SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  19
Jak získat maximum z
            mediálního tréninku?
Cristina Muntean
Mediální poradkyně, trenérka a kouč
cm@mediaed.cz
Twitter: @CristinaMuntean
Shaníte mediální trénink ?
• Jste PR manager a přemýšlíte o mediálním
  tréninku pro vašeho nadřízeného?
• Jste osoba, která cítí nutkání komunikovat více
  s cílem zvýšit osobní image?


        BEZ OHLEDU NA VÁŠ STATUS
               OTÁZKA JE …
Co opravdu chcete?
• Nejdůležitější otázka je: co se snažíte získat a co
  očekáváte od takového tréninku?
• Odpověď může být:
   – Nemám žádné osobní image a rád bych ho získal
   – Mám image, ale nelíbí se mi
   – Mám reputaci a rád bych ji posílil
   – Musím pracovat na svém vzkazu
   – Potřebuji získat více sebevědomí
   – Potřebuji porozumět, jak myslí novináři & proč se
     chovají tak, jak se chovají
   – Rád bych pochopil, jaké další kanály kromě médií jsou
     k dispozici, aby mi pomohly zlepšit můj image
Potřebujete…
• Informace?
   – Pokud vše, co potřebujete, je jen rychlá aktualizace z dění
     ve světě médií, mělo by stačit informativní setkání se
     zkušeným mediálním profesionálem.
• Radu?
   – Pokud jste připraveni na změnu svého komunikačního
     chování, ale nevíte jak začít, možná budete potřebovat
     sezení s poradcem spíše než mediální školení.
• Trénink?
   – Pokud víte, co chcete a jaké dovednosti a zprávy můžete
     zlepšovat, pak je třeba vyhledat mediálního trenéra.
• Koučing?
   – Pokud už víte, co říct a jak to říci, ale potřebujete poradit
     a prohloubit své komunikační dovednosti, potřebujete
     mediální koučing.
Kvalita? Kvalita!
• Český trh nabízí celou řadu mediálních trenérů
  a cen. Bohužel, většinou jste schopni posoudit
  jejich kvalitu až po tréninku.


  JAK MŮŽETE ZHODNOTIT KVALITU
       JEŠTĚ PŘED SAMOTNÝM
            TRÉNINKEM?
Hodnocení kvality - I
Při zmapování trhu a hledání pravého
poskytovatele mediálního tréninku, mějte
na paměti:
  – Image
     • Pokud trenér nemá dobré webové stránky a ani nemá
       zřízený svůj vlastní LinkedIn profil, jak Vám může
       pomoci zlepšit Vaši image?
  – Reputace
     • Pokud trenér nevynaloží čas ke shromáždění
       doporučení od svých důvěryhodných klientů, buď
       pracuje jen na vysoce klasifikovaných zakázkách a
       nebo je něco špatně s jeho profesionalitou.
Hodnocení kvality II
• Když zkoumáte trh při hledání správného
  mediálního trenéra, mějte na paměti:
  – Zkušenosti
     • Pokud chcete být kotovaný na burze a váš mediální
       trenér pochází z divadelního nebo lifestyle televizního
       zázemí, může být velký rozdíl mezi Vašimi potřebami a
       jeho dovednostmi.
  – Čas
     • Kolik času stráví trenér přípravou tréninku? Přijde na
       trénink přímo z redakce, nebo se připraví a bude se
       snažit pochopit váš obchodní model, problémy a
       připraví si trénink na míru? Před samotným
       tréninkem, kolik času strávil otázkami a zjišťováním
       Vašich skutečných potřeb?
Hodnocení kvality III
• Když zkoumáte trh při hledání správného
  mediálního trenéra, mějte na paměti:
  – Přidanou hodnotu
     • Co přesně dostanete před a po tréninku? Budou mít tyto
       výstupní materiály nějakou přidanou hodnotu? Nebo
       projdete jenom několik simulací, které zapomenete,
       jakmile se dostanete zpět k počítači?
  – Dlouhodobá spolupráce
     • Vy a trenér investujete nejméně jeden den svého života do
       mediálního tréninku. Je trenér zainteresován rozvíjet s vámi
        dlouhodobý vztah a využít tuto časovou investici? Je
       motivovaný, abyste se cítili pohodlně a vrátili se s další
       zakázkou? Nebo touží jen po rychlých penězích?
Můj trenér = můj PR poradce?
• Na českém trhu je mediální trénink často
  prováděn lidmi, kteří již pracují s klientem,
  ať už interně nebo v PR agentuře.


