SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  26
[object Object],[object Object]
[object Object]
[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object]
 
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
 
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object]
[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object]
 
Stormberg AS ,[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Omsetningsutvikling 1998 – 2009
Bli kjent med
[object Object]
StormbSelskapsOversikt2005-1
[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Contenu connexe

En vedette

Keeping up with the Medical Literature
Keeping up with the Medical LiteratureKeeping up with the Medical Literature
Keeping up with the Medical Literatureloreleih
 

En vedette (15)

FINN.no og innovasjon - Frokostseminar 240910
FINN.no og innovasjon - Frokostseminar 240910FINN.no og innovasjon - Frokostseminar 240910
FINN.no og innovasjon - Frokostseminar 240910
 
Kunde og digitalt byrå - frokostseminar 24-08-12
Kunde og digitalt byrå - frokostseminar 24-08-12Kunde og digitalt byrå - frokostseminar 24-08-12
Kunde og digitalt byrå - frokostseminar 24-08-12
 
Mobil som markedsføringsverktøy - frokostseminar 1.6.2012
Mobil som markedsføringsverktøy - frokostseminar 1.6.2012Mobil som markedsføringsverktøy - frokostseminar 1.6.2012
Mobil som markedsføringsverktøy - frokostseminar 1.6.2012
 
DnB - Fremtidens bank, frokostseminar 20.4.2012
DnB - Fremtidens bank, frokostseminar 20.4.2012DnB - Fremtidens bank, frokostseminar 20.4.2012
DnB - Fremtidens bank, frokostseminar 20.4.2012
 
Online Markedsføring og MSN - MFO-frokostseminar 28.5.2010
Online Markedsføring og MSN - MFO-frokostseminar 28.5.2010Online Markedsføring og MSN - MFO-frokostseminar 28.5.2010
Online Markedsføring og MSN - MFO-frokostseminar 28.5.2010
 
Sosiale medier – fra digitalt massemord til et økonomisk insentiv
Sosiale medier – fra digitalt massemord til et økonomisk insentiv Sosiale medier – fra digitalt massemord til et økonomisk insentiv
Sosiale medier – fra digitalt massemord til et økonomisk insentiv
 
Gløym reklamejan2013
Gløym reklamejan2013Gløym reklamejan2013
Gløym reklamejan2013
 
MFO Frokostseminar 22.01.2010
MFO Frokostseminar 22.01.2010MFO Frokostseminar 22.01.2010
MFO Frokostseminar 22.01.2010
 
Bygg ditt brand - om personlig merkevarebygging
Bygg ditt brand - om personlig merkevarebyggingBygg ditt brand - om personlig merkevarebygging
Bygg ditt brand - om personlig merkevarebygging
 
Melodisirkuset som ble vekket fra de døde
Melodisirkuset som ble vekket fra de dødeMelodisirkuset som ble vekket fra de døde
Melodisirkuset som ble vekket fra de døde
 
Salg og markedsføring: Ulike roller felles ansvar
Salg og markedsføring: Ulike roller felles ansvarSalg og markedsføring: Ulike roller felles ansvar
Salg og markedsføring: Ulike roller felles ansvar
 
Kari Traa Årets markedsfører 2009 - frokostseminar 13.8.2010
Kari Traa Årets markedsfører 2009 - frokostseminar 13.8.2010Kari Traa Årets markedsfører 2009 - frokostseminar 13.8.2010
Kari Traa Årets markedsfører 2009 - frokostseminar 13.8.2010
 
Digitale medier - hvor er vi på vei? (Gelmuyden Kiese)
Digitale medier - hvor er vi på vei? (Gelmuyden Kiese)Digitale medier - hvor er vi på vei? (Gelmuyden Kiese)
Digitale medier - hvor er vi på vei? (Gelmuyden Kiese)
 
Keeping up with the Medical Literature
Keeping up with the Medical LiteratureKeeping up with the Medical Literature
Keeping up with the Medical Literature
 
Tribal marketing, J N Kapferer 2012-03-22
Tribal marketing, J N Kapferer 2012-03-22Tribal marketing, J N Kapferer 2012-03-22
Tribal marketing, J N Kapferer 2012-03-22
 

Similaire à Stormberg - frokostseminar 26.3.2010

Bærekraft - fra ord til handling
Bærekraft - fra ord til handlingBærekraft - fra ord til handling
Bærekraft - fra ord til handlingInnovation Norway
 
NWConsumerNorwayMarketUpdate2014(4)
NWConsumerNorwayMarketUpdate2014(4)NWConsumerNorwayMarketUpdate2014(4)
NWConsumerNorwayMarketUpdate2014(4)Bård Kvamme
 
Omdømmelistene og sammendrag av funn - Karrierebarometeret 2014
Omdømmelistene og sammendrag av funn - Karrierebarometeret 2014Omdømmelistene og sammendrag av funn - Karrierebarometeret 2014
Omdømmelistene og sammendrag av funn - Karrierebarometeret 2014Arve Kvalsvik
 
