PROFIL DES SALARIÉS RÉGION D’ORIGINE ?
FOCUS PACA
ATTRACTIVITÉ DES RÉGIONS 2015
PRÊTS À QUITTER LA RÉGION ?POURQUOI VENIR ...
Prochain SlideShare
Chargement dans…5
×

Attractivité des régions - PACA

915 vues

Publié le

Selon une étude Page Personnel et Michael Page, en partenariat avec RegionsJob, les salariés de PACA sont attachés à leur région : près d’un salarié sur deux déclare vouloir y rester. Toute l'étude sur : http://bit.ly/région-PACA

Publié dans : Business
0 commentaire
0 j’aime
Statistiques
Remarques
  • Soyez le premier à commenter

  • Soyez le premier à aimer ceci

Aucun téléchargement
Vues
Nombre de vues
915
Sur SlideShare
0
Issues des intégrations
0
Intégrations
359
Actions
Partages
0
Téléchargements
4
Commentaires
0
J’aime
0
Intégrations 0
Aucune incorporation

Aucune remarque pour cette diapositive

Attractivité des régions - PACA

  1. 1. PROFIL DES SALARIÉS RÉGION D’ORIGINE ? FOCUS PACA ATTRACTIVITÉ DES RÉGIONS 2015 PRÊTS À QUITTER LA RÉGION ?POURQUOI VENIR S’Y INSTALLER ? POURQUOI ? Enquête menée du 27 juin ou 29 juillet 2014 et complétée par 6 414 répondants en France Métropolitaine POURQUOI RESTER ? PARTIR POUR ALLER OÙ ? POINTS FORTS 43%29%veulent rester près de leurs proche 7%estiment le risque professionnel trop important sont véritablement attachés à la région PACA CADRE DE VIE, CLIMAT QUALITÉ DE VIE PROXIMITÉ FAMILLE ET AMIS 86% 50% CADRE DE VIE 36% des salariés sont prêts à quitter la région PACA 52% OPPORTUNITÉ PROFESSIONNELLE 68% Ouest 25% Sud-Ouest 58% Rhône-Alpes 46% À l’étranger 26% MUTATION 32% 41% POUR TROUVER UN EMPLOI Dirigeants 2.7% Confirmés 1er niveau 22.5% 19.8% 55%ETAM 59%NON 11% sont partis mais sont revenus s’y installer 30% y ont toujours vécu 41%OUI 45%CADRES OPPORTUNITÉ PROFESSIONNELLE 31% QUALITÉ DE VIE 25% 58% 43% UNE MEILLEURE QUALITÉ DE VIE / CADRE DE VIE

×