     ZDE JSOU PLUSY A MÍNUSY
   MEDIÁLNÍHO TRÉNINKU VEDENÉHO
        VAŠÍM PR PORADCEM
Mediální trénink vedený PR poradcem
Plusy                                  Minusy
•Hluboká znalost klienta ze strany     •Firemní zaujatost - nehledá
poradce                                atraktivní příběh, který má větší
                                       šance objevit se v médiích, ale
•Silná motivace uspět = úspěch         příběh, který se mu hodí v rámci
klienta znamená lepší výsledky PR      firemních komunikačních procesů
oddělení/ PR agentury
                                       •Korporátní marketingový žargon
•Žádná smlouva o mlčenlivosti, nižší
rizika při řešení citlivých témat      •Vyšší zájem o udržování pozitivního
                                       vztahu s vedením spíše než k
•Levnější – trénink je zahrnut ve      dosažení skutečných výsledků
výplatě / agenturní provizi (není-li   prostřednictvím mediálního tréninku
provedeno na základě projektu s PR
agenturou)                             •Uzavřené myšlení = strach řešit
                                       některé citlivé vnitřní problémy firmy
9.2.2012
PR poradcem vedený mediální trénink

Plusy                             Minusy
•Jednodušeji si zorganizuje čas   •Nízká finanční motivace se
– flexibilně se přizpůsobí        rovná nízké investici do
klientovo diáři.                  přípravy odborného školení
                                  •Vzdálenost od reálného světa
                                  médií

                                  •Vzdálenost od trendů a
                                  inovací v komunikaci = strach
                                  ze změny.


9.2.2012
Ceny mediálního tréninku
• Ceny na českém trhu se liší a mohou se
  pohybovat mezi CZK 2,500 (€ 100) až CZK
  150,000 (€ 6,000) za jeden den mediálního
  školení


  JAK ROZPOZNÁTE JESTLI JE CENA ZA
      MEDIÁLNÍ TRÉNINK PRO VÁS
             SPRÁVNÁ?
Cenová nabídka
• Položky, které hrají roli v cenové nabídce
  mediálního tréninku :
   – Přidaná hodnota: příprava materiálů před a po
     tréninku = reální počet hodin strávených na
     tréninku
   – Trenérovo zkušenosti a doporučení
   – Lokace: vaše kancelář, kancelář školitele nebo
     pronajaté TV studio
   – Občerstvení: zahrnuté nebo nezahrnuté
   – Technologie: kameraman a TV vybavení
   – Jednorázová či dlouhodobá spolupráce: čas
   využitý k přípravě školení je jednodušší amortizovat
     při dlouhodobější spolupráci.
Jak se připravit na mediální trénink?
• Ujasněte si, co chcete a očekáváte
• Vyberte si trenéra
• Ozřejměte trenérovi:
  – Klientovu mediální historii: výstřižky z médií
  – Klientův komunikační profil: předchozí
    absolvované tréninky, videa, televizní vystoupení
    nebo další veřejné projevy atd.
  – Profil firmy a komunikační výzvy, strategie a plán.
• Dovolte trenérovi se setkat s klientem před
  samotným tréninkem.
Proč je důležitý správný briefing?