Sopra Steria vant kompetanseprisen 2016_ lær hvorfor
Sopra Steria vant kompetanseprisen 2016_ lær hvorforSopra Steria vant kompetanseprisen 2016_ lær hvorfor
Sopra Steria vant kompetanseprisen 2016_ lær hvorforHilde Solberg Holm
 
Evry selskapspresentasjon no
Evry selskapspresentasjon noEvry selskapspresentasjon no
Evry selskapspresentasjon nogeiott
 
Jobb Bank 20091203 V1
Jobb Bank 20091203 V1Jobb Bank 20091203 V1
Jobb Bank 20091203 V1sammenbedreia
 
Fra konvensjon til innovasjon
Fra konvensjon til innovasjonFra konvensjon til innovasjon
Fra konvensjon til innovasjonkfyllingen
 
Arbeidsrettskonferansen 2014
Arbeidsrettskonferansen 2014Arbeidsrettskonferansen 2014
Arbeidsrettskonferansen 2014Brosjyre
 
Beslutningsstøttedagen 2014
Beslutningsstøttedagen 2014 Beslutningsstøttedagen 2014
Beslutningsstøttedagen 2014 Copperberg
 
OR tilbudsbrev Sku 2015
OR tilbudsbrev Sku 2015 OR tilbudsbrev Sku 2015
OR tilbudsbrev Sku 2015 Simon Malkenes
 
Bacheloroppgave 2014 makten av idrettsutøver som sponsorobjekt
Bacheloroppgave 2014   makten av idrettsutøver som sponsorobjektBacheloroppgave 2014   makten av idrettsutøver som sponsorobjekt
Bacheloroppgave 2014 makten av idrettsutøver som sponsorobjektChristian Søgaard Moen
 
Rapport - hvordan norske virksomheter jobber med employer branding
Rapport - hvordan norske virksomheter jobber med employer brandingRapport - hvordan norske virksomheter jobber med employer branding
Rapport - hvordan norske virksomheter jobber med employer brandingArve Kvalsvik
 

Similaire à Stormberg - frokostseminar 26.3.2010 (20)

Bærekraft - fra ord til handling
Bærekraft - fra ord til handlingBærekraft - fra ord til handling
Bærekraft - fra ord til handling
 
Steinar Olsen Stormberg
Steinar Olsen StormbergSteinar Olsen Stormberg
Steinar Olsen Stormberg
 
NWConsumerNorwayMarketUpdate2014(4)
NWConsumerNorwayMarketUpdate2014(4)NWConsumerNorwayMarketUpdate2014(4)
NWConsumerNorwayMarketUpdate2014(4)
 
Omdømmelistene og sammendrag av funn - Karrierebarometeret 2014
Omdømmelistene og sammendrag av funn - Karrierebarometeret 2014Omdømmelistene og sammendrag av funn - Karrierebarometeret 2014
Omdømmelistene og sammendrag av funn - Karrierebarometeret 2014
 
Stormberg - KPMG lederkonferanse 2010
Stormberg - KPMG lederkonferanse 2010Stormberg - KPMG lederkonferanse 2010
Stormberg - KPMG lederkonferanse 2010
 
Sopra Steria vant kompetanseprisen 2016_ lær hvorfor
Sopra Steria vant kompetanseprisen 2016_ lær hvorforSopra Steria vant kompetanseprisen 2016_ lær hvorfor
Sopra Steria vant kompetanseprisen 2016_ lær hvorfor
 
Evry selskapspresentasjon no
Evry selskapspresentasjon noEvry selskapspresentasjon no
Evry selskapspresentasjon no
 
TCD2011 - Effektiv kompetansestyring på Trainingportal v/Marianne Nilsen, Mintra
TCD2011 - Effektiv kompetansestyring på Trainingportal v/Marianne Nilsen, MintraTCD2011 - Effektiv kompetansestyring på Trainingportal v/Marianne Nilsen, Mintra
TCD2011 - Effektiv kompetansestyring på Trainingportal v/Marianne Nilsen, Mintra
 
Jobb Bank 20091203 V1
Jobb Bank 20091203 V1Jobb Bank 20091203 V1
Jobb Bank 20091203 V1
 
Fra konvensjon til innovasjon
Fra konvensjon til innovasjonFra konvensjon til innovasjon
Fra konvensjon til innovasjon
 
Stormberg- Lindesnes 17.06.10
Stormberg- Lindesnes 17.06.10Stormberg- Lindesnes 17.06.10
Stormberg- Lindesnes 17.06.10
 
hr-magasin-2014
hr-magasin-2014hr-magasin-2014
hr-magasin-2014
 
Referat från seminarium om kompetanse fra et arbeidslivsperspektiv
Referat från seminarium om kompetanse fra et arbeidslivsperspektivReferat från seminarium om kompetanse fra et arbeidslivsperspektiv
Referat från seminarium om kompetanse fra et arbeidslivsperspektiv
 
Arbeidsrettskonferansen 2014
Arbeidsrettskonferansen 2014Arbeidsrettskonferansen 2014
Arbeidsrettskonferansen 2014
 
Beslutningsstøttedagen 2014
Beslutningsstøttedagen 2014 Beslutningsstøttedagen 2014
Beslutningsstøttedagen 2014
 
