Baromètre Immobilier & Construction 2013

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Baromètre Immobilier & Construction 2013

  1. 1. Michael Page BAROMÈTRE IMMOBILIER & CONSTRUCTION Sélection et approche directe de cadres confirmés www.michaelpage.fr
  2. 2. ÉDITO SOMMAIRE Retenir les talents ! Au delà des difficultés économiques que nous rencontrons, tous les efforts et les attentions des dirigeants portent actuellement sur une gestion optimale des femmes et des hommes qui composent l’entreprise. Cette étude va nous permettre de bien comprendre dans quel état d’esprit se trouvent les cadres expérimentés et les directeurs mais également de bien analyser leurs réels leviers de motivation. Bonne lecture ! QQ QQ QQ QQ QQ QQ Etat d’esprit des salariés du secteur de l’Immobilier et de la Construction Critères pour changer de poste Mobilité géographique Niveau de confiance Conditions de travail et image du secteur Conclusion Fabrice VEYRE, Directeur Exécutif DIVISION IMMOBILIER & CONSTRUCTION, MICHAEL PAGE MÉTHOLOGIE ET REMERCIEMENTS Pour mener à bien cette analyse, Michael Page a combiné des données quantitatives obtenues à partir d’un échantillon de 518 salariés du secteur de l’Immobilier et de la Construction, composé de 379 cadres expérimentés et 139 directeurs et plus.   Ces données ont été collectées via un questionnaire en ligne orchestré du 23 avril au 13 mai 2013.   Nous remercions vivement tous les salariés qui ont accepté de participer à cette enquête. Ces témoignages viennent enrichir de manière considérable notre baromètre. « Toute représentation ou reproduction, intégrale ou partielle, faite sans le consentement de l’auteur, ou des ayants-droit, ou ayants-cause, est illicite (loi du 11 mars 1957, alinéa 1er de l’article 40). Cette représentation ou reproduction, par quelque procédé que soit, constituerait une contrefaçon sanctionnée par les articles 425 et suivants du Code pénal. La loi du 11 mars 1957 n’autorise, aux termes des alinéas 2 et 3 de l’article 41, d’une part que les copies ou reproductions strictement réservées à l’usage privé du copiste et non destinées à une utilisation collective et d’autre part, que les analyses et les courtes citations dans un but d’exemple et d’illustration. » 2
  3. 3. L’ÉTAT D’ESPRIT DES SALARIÉS DE L’IMMOBILIER ET DE LA CONSTRUCTION À QUEL POINT ÊTES-VOUS D’ACCORD OU PAS D’ACCORD AVEC LES AFFIRMATIONS SUIVANTES, CONCERNANT VOTRE POSTE ACTUEL : Vous faites souvent face à des situations stressantes 81% 80% Vous êtes motivé(e) Vous avez une bonne ambiance de travail 75% Vous avez de bonnes conditions de travail 73% Votre employeur reconnaît la qualité de votre travail Seulement 44% des cadres expérimentés estiment que leur employeur contribue à leur développement professionnel. 71% Vous avez des perspectives d’évolution 82% des cadres expérimentés déclarent être motivés. 56% Votre employeur contribue à votre développement professionnel Votre rémunération est à la hauteur de vos compétences QQ 44% 43% Moyenne échantillon « Toute représentation ou reproduction, intégrale ou partielle, faite sans le consentement de l’auteur, ou des ayants-droit, ou ayants-cause, est illicite (loi du 11 mars 1957, alinéa 1er de l’article 40). Cette représentation ou reproduction, par quelque procédé que soit, constituerait une contrefaçon sanctionnée par les articles 425 et suivants du Code pénal. La loi du 11 mars 1957 n’autorise, aux termes des alinéas 2 et 3 de l’article 41, d’une part que les copies ou reproductions strictement réservées à l’usage privé du copiste et non destinées à une utilisation collective et d’autre part, que les analyses et les courtes citations dans un but d’exemple et d’illustration. » 3
