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Les Ressources Humaines en mode 2.0

  1. 1. 14 avril 2012Ressources HumainesEn mode 2.0 Canden sas – All rights reserved www.canden.fr
  2. 2. Gestion des Ressources HumainesEnvironnement Planifier Veiller Environnement politico-légal démographique économique Recruter Intégrer Développer Rémunérer Motiver Conditions de Travail AdministrerEnvironnement Relations Sociales Environnement socioculturel technologique Communiquer Canden sas – All rights reserved www.canden.fr
  3. 3. Les RH se teintent de 2.0 …Environnement Environnement politico-légal démographique Planifier Veiller économique Recruter Intégrer Développer Rémunérer Motiver Conditions de Travail AdministrerEnvironnement socioculturel Relations Sociales Environnement Technologique Communiquer Canden sas – All rights reserved www.canden.fr
  4. 4. Les RH en mode 2.0A minima, un nouveau modèle économique en RH Entreprise Individu & communauté interne ou externe Production de Politique RH nouvelles données Données Interactions et coproduction Services € des activitésRenforce la performance Réinjectent de la valeur dans leséconomique et sociale processus RH de l’entrepriseAinsi que l’attractivité interneet externe  Veille  Recrutement  Intégration  Apprentissages & Formations  Engagement Motivation Fidélisation  Communication interne & externe  Administration Canden sas – All rights reserved www.canden.fr
  5. 5. Les RH en mode 2.0Ou une contribution orientée Social Business Stratégie de Développement Marque RH 2.0 Canden sas – All rights reserved www.canden.fr
  6. 6. www.canden.frProjet Humain d’EntreprisePerformance & Attractivité 40, avenue Guy de Collongue 69130 Ecully, France T. + 33 (0)4 78 64 04 52 Canden sas – All rights reserved

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