JEN ŠKOLITELE, KTERÝ JDE JEN PO RYCHLÉM
VÝDĚLKU, NEZAJÍMÁ KLIENTŮV KONTEXT A
                HISTORIE.
  TRENÉŘI, KTEŘÍ MAJÍ ZA CÍL OPRAVDU
   POMOCI KLIENTOVI S KOMUNIKACÍ,
 POTŘEBUJÍ POROZUMĚT KLIENTOVI, ABY
 MOHLI PŘIPRAVIT PODKLADY NA MÍRU A
     SPRÁVNÉ CVIČENÍ NA TRÉNINK.
Jak se chovat během tréninku?
• Dávejte pozor a sledujte trenéra
• Dělejte si poznámky + sdílejte je s trenérem
  během přestávky
• Nepřerušujte ho!
• Mějte na paměti: novináři ocení a budou
  pravděpodobněji citovat sebevědomého
  manažera, který umí komunikovat sám za
  sebe, spíše než manažera, který se bojí a
  bude mluvit jen o některých problémech,
  které navrhujete Vy, protože si myslíte, že
  jsou bezpečné.
Soukromí během mediálního tréninku
• Důvěra se buduje ve one-to-one vztahu.
• Moje zkušenost ukazuje, že když je
  přítomna třetí strana, můžete jít jen do
  určité hloubky při tréninku a koučingu.
• Ponechání trenéra / kouče samotného s
  klientem je dobré pro řešení některých
  citlivých otázek, které klient nikdy nebude
  diskutovat před kolegy.
Další “záchranné pásy”
• Dohoda o mlčenlivosti
  – Jistota je jistota: nechte vašeho mediálního
    trenéra podepsat dohodu ještě před diskuzí
    o citlivých záležitostech ve společnosti.
• Poctivost
  – Školení trvá jen 6-8h. Aby bylo možné
    předstoupit sebevědomě před novináře
    nebo fotografa, je nutné cvičit pravidelně.
Užijte si vaše mediální zážitky
• Více rad o premiovém
  mediálním tréninku na
  www.mediaed.cz
• Napište email na
  cm@mediaed.cz nebo
  zavolejte
  00420 776 574 925
• Sledovat můžete Twitter
  @CristinaMuntean a
  @MediaEd_CEE.

Contenu connexe

En vedette

Kathleen Holmlund on social media, Brand Journalism workshop 14-15th April 2011
Kathleen Holmlund on social media, Brand Journalism workshop 14-15th April 2011Kathleen Holmlund on social media, Brand Journalism workshop 14-15th April 2011
Kathleen Holmlund on social media, Brand Journalism workshop 14-15th April 2011Pavlína Louženská
 
David Henderson: Messages, Brand Journalism workshop 14-15th April 2011
David Henderson: Messages, Brand Journalism workshop 14-15th April 2011David Henderson: Messages, Brand Journalism workshop 14-15th April 2011
David Henderson: Messages, Brand Journalism workshop 14-15th April 2011Pavlína Louženská
 
Euan Edworthy and Adrian Wheeler from Best Communications, MediaTalk 12th Apr...
Euan Edworthy and Adrian Wheeler from Best Communications, MediaTalk 12th Apr...Euan Edworthy and Adrian Wheeler from Best Communications, MediaTalk 12th Apr...
Euan Edworthy and Adrian Wheeler from Best Communications, MediaTalk 12th Apr...Pavlína Louženská
 
Horizonty_Socialmedia_Cristina Muntean
Horizonty_Socialmedia_Cristina MunteanHorizonty_Socialmedia_Cristina Muntean
Horizonty_Socialmedia_Cristina MunteanPavlína Louženská
 
Jak dělat business na linkedIn - česky
Jak dělat business na linkedIn - českyJak dělat business na linkedIn - česky
Jak dělat business na linkedIn - českyJosef Sysel
 
Marketing Communication Mix of sbi
Marketing Communication Mix of sbiMarketing Communication Mix of sbi
Marketing Communication Mix of sbimohindar
 

En vedette (8)

Kathleen Holmlund on social media, Brand Journalism workshop 14-15th April 2011
Kathleen Holmlund on social media, Brand Journalism workshop 14-15th April 2011Kathleen Holmlund on social media, Brand Journalism workshop 14-15th April 2011
Kathleen Holmlund on social media, Brand Journalism workshop 14-15th April 2011
 
David Henderson: Messages, Brand Journalism workshop 14-15th April 2011
David Henderson: Messages, Brand Journalism workshop 14-15th April 2011David Henderson: Messages, Brand Journalism workshop 14-15th April 2011
David Henderson: Messages, Brand Journalism workshop 14-15th April 2011
 
Euan Edworthy and Adrian Wheeler from Best Communications, MediaTalk 12th Apr...
Euan Edworthy and Adrian Wheeler from Best Communications, MediaTalk 12th Apr...Euan Edworthy and Adrian Wheeler from Best Communications, MediaTalk 12th Apr...
Euan Edworthy and Adrian Wheeler from Best Communications, MediaTalk 12th Apr...
 