  4. 4. CRITÈRES POUR CHANGER DE POSTE SI VOUS DEVIEZ CHANGER DE POSTE, QUELS SERAIENT VOS PRINCIPAUX CRITÈRES DE CHOIX ? La rémunération 66% La mission et les responsabilités liées au poste 60% Les perspectives d’évolution 40% L’intêret et la nature des projets La rémunération (63%) et la mission et les responsabilités liées au poste (59%) sont les deux critères principaux pour les directeurs et plus. La dimension internationale n’arrive qu’en avant-dernière position (9%). 40% Les résultats financiers de la solidité de l’entreprise 16% Une opportunité de mobilité géographique 13% La dimension internationale de l’entreprise 12% La qualité des interlocuteurs recontrés au cours du process de recrutement 11% L’image/la notoriété de l’entreprise n’est un critère principal que pour 8% des cadres expérimentés. L’engagement social et environnemental de l’entreprise 9% L’image/la notoriété de l’entreprise 9% QQ L’engagement social et environnemental de l’entreprise est un critère principal de changement uniquement à hauteur de 9%, pour les directeurs et plus. Moyenne échantillon « Toute représentation ou reproduction, intégrale ou partielle, faite sans le consentement de l’auteur, ou des ayants-droit, ou ayants-cause, est illicite (loi du 11 mars 1957, alinéa 1er de l’article 40). Cette représentation ou reproduction, par quelque procédé que soit, constituerait une contrefaçon sanctionnée par les articles 425 et suivants du Code pénal. La loi du 11 mars 1957 n’autorise, aux termes des alinéas 2 et 3 de l’article 41, d’une part que les copies ou reproductions strictement réservées à l’usage privé du copiste et non destinées à une utilisation collective et d’autre part, que les analyses et les courtes citations dans un but d’exemple et d’illustration. » 4
  5. 5. MOBILITÉ GÉOGRAPHIQUE POUR SAISIR UN EMPLOI, SERIEZ-VOUS PRÊT(E) À DÉMÉNAGER ? Dans votre région 30% Dans une autre région, mais toujours en France 38% Moins de la moitié des cadres expérimentés (43%) et des directeurs et plus (42%) sont prêts à partir à l’étranger pour saisir une opportunité d’emploi. 43% À l’étranger Non, je ne suis pas prêt(e) à déménager QQ Moyenne échantillon 23% C’est dans le secteur des travaux publics/voirie réseaux divers que l’aspiration à une mobilité internationale est la plus forte avec 72% de répondants chez les cadres expérimentés et les directeurs et plus. « Toute représentation ou reproduction, intégrale ou partielle, faite sans le consentement de l’auteur, ou des ayants-droit, ou ayants-cause, est illicite (loi du 11 mars 1957, alinéa 1er de l’article 40). Cette représentation ou reproduction, par quelque procédé que soit, constituerait une contrefaçon sanctionnée par les articles 425 et suivants du Code pénal. La loi du 11 mars 1957 n’autorise, aux termes des alinéas 2 et 3 de l’article 41, d’une part que les copies ou reproductions strictement réservées à l’usage privé du copiste et non destinées à une utilisation collective et d’autre part, que les analyses et les courtes citations dans un but d’exemple et d’illustration. » 5
