Este documento presenta una introducción al proceso de negociación impartido por el Lic. Matías S. Lemos. Se divide en cuatro partes que cubren consideraciones estratégicas, tácticas y el proceso de negociación. Incluye casos prácticos y discute temas como los intereses de las partes, el poder de negociación, los estilos y perfiles de los negociadores. El objetivo es enseñar a lograr acuerdos y resolver conflictos de manera efectiva.
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1.- Introducción
No tenemos dominio sobre los acontecimientos
Lo que hacen los demás nos afectan
Lo que es necesario para uno es inconveniente para otro
Lo que quieren los demás afecta lo que nosotros tenemos
Etc…
2012 Lic. Matías S. Lemos, Negociación
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¿Como voy a resolver el conflicto?
1.- Consideraciones Estratégicas
2012 Lic. Matías S. Lemos, Negociación
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¿Como voy a resolver el conflicto?
1.- Consideraciones Estratégicas
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El objetivo será no abordar un conflicto
No aporta ventaja alguna
Se pretende que la otra parte se distancie del conflicto
Es mejor alejarse del conflicto que confrontarlo
“Ponelo en el frízer, si explota vemos”
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¿Como voy a resolver el conflicto?
1.- Consideraciones Estratégicas
2012 Lic. Matías S. Lemos, Negociación
El objetivo será acomodarme a los intereses de la otra parte
Aporta “ventajas” de corto/mediano/largo plazo
Persuasión de largo plazo
“Estas son las reglas de juego, hay que jugar”
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¿Como voy a resolver el conflicto?
1.- Consideraciones Estratégicas
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El objetivo es ampliar mis ganancias a costa de la contraparte
Aporta ventajas de corto plazo
Se implementan herramientas de persuasión
Se busaca dominar la mesa de negociación
Se busca que la otra parte capitule o se retire
“No hay forma que nosotros aceptemos esto”
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¿Como voy a resolver el conflicto?
1.- Consideraciones Estratégicas
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“Les tiene que servir a ustedes, y a nosotros”
El objetivo es ampliar ganancias de ambas partes
Aporta ventajas de largo plazo
Se construyen relaciones
Se busaca consensuar en la mesa de negociación
Se busca que la otra parte aporte alternativas
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¿De que depende el poder de
negociación?
Recursos de la empresa
Tamaño de la empresa
Conexiones políticas
Posición en el mercado
Red de contactos
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1.- Consideraciones Estratégicas
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2012 Lic. Matías S. Lemos, Negociación
Caso de Negociación 1 – PMD
1.- Consideraciones Estratégicas
Caso de Negociación 2 – Negociación Org. De Fiscalización
Caso de Negociación 3 – Negociación Org. Gubernamental
35. PARTE II
CONSIDERACIONES
ESTRATEGICAS
2012 Lic. Matías S. Lemos, Negociación
¿Qué negociamos?
¿Cómo negociamos?
¿Cómo incrementamos nuestro poder?
¿Con quien voy a negociar?
¿Quién negocia?
¿Dónde hacer foco?
36. PARTE III
CONSIDERACIONES
TACTICAS
2012 Lic. Matías S. Lemos, Negociación
La Agenda de Negociación
El perfil de los negociadores
Los cuatro principios de negociación
Estilo de negociación
La inteligencia emocional
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3.- Consideraciones tácticasC
La Agenda de Negociación
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1.- Tener en claro los aspectos Estratégicos
2.- Desarrollar mapa de situación
3.- Definir sus ofertas iniciales
4.- Planificar alternativas (MAAN)
5.- Identifique su zona de acuerdo
6.- Confeccione una agenda
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3.- Consideraciones tácticas
Definir el perfil del negociador
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DOMINANTES
PERFIL TRATAR
Impacientes, inflexibles y competitivos No genere concesiones
Agresivos, interrumpen, no escuchan No pierda de vista su objetivo
Uso de los gestos y las posturas Copie su lenguaje corporal
Poca sensibilidad por los sentimientos Controle sus emociones, sea indiferente
Ignoran opiniones Persuada, y prepare márgenes elevados
Vinculo Simbologista Reconozca
Un dominante disfruta de las negociaciones competitivas
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3.- Consideraciones tácticas
Definir el perfil del negociador
2012 Lic. Matías S. Lemos, Negociación
¿Que tiene usted para mi?
