CV de Keteline (2)

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CV de Keteline (2)

  1. 1. Marie Keteline ParfaitJanvier Age : 41 ans Adresse : 7 rue Emile Roumer, Bordes Prolongé Ville-Pays : Jérémie-Grand Anse-Haiti Tél : 509-46269774/40804562 E-mail : ricklinep75@live.com Formation Universitaire 1998-2001/ Diplôme Sciences Infirmières Ecole Nationale des Infirmières de Port-au-Prince (ENIP) Formation Professionnelle  Prise en charge de la Malnutrition aigue et sévère chez le nourrisson et le jeune enfant/ MSPP/DSGA  Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique  Comprendre la santé publique et le Système de santé  University of Geneva/ International Organizations Management  University of California Irvine/ Gestion de Projet  Humanitarian Academy at Harvard  Building a Better Response/ Formation sur les Urgences  Gender Hub-e-Learning/formation sur les Stéréotypes du Genre  Institut de Formation en Matière de Violence Faite aux Femmes/ Auto formation en ligne sur le VBG  Ministry of Disaster Management And Relief/ Certificat in Comprehensive Disaster Management Programme  UNICEF AGORA/ Introduction to Child Protection  UNICEF AGORA/ Introduction to WASH  UNICEF AGORA/ Introduction to Nutrition  UNICEF AGORA/ Cholera Toolkit Logiciels maîtrisés: Word, Excel ,Powerpoint, Outlook, Publisher International Rescue Commettee (IRC), Secteur : Protection de la Femme et de l’Enfant Poste occupé : Responsable de formation en Violence Basée sur le Genre Missions ou tâches réalisés : Réaliser des modules de formation en français et en créole sur la Violence Basée sur le Genre Former le staff du bureau, staff partenaires et les leaders communautaires sur la Violence Basée sur genre Superviser le staff de terrain Préparer et soumettre les rapports de formation LANGUES Anglais: Niveau intermédiaire Français: Courant Créole : courant 26 Janvier 2015 au 31 Décembre 2015 Jérémie/Haiti FORMATIONS EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
  2. 2. Catholic Relief Services (CRS), Secteur : Santé Poste occupé : Zonal Manager Temporaire Missions ou tâches réalisés : Coordonner, planifier et réaliser les activités du projet de concert avec les partenaires étatiques et locaux dans le Département Se charger de la gestion administrative du bureau en faisant une gestion adéquate et rationnelle des ressources humaines, physiques et financières de l’Institution Faire une gestion adéquate et rationnelle des fonds alloués pour les activités du projet tout en encourageant le staff du bureau et les partenaires à respecter les principes administratifs de l’Institution Planifier et Participer au processus de Recrutement du Personnel, y compris l'identification, la sélection, le recrutement, la formation et l'orientation du personnel. La supervision et évaluation de staff technique et administratif du bureau. Recevoir et traiter toutes les demandes opérationnelles pour les biens ou services et est responsable jusqu'à la livraison des marchandises ou l'exécution des services (proformas, analyse des coûts, de mémo de sélection, de l'ordre d'achat, et le rapport de réception). Gérer l’inventaire d’équipements, de provisions et de stock. Catholic Relief Services (CRS), Secteur : Santé Poste occupé : Zonal Manager Missions ou tâches réalisés : Coordonner, planifier et réaliser les activités du projet de concert avec les partenaires étatiques et locaux dans le Département Se charger de la gestion administrative du bureau en faisant une gestion adéquate et rationnelle des ressources humaines, physiques et financières de l’Institution Faire une gestion adéquate et rationnelle des fonds alloués pour les activités du projet tout en encourageant le staff du bureau et les partenaires à respecter les principes administratifs de l’Institution Planifier et Participer au processus de Recrutement du Personnel, y compris l'identification, la sélection, le recrutement, la formation et l'orientation du personnel. La supervision et évaluation de staff technique et administratif du bureau. Recevoir et traiter toutes les demandes opérationnelles pour les biens ou services et est responsable jusqu'à la livraison des marchandises ou l'exécution des services (proformas, analyse des coûts, de mémo de sélection, de l'ordre d'achat, et le rapport de réception). Gérer l’inventaire d’équipements, de provisions et de stock. Catholic Relief Services (CRS), Secteur : Santé Poste occupé : Officier de Projet Missions ou tâches réalisés : Assister le manager de zone dans l’implémentation du Plan détaillé d’activités du Projet. 28 janvier 2012 au 30 Mai 2012 Cayes/Haiti 1er Octobre 2009 au 30 Novembre 2012 Jérémie/Haiti 15 Septembre 2008-au 14 Septembre 2009 Jérémie/Haiti
  3. 3. En collaboration et/ou à travers les partenaires locaux, mettre en place un système de soins et services communautaires destines aux PVVIH et aux OEV des points de services ARV, et CDV/PTME de sa zone de supervision. Assurer la bonne collaboration avec les responsables des points de services ARV, CDV/PMTE, SMI et TB une bonne coordination des services communautaires. Assurer en collaboration avec les responsables des points de services ARV, CDV/PTME, SMI et TB une bonne coordination des services communautaires et institutionnels en vue du continuum des soins. Fournir l’assistance technique et organisationnelle adéquate à tous les partenaires impliqués dans la prestation de soins et le support communautaire pour PVVIH et OEV au niveau de son aire de supervision pour améliorer la qualité des services. Planifier en collaboration avec le manager de zone la réalisation des activités du programme sur une base mensuelle. Coordonner les activités liées à la composante OEV au niveau de sa juridiction. Ou le programme du MYAP est implanté, coordonner avec le MCHN, encadrer les points de service dans la fourniture de L’ATPE et rations alimentaires. Contribuer à la formation du personnel communautaire au niveau de sa juridiction En collaboration avec l’Officier de Suivi et Evaluation, faire le suivi et la vérification des données collectées par les animateurs et/ou générées par les partenaires Assurer la bonne usage et gestion des matériels mis à sa disposition (telle que véhicules, laptop, etc.) CARE-HAITI Secteur : Santé Poste occupé : Responsable de Terrain en Santé Missions ou tâches réalisés : Appui technique et en soins aux autres institutions œuvrant dans le domaine de la santé Encadrement la communauté locale par son intégration pour une meilleure prise en charge des problèmes de santé liés aux VIH/TB/Malaria Mobilisation de la population sur ces problèmes Encadrement des orphelins et Enfants vulnérables Encadrement des familles d’accueil au bénéfice des orphelins et Enfants vulnérables Encadrement des personnes vivant avec le VIH/SIDA Participation à la réalisation des plans communaux intégrés CENTRES D’INTERÊTS Centres d'intérêt Santé et bien-être, Developpement et renforcement des capacités, Droits Humains, Violence Basée sur le Genre, Protection de l’Enfance, Etudes en ligne, Lectures Bibliques et recherches Scientifiques Qualités Sens du sérieux et de responsabilité, Discrétion, Capacité de travailler en équipe, Sens du travail bien fait Références Elles seront fournies sur demande. 1er Juin 2005 au 31 Octobre 2007 Jérémie/Haiti

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