Horizonty_Socialmedia_Cristina Muntean
Horizonty_Socialmedia_Cristina MunteanHorizonty_Socialmedia_Cristina Muntean
Horizonty_Socialmedia_Cristina Muntean
 
Bartonickova Networking
Bartonickova NetworkingBartonickova Networking
Bartonickova Networking
 
Networking workshop
Networking workshopNetworking workshop
Networking workshop
 
Jak dělat business na linkedIn - česky
Jak dělat business na linkedIn - českyJak dělat business na linkedIn - česky
Jak dělat business na linkedIn - česky
 
Marketing Communication Mix of sbi
Marketing Communication Mix of sbiMarketing Communication Mix of sbi
Marketing Communication Mix of sbi
 

Similaire à Jak ziskat maximum z medialniho treninku

Media Ed Jak ZíSkat Maximum Z Medialniho Treninku
Media Ed Jak ZíSkat Maximum Z Medialniho TreninkuMedia Ed Jak ZíSkat Maximum Z Medialniho Treninku
Media Ed Jak ZíSkat Maximum Z Medialniho TreninkuCristinaMuntean
 
Marketingový workshop: Představení: Krutiš (www.krutis.com)
Marketingový workshop: Představení: Krutiš (www.krutis.com)Marketingový workshop: Představení: Krutiš (www.krutis.com)
Marketingový workshop: Představení: Krutiš (www.krutis.com)Michal Krutiš
 
Atraktivní náborová komunikace / jak získat ty nejtalentovanější uchazeče
Atraktivní náborová komunikace / jak získat ty nejtalentovanější uchazečeAtraktivní náborová komunikace / jak získat ty nejtalentovanější uchazeče
Atraktivní náborová komunikace / jak získat ty nejtalentovanější uchazečeBrandBakers
 
Představení a nabídka frey consulting 2014
Představení a nabídka frey consulting 2014Představení a nabídka frey consulting 2014
Představení a nabídka frey consulting 2014Frey-Consulting
 
Káva s koučem prezentace
Káva s koučem  prezentaceKáva s koučem  prezentace
Káva s koučem prezentaceGabrielaBohm
 
Internetový Marketing - Poradenství Optimalizátoři.cz
Internetový Marketing - Poradenství Optimalizátoři.czInternetový Marketing - Poradenství Optimalizátoři.cz
Internetový Marketing - Poradenství Optimalizátoři.czOptimalizátoři.cz s.r.o.
 
MvSM 2014: 5) Strategie značky pro sociální média
MvSM 2014: 5) Strategie značky pro sociální médiaMvSM 2014: 5) Strategie značky pro sociální média
MvSM 2014: 5) Strategie značky pro sociální médiaMatez Jindra
 
Marketing v sociálních médiích | 5. hodina | Tvorba strategie pro sociální média
Marketing v sociálních médiích | 5. hodina | Tvorba strategie pro sociální médiaMarketing v sociálních médiích | 5. hodina | Tvorba strategie pro sociální média
Marketing v sociálních médiích | 5. hodina | Tvorba strategie pro sociální médiamascha_dudu
 
Petr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding Workshop
Petr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding WorkshopPetr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding Workshop
Petr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding WorkshopPetr Hovorka
 
Marketing v sociálních sítích
Marketing v sociálních sítíchMarketing v sociálních sítích
Marketing v sociálních sítíchE-kom_Promotion
 
BrandBakers - představení práce pekárny
BrandBakers - představení práce pekárnyBrandBakers - představení práce pekárny
BrandBakers - představení práce pekárnyBrandBakers
 
Jak na znacku zamestnavatele?
Jak na znacku zamestnavatele?Jak na znacku zamestnavatele?
Jak na znacku zamestnavatele?Petr Hovorka
 
