Assistant RH/Gestion de Projet

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Contribuer au développement d’un réseau ;
Je veille que chacun apporte le meilleur de soi-même.

.DISPONIBILITE .GESTION
.COMPETANCE .COMMUNICATION

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Assistant RH/Gestion de Projet

  1. 1. + MARKARIAN Megerditch « La stratégie vient quand les prévisions ne sont plus possibles »
  2. 2. + « La stratégie vient quand les prévisions ne sont plus possibles »
  3. 3. + Contribuer au développement d’un réseau ; Je veille que chacun apporte le meilleur de soi-même. . DISPONIBILITE .GESTION .COMPETANCE .COMMUNICATION
  4. 4. +1. Métiers 2. Savoir-faire 3. Spécialités 4. Valeurs 5. Références
  5. 5. +1. Mon Métier 2. Savoir-faire 3. Spécialités 4. Valeurs 5. Références
  6. 6. + - 5 Projets pilotées en formation - 1 Forum d’Ecole et récolté 50 CV - 100% des missions accomplis Assure la gestion et le pilotage de projet, mise en relation des pôles de personnel actif Ayant eux une expérience professionnelle au seins de l’entreprise SNCF j’ai eu l’occasion de prouvée mes capacités de prise d’initiative et de responsabilité Assistant Ressource Humaine
  7. 7. + 2. Savoir-faire 3. Spécialités 4. Valeurs 5. Références 1. Mon Métier
  8. 8. + Le savoir faire Grande capacité à mettre en place un bon rythme de travail Faculté à la gestion de projet - Observer les situations et les possibilité envisageable - Décider aller d’une idée vers une action - Agir prendre des risques, assumer ses choix - Communiquer informer de la situation Organiser les Objectifs
  9. 9. + 3. Spécialités 4. Valeurs 5. Références 1. Mon Métier 2. Savoir faire
  10. 10. + Organisation et objectifs Améliorer la gestion quotidienne et administrative des ressources humaines, prendre en compte les évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles et leur impact dans l’entreprise, analyser les besoins en formation… Compréhension du problème Capacité à le résoudre Compétences techniques pour l’exécution Les 3 C:
  11. 11. + 4. Valeurs 5. Références 1. Mon Métier 2. Savoir faire 3. Spécialités
  12. 12. + .Fiabilité .Efficacité Conscience professionnelle et ponctuel Auto-discipliné préférant suivre un plan organisé, méthodique et rigoureux plutôt que d'agir spontanément. Cette planification méthodique et cette persévérance me permet d’additionner mes réussite. Communiquer à l’oral et à l’écrit Optimiser son temps Développer des relations productive et coopérative Des Valeurs clEF:
  13. 13. + 5. Références 1. Mon Métier 2. Savoir faire 3. Spécialités 4. Valeurs
  14. 14. + .Références >

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