dans ses objectifs de reconnaissance de la profession, elle devra œuvrer pour la formation des consultants et leur certification. Les quatre hypothèses de départ sont validées.
  27. 27. Soutenance de thèse, Marc Low, 28 septembre 2011, Université Paris 8 Pour la profession Elle doit muter en intégrant les nouvelles technologies pour faire évoluer ses pratiques vis-à-vis des candidats…Introduction Méthodologie Apports de la thèse Perspectives … en prenant garde de ne pas faire des questions d’éthique de simples arguments marketing.
  28. 28. Sur le plan universitaire Soutenance de thèse, Marc Low, 28 septembre 2011, Université Paris 8 La vision globale d’une problématique. La réflexion sur une autre temporalité de l’info-communication. Des pistes pour des travaux (plus) académiques. Introduction Méthodologie Apports de la thèse Perspectives
  29. 29. Sur le plan personnel Soutenance de thèse, Marc Low, 28 septembre 2011, Université Paris 8 Ça, c’est compliqué…Introduction Méthodologie Apports de la thèse Perspectives

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