OR tilbudsbrev Sku 2015
OR tilbudsbrev Sku 2015 OR tilbudsbrev Sku 2015
OR tilbudsbrev Sku 2015
 
Bacheloroppgave 2014 makten av idrettsutøver som sponsorobjekt
Bacheloroppgave 2014   makten av idrettsutøver som sponsorobjektBacheloroppgave 2014   makten av idrettsutøver som sponsorobjekt
Bacheloroppgave 2014 makten av idrettsutøver som sponsorobjekt
 
Ia avtalen2010
Ia avtalen2010Ia avtalen2010
Ia avtalen2010
 
Rapport - hvordan norske virksomheter jobber med employer branding
Rapport - hvordan norske virksomheter jobber med employer brandingRapport - hvordan norske virksomheter jobber med employer branding
Rapport - hvordan norske virksomheter jobber med employer branding
 
IA avtalen2010
IA avtalen2010IA avtalen2010
IA avtalen2010
 

Plus de Markedsføringsforeningen i Oslo (MFO)

Plus de Markedsføringsforeningen i Oslo (MFO) (6)

Mfo oplevelseskommunikation 2013-12-06
Mfo oplevelseskommunikation 2013-12-06Mfo oplevelseskommunikation 2013-12-06
Mfo oplevelseskommunikation 2013-12-06
 
Digital markedsføring og kundereisen - Frokostseminar 9.11.2011
Digital markedsføring og kundereisen - Frokostseminar 9.11.2011Digital markedsføring og kundereisen - Frokostseminar 9.11.2011
Digital markedsføring og kundereisen - Frokostseminar 9.11.2011
 
Google: kultur og innovasjon hånd i hånd
Google: kultur og innovasjon hånd i håndGoogle: kultur og innovasjon hånd i hånd
Google: kultur og innovasjon hånd i hånd
 
Mobil som markedsplass - Frokostseminar 26.11.2010
Mobil som markedsplass - Frokostseminar 26.11.2010Mobil som markedsplass - Frokostseminar 26.11.2010
Mobil som markedsplass - Frokostseminar 26.11.2010
 
NLP Leadership: Hemmeligheten bak suksess
NLP Leadership: Hemmeligheten bak suksessNLP Leadership: Hemmeligheten bak suksess
NLP Leadership: Hemmeligheten bak suksess
 
Fuck forbrugerne - Envision på MFO Inspirerer 23.09.2010
Fuck forbrugerne - Envision på MFO Inspirerer 23.09.2010Fuck forbrugerne - Envision på MFO Inspirerer 23.09.2010
Fuck forbrugerne - Envision på MFO Inspirerer 23.09.2010
 

Stormberg - frokostseminar 26.3.2010

Notes de l'éditeur

  1. sosiale medier er digitale verktøy som folk benytter til å dele; meninger, erfaringer og tanker med hverandre. For Stormberg er det en veldig viktig kommunikasjonsplattform, først og fremst for å skape dialog med kunder. Markedskommunikasjon som i all enkelthet er enhver form for kommunikasjon mellom Stormberg og forbrukerne. Å kanallisten for kommunikasjon har de siste årene økt veldig. Dette er foreløpig noen av kanalene vi er på pr. i dag. Noen er nyoppstartet, mens andre som f. eks Facebookgruppen vår er ca. 0,5 år gammel. Her nærmer vi oss nesten 8000 tilhengere. Mest sannsynlig er dette bare den spede starten for oss, og andre bedrifter. Det skiftet vi ser hos forbrukerne gjør at vi må flytte oss sammen med dem, og ikke bli stående stille, eller enda verre: gå i motsatt retning. Vi jobber i disse dager med å utarbeide en klar strategi for vårt arbeid innen sosiale media. I den strategien ligger det retningslinjer for kommunikasjon i den enkelte mediaene. Facebook er f. eks en ”stamme” , en gruppe som viser tilhørighet og at de ønsker å identifisere seg med oss. Men det betyr ikke at de ønsker mye dialog med oss den veien. Vi så fort at maks 2 oppdateringer i uken på denne profilen holdt. Twitter derimot er en større kanal for dialog, og de som følger oss der er gjerne i større grad i modus for å gi tilbakemeldinger, og få hyppigere oppdateringer. De andre sosiale mediaene vi er på, som dere ser her, er mer støtteplattformer samt en mulighet til å dele informasjon, video og bilder med våre forbrukere. Som de igjen kan bruke på sine blogger, artikler osv om ønskelig. I fremtiden vil forbrukerne selv styre markedsføringen i enda sterkere grad enn i dag. Nettopp fordi det nå er de som styrer kanalene markedsføringen går igjennom. De sosiale media skal ikke være en salgskanal men en kanal for markedskommunikasjon! Det å engasjere forbrukerne, lytte hva som skjer, komme med tilbakemeldinger – føler at de blir hørt. Stikkordet her er TO-VEIS kommunikasjon. Hvis det gjøres riktig vil sosiale media skape en vinn-vinn situasjon for forbruker og bedrift.