La performance économique etsociale des startups numériquesBaromètre 2011
Sommaire 1. Méthodologie 2. Les chiffres clés  2.1 : Chiffre d’affaires  2.2 : Effectif  2.3 : Outils de motivation  2.4 :...
Méthodologie       Page 3   Juillet - 2012
Méthodologie►   Baromètre des sociétés financées par le capital risque    dans le domaine du digital►   Questionnaires env...
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Les chiffres clés        Page 6   Juillet - 2012
2.1 Chiffre d’affaires          2.1 : Chiffre d’affaires   1 200                                    1 002   1 000         ...
2.1 Chiffre d’affaires    2.1 : Chiffre d’affaires                                             Croissance du CA           ...
2.2 Effectifs6 000                             5 4335 000         4 3844 0003 000                                         ...
2.2 Effectifs45            424035     323025                    Age moyen des salariés20                    Age moyen des ...
2.3 Outils de motivation          Utilisation dinstruments de capital                               Oui   Non             ...
2.4 Aides à l’innovation            JEI     33%                                                 M€                        ...
Conclusion       Page 13   Juillet - 2012
Conclusion►   Les sociétés du Baromètre sont en hyper-croissance    (+33% CA) et se développent fortement à l’internationa...
Contacts       Page 15   Juillet - 2012
Contacts►   Franck Sebag, Associé    ►   tél. : 01.46.93.73.74    ►   e.mail : franck.sebag@fr.ey.com►   Stéphane Méhat, S...
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Baromètre France Digitale

  1. 1. La performance économique etsociale des startups numériquesBaromètre 2011
  2. 2. Sommaire 1. Méthodologie 2. Les chiffres clés 2.1 : Chiffre d’affaires 2.2 : Effectif 2.3 : Outils de motivation 2.4 : Aides à l’innovation 3. Conclusion 4. Contacts Page 2 Juillet - 2012
  3. 3. Méthodologie Page 3 Juillet - 2012
  4. 4. Méthodologie► Baromètre des sociétés financées par le capital risque dans le domaine du digital► Questionnaires envoyés par les fonds à leurs participations ► 108 répondants ► Age moyen des sociétés = 7 ans ► Reçus en moyenne 7,7M€ depuis leur création ► Chiffres portant sur 2010 & 2011► EY en tant que tiers de confiance a consolidé les chiffres afin d’anonymiser les datas et en tirer une analyse synthétique Page 4 Juillet - 2012
  5. 5. Les sociétés du panel 1 1 66 1 1 1 108 sociétés 15 2 3 93 États-Unis 23 Non communiqués Page 5 Juillet - 2012
  6. 6. Les chiffres clés Page 6 Juillet - 2012
  7. 7. 2.1 Chiffre d’affaires 2.1 : Chiffre d’affaires 1 200 1 002 1 000 753 800 600 2010 2011 400 200 - Chiffre daffaire total (Meur) Page 7 Juillet - 2012
  8. 8. 2.1 Chiffre d’affaires 2.1 : Chiffre d’affaires Croissance du CA 1 200 000 1 000 000 800 000 International 600 000 Europe 400 000 France 200 000 - 2010 2011 Page 8 Juillet - 2012
  9. 9. 2.2 Effectifs6 000 5 4335 000 4 3844 0003 000 2010 20112 0001 000 - Typologie de contrat Effectifs 1% 4% 2% 6% CDI CDD Apprentissage et pro 87% Contrats dintérim Stégiaires Page 9 Juillet - 2012
  10. 10. 2.2 Effectifs45 424035 323025 Age moyen des salariés20 Age moyen des dirigeants1510 Salaire dirigeant / Salaire moyen5 8,00 7,2 7,0 6,0 5,0 4,0 3,0 2,6 2,0 1,0 0,3 - Minimum Moyenne Maximum Page 10 Juillet - 2012
  11. 11. 2.3 Outils de motivation Utilisation dinstruments de capital Oui Non 17% 29% 83% 71% 2010 2011 Page 11 Juillet - 2012
  12. 12. 2.4 Aides à l’innovation JEI 33% M€ Financement de la R&D 120,0 Oui 67% Non 100,0 80,0 60,0 109,0 40,0 80,4 OSEO 7,8 8,3 20,0 24,2 27,7 - 30% 2010 2011 Oui Dépenses de R&D Crédit dimpôt recherche (CIR) Subventions OSEO 70% Non Page 12 Juillet - 2012
  13. 13. Conclusion Page 13 Juillet - 2012
  14. 14. Conclusion► Les sociétés du Baromètre sont en hyper-croissance (+33% CA) et se développent fortement à l’international (39% du CA)► Elles sont créatrices d’emplois auprès des jeunes (32 ans de moyenne d’âge) et surtout via des CDI (87%)► Toutefois, rien ne serait possible sans : ► la présence d’entrepreneurs talentueux ► l’existence et la pérennisation des aides à l’innovation (JEI, CIR, OSEO) qui pourraient être élargies ► Le soutien des capitaux-risqueurs Page 14 Juillet - 2012
  15. 15. Contacts Page 15 Juillet - 2012
  16. 16. Contacts► Franck Sebag, Associé ► tél. : 01.46.93.73.74 ► e.mail : franck.sebag@fr.ey.com► Stéphane Méhat, Senior Manager ► tél. : 01.46.93.72.67 ► e.mail : stephane.mehat@fr.ey.com Page 16 Juillet - 2012
  17. 17. Ernst & YoungAudit | Conseil | Fiscalité & Droit | TransactionsErnst & Young est un des leaders mondiaux de l’audit et duconseil, de la fiscalité et du droit, des transactions. Partoutdans le monde, nos 141 000 professionnels associent nosfortes valeurs communes à un ferme engagement pour laqualité. Nous faisons la différence en aidant noscollaborateurs, nos clients et tous nos interlocuteurs àréaliser leur potentiel.Ernst & Young désigne les membres dErnst &Young GlobalLimited, dont chacun est une entité juridique distincte. Ernst& Young Global Limited, société britannique à responsabilitélimitée par garantie, ne fournit pas de prestations aux clients.Retrouvez plus dinformations sur notre organisation :www.ey.com.© 2012 Ernst & Young & AutresTous droits réservésStudio Ernst & Young France — 1011405L

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