Creative Restart 2023: Vojtěch Prokeš - Mocná kreativa: Jakou hraje roli v ús...
Creative Restart 2023: Vojtěch Prokeš - Mocná kreativa: Jakou hraje roli v ús...Creative Restart 2023: Vojtěch Prokeš - Mocná kreativa: Jakou hraje roli v ús...
Creative Restart 2023: Vojtěch Prokeš - Mocná kreativa: Jakou hraje roli v ús...Taste
 
Click it - Marketingová strategie prodá vaši konkurenční výhodu - přednáška 2...
Click it - Marketingová strategie prodá vaši konkurenční výhodu - přednáška 2...Click it - Marketingová strategie prodá vaši konkurenční výhodu - přednáška 2...
Click it - Marketingová strategie prodá vaši konkurenční výhodu - přednáška 2...Sun Marketing
 
Vodafone Nápad roku, 21. 4. 2016: Jak na obsah, který prodává
Vodafone Nápad roku, 21. 4. 2016: Jak na obsah, který prodáváVodafone Nápad roku, 21. 4. 2016: Jak na obsah, který prodává
Vodafone Nápad roku, 21. 4. 2016: Jak na obsah, který prodáváObsahová agentura s.r.o.
 
Employee Experience – Zkušenost nebo zážitek?
Employee Experience – Zkušenost nebo zážitek?Employee Experience – Zkušenost nebo zážitek?
Employee Experience – Zkušenost nebo zážitek?Petr Hovorka
 
Petr Hovorka / Employer Branding & HR marketing
Petr Hovorka / Employer Branding & HR marketingPetr Hovorka / Employer Branding & HR marketing
Petr Hovorka / Employer Branding & HR marketingPetr Hovorka
 
PR and Social Media (Media Monday presentation in Czech)
PR and Social Media (Media Monday presentation in Czech)PR and Social Media (Media Monday presentation in Czech)
PR and Social Media (Media Monday presentation in Czech)Adam Zbiejczuk
 
Jan Potůček: Chytrá marketingová strategie
Jan Potůček: Chytrá marketingová strategieJan Potůček: Chytrá marketingová strategie
Jan Potůček: Chytrá marketingová strategieproseomedia
 

Similaire à Jak ziskat maximum z medialniho treninku (20)

Media Ed Jak ZíSkat Maximum Z Medialniho Treninku
Media Ed Jak ZíSkat Maximum Z Medialniho TreninkuMedia Ed Jak ZíSkat Maximum Z Medialniho Treninku
Media Ed Jak ZíSkat Maximum Z Medialniho Treninku
 
Marketingový workshop: Představení: Krutiš (www.krutis.com)
Marketingový workshop: Představení: Krutiš (www.krutis.com)Marketingový workshop: Představení: Krutiš (www.krutis.com)
Marketingový workshop: Představení: Krutiš (www.krutis.com)
 
Atraktivní náborová komunikace / jak získat ty nejtalentovanější uchazeče
Atraktivní náborová komunikace / jak získat ty nejtalentovanější uchazečeAtraktivní náborová komunikace / jak získat ty nejtalentovanější uchazeče
Atraktivní náborová komunikace / jak získat ty nejtalentovanější uchazeče
 
Představení a nabídka frey consulting 2014
Představení a nabídka frey consulting 2014Představení a nabídka frey consulting 2014
Představení a nabídka frey consulting 2014
 
Káva s koučem prezentace
Káva s koučem  prezentaceKáva s koučem  prezentace
Káva s koučem prezentace
 
Internetový Marketing - Poradenství Optimalizátoři.cz
Internetový Marketing - Poradenství Optimalizátoři.czInternetový Marketing - Poradenství Optimalizátoři.cz
Internetový Marketing - Poradenství Optimalizátoři.cz
 
MvSM 2014: 5) Strategie značky pro sociální média
MvSM 2014: 5) Strategie značky pro sociální médiaMvSM 2014: 5) Strategie značky pro sociální média
MvSM 2014: 5) Strategie značky pro sociální média
 
