Social media presentatie @Alliander
•
3 j'aime•1,955 vues
Deze social media presentatie is gegeven aan collega's van Alliander, tijdens de interne Summer school 2011 (door @marcelrietveld)
![Voorwoord ,[object Object]](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)
Recommandé
Recommandé
Contenu connexe
Tendances
Tendances (20)
En vedette
En vedette (20)
Similaire à Social media presentatie @Alliander
Similaire à Social media presentatie @Alliander (20)
Social media presentatie @Alliander
- 1. Summer School 2011 Marcel Rietveld | Zeno Panhuyzen | Evert Kuiken Woensdag 31 augustus 2011
- 11. Onze missie Het verbinden van de professionals in de wereld om hen productiever en succesvoller te maken
- 14. Analyse van een professioneel Profiel: 6 mensen hebben Nico een recommendation gegeven Samenvatting van Nico’s professionele achtergrond en competenties Gedetailleerde werkervaring Zie gedeelde connecties… Overzicht van Nico’s huidige en voorgaande positie en opleiding Profiel foto dient een portretfoto te zijn How You’re Connected laat de relatie zien binnen het LinkedIn netwerk LinkedIn Proprietary & Confidential
- 15. Profiel pagina toont foto’s, vrienden, informele berichten Informatie is persoonlijk / sociaal Berichten kunnen video, audio en commentaar bevatten die prima passen binnen iemands sociale omgeving maar ongeschikt kunnen zijn voor iemands professionele reputatie Sommige inhoud is generereerd door anderen en kan ongeschikt zijn voor een werkomgeving Geen restricties m.b.t. de profiel foto LinkedIn Proprietary & Confidential Analyse van een sociaal profiel:
- 16. Zorg voor een goed en open profiel Recommendations Link naar Company Profile Headline Foto
- 17. Elevator Pitch & Trefwoorden
- 18. Status updates , bijvoorbeeld vacatures of projecten
- 20. Questions Answers Presentations Company Buzz Events Polls Bekijk de gratis apps en voeg ze toe
- 21. Start een groep, of neem deel Specialisten Organisaties Regio’s
- 23. Volg bedrijven
- 25. Jij bent een ambassadeur!!!
- 27. Twitter is een internetdienst waarbij gebruikers korte berichtjes publiceren. Het is een sociaalnetwerksite waarop men zichzelf, zoals bij Facebook, een profiel en een avatar kan aanmeten.
- 34. Het succes van Twitter zit in de combinatie van zakelijk en persoonlijk..
- 35. Je tweets worden alleen gelezen door mensen die jou volgen…. Zorg dus dat je volgers krijgt!
- 39. Combineer de 2 netwerken
- 40. Alliander/ Liander op Twitter
- 41. Maak jouw Twitter-ervaring nog eenvoudiger en overzichtelijker, via: www.tweetdeck.com www.hootsuite.com
- 42. Gebruik Twitter met jouw Smartphone
- 44. Yammer is een microblogging webdienst, gelanceerd in september 2008. Net als Twitter , kunnen gebruikers berichten ( post-updates ) plaatsen over zichzelf, post-updates volgen van anderen, onderwerpen 'taggen' etc. In tegenstelling tot Twitter, richt Yammer zich op bedrijven, en alleen personen met hetzelfde e-maildomein kunnen aansluiten bij een bepaald netwerk.
- 56. De toekomst (#wqm) Intranet, Kenniscafé Livelink Lync/WebEx Virtuele werktafels Outlook
- 57. De toekomst: unified communication
- 58. Meer weten? 09-09-11 Marcel Rietveld | E-Recruiter www.linkedIn.com /in/marcelrietveld www.twitter.com/marcelrietveld www.facebook.com /marcelrietveld http :// www.youtube.com /user/Rietveldm http://gplus.to/marcelrietveld http ://www.slideshare.net/MarcelRietveld 06-52607570 Aanbevolen links: http :// newin.linkedin.com / (veel LinkedIn gebruikers wereldwijd, realtime view) http :// bit.ly / socialmedia _ rev-2 (de impact van social media) http :// bit.ly /f7JXub (hoe vindt Google jouw bedrijf)
Notes de l'éditeur
- Social Media Recruitment 16 juli 2010
- Here’s our mission statement. Our CEO likes to talk about how this is not a VISION but a MISSION, something which we are determined to accomplish. We connect the world’s professionals to make them more productive and successful. Every single member that joins our network has the chance to uncover economic opportunity via LinkedIn – and also to provide economic opportunity to others in our network . And we are serious about connecting every single professional globally – we think there are at least 500 million out there. So while we’ve experienced incredible growth in the last couple of years, we’re only just getting started.
- Nico Posner Profile identifies him as: International Product Manager Experience in hardware & software companies International education Nothing about: Family/Marital Status Personal Hobbies Inappropriate content All information displayed in public profile is controlled by Nico
- Nico Posner Profile identifies him as: Parent Married Sports Club Fan Nothing about: Employment History Professional Skill Set Education/Degree Content created by others may be displayed on public profile without approval from Nico
- Alles begint met een goed en rijk profiel, de kans om jezelf te positioneren in een professionele omgeving. Belangrijk: Zorg voor een professionele foto (toegankelijk en benaderbaar) Headline een pakkende en creatieve tekst OF een goede functie titel (headline + naam zichtbaar in zoekresultaten) Recommendations, heel bruikbaar van klanten, leveranciers, bemiddelde kandidaten. (liever niet intern) Zet je profiel open via settings: vindbaar, benaderbaar, te zien ook voor mensen buiten netwerk.
