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Attractivité des régions - CENTRE

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Selon une étude Page Personnel et Michael Page, en partenariat avec RégionsJob, 67 % des salariés du Centre seraient prêts à quitter la région. Toute l'étude sur : http://bit.ly/1GoRuQx

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Attractivité des régions - CENTRE

  1. 1. PROFIL DES SALARIÉS RÉGION D’ORIGINE ? FOCUS CENTRE ATTRACTIVITÉ DES RÉGIONS 2015 PRÊTS À QUITTER LA RÉGION ?POURQUOI VENIR S’Y INSTALLER ? POURQUOI ? Enquête menée du 27 juin ou 29 juillet 2014 et complétée par 6 414 répondants en France Métropolitaine POURQUOI RESTER ? PARTIR POUR ALLER OÙ ? POINTS FORTS 46%13%estiment le risque professionnel trop important 8%sont véritablement attachés à la région CENTRE veulent rester près de leurs proches PROXIMITÉ FAMILLE ET AMIS COÛT DE LA VIE MOINS ÉLEVÉ QUALITÉ DE VIE 84% 66% 43% QUALITÉ DE VIE 15% 14% PROXIMITÉ FAMILLE ET AMIS OPPORTUNITÉ PROFESSIONNELLE 47% des salariés sont prêts à quitter la région CENTRE 67% OPPORTUNITÉ PROFESSIONNELLE 65% Ouest 58% Sud Ouest 57% Rhônes-Alpes 36% PACA 30% MUTATION 22% POUR TROUVER UN EMPLOI 45% 39% UNE MEILLEURE QUALITÉ DE VIE / CADRE DE VIE 18.8% 24.1% Dirigeants 4.1% Confirmés 1er niveau 53%ETAM 47%CADRES 54%NON 14% sont partis mais sont revenus s’y installer 32% y ont toujours vécu 46%OUI Les célibataires le sont encore plus          : 80%

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