Marketing v sociálních médiích | 5. hodina | Tvorba strategie pro sociální média
Marketing v sociálních médiích | 5. hodina | Tvorba strategie pro sociální médiaMarketing v sociálních médiích | 5. hodina | Tvorba strategie pro sociální média
Marketing v sociálních médiích | 5. hodina | Tvorba strategie pro sociální média
 
Petr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding Workshop
Petr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding WorkshopPetr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding Workshop
Petr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding Workshop
 
Marketing v sociálních sítích
Marketing v sociálních sítíchMarketing v sociálních sítích
Marketing v sociálních sítích
 
BrandBakers - představení práce pekárny
BrandBakers - představení práce pekárnyBrandBakers - představení práce pekárny
BrandBakers - představení práce pekárny
 
Jak na znacku zamestnavatele?
Jak na znacku zamestnavatele?Jak na znacku zamestnavatele?
Jak na znacku zamestnavatele?
 
Creative Restart 2023: Vojtěch Prokeš - Mocná kreativa: Jakou hraje roli v ús...
Creative Restart 2023: Vojtěch Prokeš - Mocná kreativa: Jakou hraje roli v ús...Creative Restart 2023: Vojtěch Prokeš - Mocná kreativa: Jakou hraje roli v ús...
Creative Restart 2023: Vojtěch Prokeš - Mocná kreativa: Jakou hraje roli v ús...
 
Stuchlik
StuchlikStuchlik
Stuchlik
 
Click it - Marketingová strategie prodá vaši konkurenční výhodu - přednáška 2...
Click it - Marketingová strategie prodá vaši konkurenční výhodu - přednáška 2...Click it - Marketingová strategie prodá vaši konkurenční výhodu - přednáška 2...
Click it - Marketingová strategie prodá vaši konkurenční výhodu - přednáška 2...
 
Vodafone Nápad roku, 21. 4. 2016: Jak na obsah, který prodává
Vodafone Nápad roku, 21. 4. 2016: Jak na obsah, který prodáváVodafone Nápad roku, 21. 4. 2016: Jak na obsah, který prodává
Vodafone Nápad roku, 21. 4. 2016: Jak na obsah, který prodává
 
Employee Experience – Zkušenost nebo zážitek?
Employee Experience – Zkušenost nebo zážitek?Employee Experience – Zkušenost nebo zážitek?
Employee Experience – Zkušenost nebo zážitek?
 
Petr Hovorka / Employer Branding & HR marketing
Petr Hovorka / Employer Branding & HR marketingPetr Hovorka / Employer Branding & HR marketing
Petr Hovorka / Employer Branding & HR marketing
 
PR and Social Media (Media Monday presentation in Czech)
PR and Social Media (Media Monday presentation in Czech)PR and Social Media (Media Monday presentation in Czech)
PR and Social Media (Media Monday presentation in Czech)
 
Jan Potůček: Chytrá marketingová strategie
Jan Potůček: Chytrá marketingová strategieJan Potůček: Chytrá marketingová strategie
Jan Potůček: Chytrá marketingová strategie
 