- Geweldige manier om je netwerk op de hoogte te houden, vacatures of projecten. Updates worden gezien op de homepage van mensen uit jouw netwerk. Helpt de vindbaarheid via Google.
- Download de gratis apps en voeg ze aan uw profiel toe, Blog’s, Slideshare, Questions & Answers, Polls, Events, Filmpjes etc. Zorgt voor extra goede vindbaarheid via Google,
- Word lid van groepen of start er eentje. Ideaal om op de hoogte te blijven over ontwikkelingen, doelgroepen. Werven kan uitstekend in groepen. Cijfers: 90 % volgt 9 % reageert 1 % start een discussie. Een groep blijft actief boven de 1500 leden
- Volg bedrijven die interessant zijn en blijf op de hoogte van ontwikkelingen. Wanneer zo’n bedrijf iemand aanneemt of er gaat iemand weg, ben je direct op de hoogte. Monitor ook wie jouw bedrijf volgt, hierin kan je ook werven..
- Bedenk dat alle medewerkers visitekaartjes zijn van uw bedrijf, hun profielen worden vaak bekeken. Elke medewerker heeft een waardevol netwerk. Motiveer hen om hun profielen zo compleet mogelijk te maken, en om status updates te delen.
- Profiel Zorg dat er genoeg zoekwoorden in je bio staan. Je moet in maximaal 160 tekens vertellen wie je bent, wat je doet en wat je interesses/tweetonderwerpen zijn. Maak er dus geen verhaal van, dat kost je teveel tekens. Hoe meer zoektermen je gebruikt, hoe beter je gevonden wordt als er op die termen wordt gezocht. Je ziet dus vaak dat mensen hier een opsomming maken, om zoveel mogelijk informatie kwijt te kunnen. Beperk je niet tot alleen je professie, maar vermeldt ook je hobbies, sport etc. Je kunt immers ook hiermee gelijkgestemden vinden. Tweets In maximaal 140 tekens vertel je waar je mee bezig bent. Hier geldt hetzelfde als in de updates van LinkedIn; ga er niet vanuit dat je netwerk weet waar je mee bezig bent, help ze hier dus mee en vertel het ze. Deel ook informatie die je interessant vindt en die wellicht ook nuttig is voor je volgers. Hiermee help je ze. Maar je kunt ook vertellen waar je bent of vragen of iemand van je volgers ook op een bijeenkomst zal zijn waar jij ook aanwezig bent etc. Dit zijn weer manieren om je “tweeps” in het echt te ontmoeten. Reageer Als je zelf nooit reageert op berichten van iemand anders zul je minder snel reacties krijgen op jouw tweets. Het gunaspect is heel sterk op Twitter. Iedereen vindt het leuk als er reacties komen op berichten die ze plaatsen. Door RT voor een boodschap van iemand anders te zetten en deze te posten stuur je dit bericht door naar jouw volgers EN meld je de originele bron. Je helpt je volgers aan interessante informatie EN je helpt iemand met naamsbekendheid. Stuur ook persoonlijke boodschappen (door een tweet te beginnen met @twitternaam richt je je bericht aan een specifieke persoon maar kunnen al jouw volgers het lezen, begin je een tweet met DM @twitternaam richt je een bericht aan 1 volgers specifiek en kan ook niemand anders dit zien). Beur iemand op die in een dip zit, feliciteer iemand die jarig is, vertel het aan iemand als je zijn artikel nuttig vond etc etc. Dit maakt het contact persoonlijk, zo begin je met het opbouwen van echte relaties op Twitter.
- Het is een ongeschreven regel dat mensen die jij gaat volgen jou ook weer terug volgen. Dit gaat natuurlijk niet altijd op. BN-ers zullen niet zo snel iemand terug volgen. Hoe meer volgers iemand heeft, hoe selectiever in het terug volgen, het moet immers wel overzichtelijk blijven. En je moet natuurlijk wel iets te melden hebben wat interessant is voor mensen. Als jij allemaal IT-ers volgt maar je tweet alleen maar over financiële zaken, en dit staat ook in je biografie, dan is de kans een stuk kleiner dat die IT-ers je terug volgen.
- De Twittergids is zo’n beetje de Gouden Gids voor Twitter. Hierin vind je per onderwerp de 100 meest “belangrijke” twitteraars. Dit zijn mensen met de meeste volgers. De Twittergids rangschikt mensen aan de hand van hun biografie. Zorg dus dat er meerdere zoektermen in je bio staan waarom de gids je kan indelen. Denk niet alleen aan professie, maar ook aan hobbies, sport, maar ook “moeder” en “ vader” staan er in, of “Spanje”.
- In LinkedIn kun je een lijst opvragen van mensen die in jouw netwerk zitten EN een Twitteraccount hebben. Veel mensen vinden het onzin om mensen die al in je LinkedIn netwerk zitten ook nog te gaan volgen op Twitter. Maar Twitter geeft je de mogelijkheid om op een ander niveau met mensen te connecten. Laagdrempeliger, sneller, informeler. Hierdoor zul je elkaar makkelijker vinden op LinkedIn.
- In LinkedIn kun je een lijst opvragen van mensen die in jouw netwerk zitten EN een Twitteraccount hebben. Veel mensen vinden het onzin om mensen die al in je LinkedIn netwerk zitten ook nog te gaan volgen op Twitter. Maar Twitter geeft je de mogelijkheid om op een ander niveau met mensen te connecten. Laagdrempeliger, sneller, informeler. Hierdoor zul je elkaar makkelijker vinden op LinkedIn.