DISTANTE
PERFIL TRATAR
Metódicos y ordenados Prepare elementos de juicio
Objetivos y lógicos Valla siempre al grano
Aparentan frialdad e indiferencia Busque medios impersonales para negociar
Vinculo Racionalista Resalte las ventajas
Muy formales Demuéstrele que usted también
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3.- Consideraciones tácticas
Definir el perfil del negociador
2012 Lic. Matías S. Lemos, Negociación
DEPENDIENTE
Cuidado! Ellos hablan mucho y prefieren esquivar los conflictos
PERFIL TRATAR
Flexible, se adapta y coopera Aproveche para construir a largo plazo
Sabe escuchar y comunicar Optimice su tiempo
Suelen ser generosos Cuide de no ser persuadido
Confían en los demás Demuestre sinceridad
Vinculo Materno Filial Centralice en la parte afectiva
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El método - Los 4 principios de negociación
2012 Lic. Matías S. Lemos, Negociación
Separe las personas del problema
Concéntrese en los intereses, no en las posiciones
Invente opciones de mutuo beneficio
Insista en que los criterios sean objetivos
3.- Consideraciones tácticas
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El método - Los 4 principios de negociación
2012 Lic. Matías S. Lemos, Negociación
Separe las personas del problema
Mahatma Gandhi
3.- Consideraciones tácticas
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El método - Los 4 principios de negociación
2012 Lic. Matías S. Lemos, Negociación
Separe las personas de los problemas
1.- Percepciones
2.- Emociones
3.- Comunicaciones
3.- Consideraciones tácticas
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El método - Los 4 principios de negociación
2012 Lic. Matías S. Lemos, Negociación
Concéntrese en los intereses, no en las posiciones
Roger Fisher
William Ury
3.- Consideraciones tácticas
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El método - Los 4 principios de negociación
2012 Lic. Matías S. Lemos, Negociación
Concéntrese en los intereses, no en las posiciones
Seguridad
Bienestar Económico
Un sentido de pertenencia
Reconocimiento
Control sobre la propia vida
Pregúntese:
¿Por que?
¿Por que no?
3.- Consideraciones tácticas
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El método - Los 4 principios de negociación
2012 Lic. Matías S. Lemos, Negociación
Concéntrese en los intereses, no en las posiciones
POSICION
INTERES
3.- Consideraciones tácticas
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El método - Los 4 principios de negociación
2012 Lic. Matías S. Lemos, Negociación
Insista en que los criterios sean objetivos
Puntualizar
Argumentar
Contar con información
Cuantificar y comparar
3.- Consideraciones tácticas
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4.- Proceso de negociación
2012 Lic. Matías S. Lemos, Negociación
Podemos definir un proceso
Podemos estandarizarlo
Podemos sistematizarlo
Podemos controlarlo
Podemos definir un método
El proceso de negociación…
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5.- Negociación Intercultural
“No trates a los demás como te gustaría que
te traten a ti”
2012 Lic. Matías S. Lemos, Negociación
Tradición y Costumbres
Concepción del tiempo
Protocolo
Distancia al poder
Historia
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5.- Negociación Intercultural
Negociación con Chinos
2012 Lic. Matías S. Lemos, Negociación
Saluda con estilos formales y en orden jerárquico
Comienza por una relación personal
Importancia de los Regalos
Tarjetas personales
Comidas o eventos
Bajo concepto de aspectos contractuales
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5.- Negociación Intercultural
Negociación con Japoneses
2012 Lic. Matías S. Lemos, Negociación
Prestar atención al protocolo
Evitar contacto físico
Respetar las jerarquías
Ofrecer regalos
Evitar manifestar desacuerdos
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5.- Negociación Intercultural
Un paso en falso, puede ser un negocio
perdido, o el inicio de un conflicto.
2012 Lic. Matías S. Lemos, Negociación
Cuide las formas
Revise su vestimenta
Prepárese para comer cualquier cosa
Cuide los gestos
Revise el protocolo
Averigüe de que tema no se puede hablar
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INDICE
¿Que vamos a ver?
1.- Introducción
2.- Consideraciones Estratégicas
3.- Consideraciones Tácticas
4.- El Proceso de Negociación
5.- Negociación Intercultural
2012 Lic. Matías S. Lemos, Negociación