Jak ziskat maximum z medialniho treninku

  • 1. Jak získat maximum z mediálního tréninku? Cristina Muntean Mediální poradkyně, trenérka a kouč cm@mediaed.cz Twitter: @CristinaMuntean
  • 2. Shaníte mediální trénink ? • Jste PR manager a přemýšlíte o mediálním tréninku pro vašeho nadřízeného? • Jste osoba, která cítí nutkání komunikovat více s cílem zvýšit osobní image? BEZ OHLEDU NA VÁŠ STATUS OTÁZKA JE …
  • 3. Co opravdu chcete? • Nejdůležitější otázka je: co se snažíte získat a co očekáváte od takového tréninku? • Odpověď může být: – Nemám žádné osobní image a rád bych ho získal – Mám image, ale nelíbí se mi – Mám reputaci a rád bych ji posílil – Musím pracovat na svém vzkazu – Potřebuji získat více sebevědomí – Potřebuji porozumět, jak myslí novináři & proč se chovají tak, jak se chovají – Rád bych pochopil, jaké další kanály kromě médií jsou k dispozici, aby mi pomohly zlepšit můj image
  • 4. Potřebujete… • Informace? – Pokud vše, co potřebujete, je jen rychlá aktualizace z dění ve světě médií, mělo by stačit informativní setkání se zkušeným mediálním profesionálem. • Radu? – Pokud jste připraveni na změnu svého komunikačního chování, ale nevíte jak začít, možná budete potřebovat sezení s poradcem spíše než mediální školení. • Trénink? – Pokud víte, co chcete a jaké dovednosti a zprávy můžete zlepšovat, pak je třeba vyhledat mediálního trenéra. • Koučing? – Pokud už víte, co říct a jak to říci, ale potřebujete poradit a prohloubit své komunikační dovednosti, potřebujete mediální koučing.
  • 5. Kvalita? Kvalita! • Český trh nabízí celou řadu mediálních trenérů a cen. Bohužel, většinou jste schopni posoudit jejich kvalitu až po tréninku. JAK MŮŽETE ZHODNOTIT KVALITU JEŠTĚ PŘED SAMOTNÝM TRÉNINKEM?
  • 6. Hodnocení kvality - I Při zmapování trhu a hledání pravého poskytovatele mediálního tréninku, mějte na paměti: – Image • Pokud trenér nemá dobré webové stránky a ani nemá zřízený svůj vlastní LinkedIn profil, jak Vám může pomoci zlepšit Vaši image? – Reputace • Pokud trenér nevynaloží čas ke shromáždění doporučení od svých důvěryhodných klientů, buď pracuje jen na vysoce klasifikovaných zakázkách a nebo je něco špatně s jeho profesionalitou.
  • 7. Hodnocení kvality II • Když zkoumáte trh při hledání správného mediálního trenéra, mějte na paměti: – Zkušenosti • Pokud chcete být kotovaný na burze a váš mediální trenér pochází z divadelního nebo lifestyle televizního zázemí, může být velký rozdíl mezi Vašimi potřebami a jeho dovednostmi. – Čas • Kolik času stráví trenér přípravou tréninku? Přijde na trénink přímo z redakce, nebo se připraví a bude se snažit pochopit váš obchodní model, problémy a připraví si trénink na míru? Před samotným tréninkem, kolik času strávil otázkami a zjišťováním Vašich skutečných potřeb?
  • 8. Hodnocení kvality III • Když zkoumáte trh při hledání správného mediálního trenéra, mějte na paměti: – Přidanou hodnotu • Co přesně dostanete před a po tréninku? Budou mít tyto výstupní materiály nějakou přidanou hodnotu? Nebo projdete jenom několik simulací, které zapomenete, jakmile se dostanete zpět k počítači? – Dlouhodobá spolupráce • Vy a trenér investujete nejméně jeden den svého života do mediálního tréninku. Je trenér zainteresován rozvíjet s vámi dlouhodobý vztah a využít tuto časovou investici? Je motivovaný, abyste se cítili pohodlně a vrátili se s další zakázkou? Nebo touží jen po rychlých penězích?
  • 9. Můj trenér = můj PR poradce? • Na českém trhu je mediální trénink často prováděn lidmi, kteří již pracují s klientem, ať už interně nebo v PR agentuře. ZDE JSOU PLUSY A MÍNUSY MEDIÁLNÍHO TRÉNINKU VEDENÉHO VAŠÍM PR PORADCEM