  6. 6. NIVEAU DE CONFIANCE CONCERNANT L’ÉVOLUTION DU MARCHÉ DE L’EMPLOI DANS LE SECTEUR DE L’IMMOBILIER ET LA CONSTRUCTION, DIRIEZ-VOUS QUE VOUS ÊTES : Confiant(e) Peu confiant(e) Pas du tout confian(e) 48% 53% 14% 11% 39% Total confiant(e) + très confiant(e) 42% 36% 16% 42% 5% 6% 38% 4% D ire et cte pl ur us 47% C ad re (p exp d’ lus ér ex d im pé e en rie 2 a té nc ns e) 43% TO TA L Très confiant(e) « Toute représentation ou reproduction, intégrale ou partielle, faite sans le consentement de l’auteur, ou des ayants-droit, ou ayants-cause, est illicite (loi du 11 mars 1957, alinéa 1er de l’article 40). Cette représentation ou reproduction, par quelque procédé que soit, constituerait une contrefaçon sanctionnée par les articles 425 et suivants du Code pénal. La loi du 11 mars 1957 n’autorise, aux termes des alinéas 2 et 3 de l’article 41, d’une part que les copies ou reproductions strictement réservées à l’usage privé du copiste et non destinées à une utilisation collective et d’autre part, que les analyses et les courtes citations dans un but d’exemple et d’illustration. » 6
  7. 7. CONDITIONS DE TRAVAIL ET IMAGE DU SECTEUR SUR LES 6 DERNIERS MOIS, DIRIEZ-VOUS QUE VOS CONDITIONS DE TRAVAIL : Se sont dégradées Sont restées inchangées Se sont améliorées Mauvaise Plutôt mauvaise Plutôt bonne 47% 48% 3% 23% 50% 38% 5% 25% 43% 51% 21% 23% Bonne 7% 26% 48% 49% 19% D ire et cte pl ur us C ad re (p exp d’ lus ér ex d im pé e en rie 2 a té nc ns e) 7% D ire et cte pl ur us 13% C ad re (p exp d’ lus ér ex d im pé e en rie 2 a té nc ns e) 10% TO TA L 45% TO TA L GLOBALEMENT, QUELLE IMAGE AVEZ-VOUS DU SECTEUR DE L’IMMOBILIER ET DE LA CONSTRUCTION ? « Toute représentation ou reproduction, intégrale ou partielle, faite sans le consentement de l’auteur, ou des ayants-droit, ou ayants-cause, est illicite (loi du 11 mars 1957, alinéa 1er de l’article 40). Cette représentation ou reproduction, par quelque procédé que soit, constituerait une contrefaçon sanctionnée par les articles 425 et suivants du Code pénal. La loi du 11 mars 1957 n’autorise, aux termes des alinéas 2 et 3 de l’article 41, d’une part que les copies ou reproductions strictement réservées à l’usage privé du copiste et non destinées à une utilisation collective et d’autre part, que les analyses et les courtes citations dans un but d’exemple et d’illustration. » 7
  8. 8. CONCLUSION Les cadres restent motivés c’est une excellente nouvelle ! L’argent a pris le pas sur le contenu du poste : beau sujet de réflexion après 5 années marquées par des augmentations salariales au compte goutte. Les français enfin mobiles : presque la moitié des cadres expérimentés/directeurs se déclarent prêts à partir à l’international afin de saisir une opportunité. Info ou intox ! Riche en enseignements, nous espérons que ce baromètre vous aidera au quotidien pour garder les meilleurs. Fabrice VEYRE, Directeur Exécutif DIVISION IMMOBILIER & CONSTRUCTION, MICHAEL PAGE POUR TOUTE INFORMATION, CONTACTEZ : Fabrice VEYRE, Directeur Exécutif DIVISION IMMOBILIER & CONSTRUCTION, MICHAEL PAGE Tél. : 01 41 92 72 72 fabriceveyre@michaelpage.fr Michael Page 159 Avenue Achille Peretti 92200 NEUILLY-SUR-SEINE Retrouvez notre étude de rémunérations Immobilier & Construction sur notre site : www.michaelpage.fr « Toute représentation ou reproduction, intégrale ou partielle, faite sans le consentement de l’auteur, ou des ayants-droit, ou ayants-cause, est illicite (loi du 11 mars 1957, alinéa 1er de l’article 40). Cette représentation ou reproduction, par quelque procédé que soit, constituerait une contrefaçon sanctionnée par les articles 425 et suivants du Code pénal. La loi du 11 mars 1957 n’autorise, aux termes des alinéas 2 et 3 de l’article 41, d’une part que les copies ou reproductions strictement réservées à l’usage privé du copiste et non destinées à une utilisation collective et d’autre part, que les analyses et les courtes citations dans un but d’exemple et d’illustration. » 8
  9. 9. Part of the

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