  • 10. Mediální trénink vedený PR poradcem Plusy Minusy •Hluboká znalost klienta ze strany •Firemní zaujatost - nehledá poradce atraktivní příběh, který má větší šance objevit se v médiích, ale •Silná motivace uspět = úspěch příběh, který se mu hodí v rámci klienta znamená lepší výsledky PR firemních komunikačních procesů oddělení/ PR agentury •Korporátní marketingový žargon •Žádná smlouva o mlčenlivosti, nižší rizika při řešení citlivých témat •Vyšší zájem o udržování pozitivního vztahu s vedením spíše než k •Levnější – trénink je zahrnut ve dosažení skutečných výsledků výplatě / agenturní provizi (není-li prostřednictvím mediálního tréninku provedeno na základě projektu s PR agenturou) •Uzavřené myšlení = strach řešit některé citlivé vnitřní problémy firmy 9.2.2012
  • 11. PR poradcem vedený mediální trénink Plusy Minusy •Jednodušeji si zorganizuje čas •Nízká finanční motivace se – flexibilně se přizpůsobí rovná nízké investici do klientovo diáři. přípravy odborného školení •Vzdálenost od reálného světa médií •Vzdálenost od trendů a inovací v komunikaci = strach ze změny. 9.2.2012
  • 12. Ceny mediálního tréninku • Ceny na českém trhu se liší a mohou se pohybovat mezi CZK 2,500 (€ 100) až CZK 150,000 (€ 6,000) za jeden den mediálního školení JAK ROZPOZNÁTE JESTLI JE CENA ZA MEDIÁLNÍ TRÉNINK PRO VÁS SPRÁVNÁ?
  • 13. Cenová nabídka • Položky, které hrají roli v cenové nabídce mediálního tréninku : – Přidaná hodnota: příprava materiálů před a po tréninku = reální počet hodin strávených na tréninku – Trenérovo zkušenosti a doporučení – Lokace: vaše kancelář, kancelář školitele nebo pronajaté TV studio – Občerstvení: zahrnuté nebo nezahrnuté – Technologie: kameraman a TV vybavení – Jednorázová či dlouhodobá spolupráce: čas využitý k přípravě školení je jednodušší amortizovat při dlouhodobější spolupráci.
  • 14. Jak se připravit na mediální trénink? • Ujasněte si, co chcete a očekáváte • Vyberte si trenéra • Ozřejměte trenérovi: – Klientovu mediální historii: výstřižky z médií – Klientův komunikační profil: předchozí absolvované tréninky, videa, televizní vystoupení nebo další veřejné projevy atd. – Profil firmy a komunikační výzvy, strategie a plán. • Dovolte trenérovi se setkat s klientem před samotným tréninkem.
  • 15. Proč je důležitý správný briefing? JEN ŠKOLITELE, KTERÝ JDE JEN PO RYCHLÉM VÝDĚLKU, NEZAJÍMÁ KLIENTŮV KONTEXT A HISTORIE. TRENÉŘI, KTEŘÍ MAJÍ ZA CÍL OPRAVDU POMOCI KLIENTOVI S KOMUNIKACÍ, POTŘEBUJÍ POROZUMĚT KLIENTOVI, ABY MOHLI PŘIPRAVIT PODKLADY NA MÍRU A SPRÁVNÉ CVIČENÍ NA TRÉNINK.
  • 16. Jak se chovat během tréninku? • Dávejte pozor a sledujte trenéra • Dělejte si poznámky + sdílejte je s trenérem během přestávky • Nepřerušujte ho! • Mějte na paměti: novináři ocení a budou pravděpodobněji citovat sebevědomého manažera, který umí komunikovat sám za sebe, spíše než manažera, který se bojí a bude mluvit jen o některých problémech, které navrhujete Vy, protože si myslíte, že jsou bezpečné.
  • 17. Soukromí během mediálního tréninku • Důvěra se buduje ve one-to-one vztahu. • Moje zkušenost ukazuje, že když je přítomna třetí strana, můžete jít jen do určité hloubky při tréninku a koučingu. • Ponechání trenéra / kouče samotného s klientem je dobré pro řešení některých citlivých otázek, které klient nikdy nebude diskutovat před kolegy.
  • 18. Další “záchranné pásy” • Dohoda o mlčenlivosti – Jistota je jistota: nechte vašeho mediálního trenéra podepsat dohodu ještě před diskuzí o citlivých záležitostech ve společnosti. • Poctivost – Školení trvá jen 6-8h. Aby bylo možné předstoupit sebevědomě před novináře nebo fotografa, je nutné cvičit pravidelně.
  • 19. Užijte si vaše mediální zážitky • Více rad o premiovém mediálním tréninku na www.mediaed.cz • Napište email na cm@mediaed.cz nebo zavolejte 00420 776 574 925 • Sledovat můžete Twitter @CristinaMuntean a @MediaEd_CEE.